https://buhgalter.com.ua/forum/

Допоможіть, будь-ласка! Який буде розрахунковий період для розрахунку матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань в розмірі середньомісячної зарплати для працівника, який з 13.08.2012 по 16.12.2012 перебував на лікарняному у зв"язку з вагітністю та пологами, а 17.12.2012 виходить на роботу? Матеріалка має бути виплачена в грудні. Серпень і липень? Чи ні? Можливо хтось має посилання на документи, що можуть допомогти у вирішені цього питання. Дякую!

Муракасі, Порядок №100
....
Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього Порядку. 
........
А вот последний абзац пункта 4
В інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Муракасі, т.е. если материалка в декабре берём 11 и 10 месяц - выплат нет, берём 9 и 8 смотрим в августе то выплаты были, значит берём фактически насчитано за август за 12 дней и вроде премию нужно взять пропорционально так как она была за июль!

Подскажите пожалуйста, индексация и надбавки входят в расчет материальной помощи соц.быт и на оздоровление?

Ludmila__LL, индексация входит, если надбавка за выслугу лет то тоже входит в расчёт!

Спасибочки

Підскажіть, будь-ласка, який буде розрахунковий період для обчислення матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань в розмірі середньомісячної заробітної плати в грудні для працівника який з 1 листопада працює в новій організації (мається на увазі реогранізація попередньої організації, де працював даний працівник)?

Здраствуйте, подскажите пожайлуста, если водитель числиться  в управлении, но не госслужащий, ему положено выплачивать материальную помощь на решение социально-побутовых вопросов, спасибо

Anna0623, можливо, вам допоможе ось це посилання . Там є перелік  нормативних актів, що регулюють оплату праці обслуговоуючго персоналу органів влади. Про матеріальну допомогу для вирішення соц.-побут. питань напряму не сказано, але, на мою думку, якщо такий пункт виписаний в колдоговорі , то напевно можна виплачувати.

Здравствуйте! Подскажете как мне быть в нынешней ситуацыи: На работе все в поседние месяцы года берут матер. помощь для
реш. соц-побут вопросов так как на оздоровление уже взяли с отпуском. С 16.09.13 по 19.11.13 (2 месяца) я работала в декрете на неполный роб день (4 часа). Можно ли мне взять эту материлку если руководство не против??? или же ме не
положено???? А может взять фиктивно отпуск 2013-2014гг и материалку
(правда расчёт будет мал наверное так-как работала на пол ставки)??? А в
следующем году тогда не получу ничего??? Подскажите пожалуйста как  в этой ситуацыи лутше  поступить)))))

Можете. Эта матпомощь дается по решению руководителя раз в бюджетный период (если она закладывалась в смете либо за счет экономии). Размер тоже определяется приказом - как правило, это либо среднемесячная (максимум), либо должностной оклад.

А на основе каких документов это можно посмотреть???? Гл.бух капризный))))

Lyna, ПОСТАНОВА

від 9 березня 2006 р. N 268
Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів

2. Надати право керівникам органів, зазначених у пункті 1 цієї постанови, у межах затвердженого фонду оплати праці:

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника (місячного грошового забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького складу).

Спасибо большое)))) Я доказала что имею право на мат помощ)))

Подскажите пожалуйста, сколько работник должен проработать чтобы получить мат помощь на соц. быт нужды??? Есть какие либо сроки??? Если специалист пришел на работу в октябре можно выплатить в декабре за счет экономии ФОТ???

Нет, таких сроков нет. Все по решению руководителя

Радистка_Кэт,  спасибо.

Який розрахунковий період включається для розрахунку матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань в такій ситуації:
-особа вийшла з декрету 21.10.2013 року.
-листопад відпрацьований повністю;
-нарахування мд в грудні 2013 року.
Дякую.

Чи можна виплатити матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань держслужбовцю, якщо вона не закладена в кошторис але є економія фонду заробітної плати.

novi4ok, дивлячись що передбаччено у положенні про преміювання. Але як на мене, то якщо усі держслужбовці вже отримали допомогу і є економія ФОП - тоді можна й виплатити

Если хотите перестраховаться - внесите изменения в розрахунок