https://buhgalter.com.ua/forum/

Якщо бере відпустку то виплачується повністю. Прямого посилання на це в законодавстві немає, але є роз'яснення МОЗ(бюджет.бухгалтерія 27.02.12 р) про те що допомога виплачується в повному розмірі до будь-якої частини відпустки. Якщо виплачується компенсація за відпустку - допомога не виплачується.

Якщо лікар працює на 0,5 ставки від окладу 2200, тобто на 1100 грн. Матеріальна допомога згідно Наказу МОЗ 308/519 не повина перевищувати 1 посадового окладу за рік. Яку суму потрібно виплатити лікарю 2200 або 1100? Якщо є якесь розяснення підкажіть будь-ласка.

natalika, Постанова 524
з 1 січня 2012 р. медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) виплачується допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки.

Щодо виплати медичним працівникам допомоги на оздоровлення

Бюджетна бухгалтерія №8(248)-27 лютого 2012
Відповідно до п. 1.5 Умов № 308/519 розміри посадових окладів (тарифних ставок) визначаються за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки, які встановлюються професіоналам, фахівцям залежно від наявної кваліфікаційної категорії, робітникам — кваліфікаційного розряду у межах діапазону, визначеного для цих посад (професій) Довідником № 117, і відображаються у тарифікаційному списку (додаток 1).
У графі 12 тарифікаційного списку відображається посадовий оклад з підвищеннями, який, у свою чергу, затверджується у штатному розписі закладу охорони здоров’я у графі «Посадовий оклад (грн.)»* відповідно до вимог постанови КМУ «Про затвердження Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ» від 28.02.2002 р. № 228.
Зважаючи на викладене, матеріальна допомога, у тому числі й допомога на оздоровлення, яку передбачено постановою № 524, виплачується медичним і фармацевтичним працівникам у розмірі їх посадового окладу, визначеного у графі 12 тарифікаційного списку.