https://buhgalter.com.ua/forum/

Добрий день ! Підскажіь , будь ласка , як вірно написти державним службовцям заяву про перейменування посади ( посадові обов.язки при цьому не змінюються) ? Чи можна написати у наказі " у зв.язку з виробничою необхідністю" , а далі згідно законів постанов і т.д.?

1111111111,
"У трудових книжках повинна бути запис на якій підставі внесено запис про зміну найменування посади. Ви робите наказ про переведення тих працівників котрим змінили назву посаду . підстава для наказу : заява працівника (підтвердження що за його бажанням), наказ про переведення з підписом в ознайомлені. В доповненнях (наказах) до штатного - наказ про зміну посад на підставі - класифікатора. Посадова інструкція повинна бути нова , тобто з новою назвою посади."

Ссылка http://kadrovik01.com.ua/forum/viewtopic.php?t=243

Может и не про держслужбу, но считаю что подходит.

Спасибо большое "nechivan" за ответ . Оформление приказов- понятно , а как работникам написать заявление - " Прошу перевести на посаду .......у зв,язку із змінами у штатному розписі????????" чи "Даю згоду на ......"

1111111111, лучше об этом узнать у ответственного за кадровую работу. Мое мнение "Даю згоду..".

Наказ МОЗ №33 забороняє такі заміни.

Заміна посад працівників може здійснюватись лише в межах однієї категорії медичного (лікарі, середній медичний персонал, молодший медичний персонал), а змінювати штати окремих структурних підрозділів або вводити посади, не передбачені штатними нормативами для даного закладу, за рахунок посад інших структурних підрозділів в межах фонду оплати праці, доведеного лімітними довідками на відповідний період НЕ ЗАБОРОНЕНО. Я вважаю, що зміни у штатному розписі зробити можно, але повинен бути наказ по установі в якій ви працюєте. Підкреслюю: Зміни у штатному розписі, а не заміну посад.

Добрий день. Підкажіть будь-ласка, чи потрібно робити новий штатний розпис у зв'язку з перейменуванням організації (не реорганізація а тільки перейменування).