Сторінка 1 з 1
Премія 300% і більше
Додано: 22 грудня 2012, 23:08
Муракасі
Чи можна виплатити премію державним службовцям в розмірі 300% і більше? Чи буде це правомірно? Чи краще цю суму виплатити двома преміями: за місяць та за підсумками року?
Премія 300% і більше
Додано: 24 грудня 2012, 21:47
QWERTY_ubr
Премія 300% і більше
Додано: 25 грудня 2012, 07:56
Муракасі
Що це означає?
Премія 300% і більше
Додано: 25 грудня 2012, 09:12
Наталекс
трохи сумнівно, дивлячись, що прописано у вашому Положенні про преміювання і чим ви керуєтесь для нарахування премії (наприклад, наказ вищестоячої на керівника про преміювання), а якщо працюєте в органі місцевого самоврядування, то там керуєтесь власно затвердженим Положенням про преміювання, де можна обумовити розмір максимально нарахованої премії. Виплатіть премію за місяць і по підсумках за квартал і.т.д.
Премія 300% і більше
Додано: 25 грудня 2012, 10:44
2506Z
дивлячись куму ще виплачується премія, якщо керівнику чи заступнику тільки з дозволу органу вищого рівня, (постанова 268 п.6). також існують в деяких міністерствах порядки преміювання відповідно до яких визначається відсоток премії. А загалом обмеження не визначені нормативними актами. Тільки у разі не уточнення розрахунків до кошторисів по заробітній платі стосовно преміювання, працівники ДФІ напишуть в порушення постанови 228
Премія 300% і більше
Додано: 25 грудня 2012, 15:47
IRENE
Если в Положении о премировании нет ограничения в размере (%) премии, то почему бы и не выплатить? Есть деньги, нет ограничений - платите. Но! Все таки лучше выплатить премией за месяц и премией по итогам года (как Вы знаете, она не учитывается при расчете средней
з/п для расчета отпускных)
Радует что кто-то может выплачивать и получать такие премии