https://buhgalter.com.ua/forum/

А че запрещает?

В связи с общегосударственной политикой жесткой экономии

Нет, ну для такого ограничения должны быть какие-то основания.
 
Законодательно такой политики, чтобы не платить премию в ноябре, нету.

vika86, первый раз о такой политике слышу, это что-то у Вас с местным бюджетом не так, может невыполнение местного бюджета...

На моей прошлой работе (местный бюджет) в сентябре просто тупо передвинули бабло на декабрь, таким образом обнулив фонд премирования.
 
Не знаю,  какие у вас там отношения с финуправлением... если вы все же выплатите - это не будет нарушением. Но если не хоите ругаться - что ж.. этот форнд можно будет забрать в декабре. Если дадут...

Чи можна виплатити кошти які були закладені як 10 посадових окладів на  працюючих пенсіонерів державних службовців (вони ще не звільняються з державної служби  ) як економію фонда заробітної плати  премією , чи це не є фонд економії заробітної плати , чи може ці кошти перенести із фонду 10 посадових окладів у фонд преміювання  рішенням сесії ?

Конечно можно. Это фонд экономии. Единственное, сейчас есть такая нехорошая тенденция у проверяющих к этому придираться. Если вы вносите изменения в расчеты к смете - внесите это. Плюс в приказе на премирование можете написать фразу про это.

Посовітуйте як правильно участвує премія в розрахунку базового місяця яка закладалася на відповідний рік у відповідних відсотках на увесь рік в розмірі 30% усим працівникам , розпорядження на премію пишеться щомісячно  ,   якщо відсоток змінився  у квітні 35% ,у травні 40% у червні 50%за рахунок економії заробітної плати  , оце підвищення відсотків впливає на фіксовану індексацію якщо перекриває її у травні , чи це не є постійна складова для визначення базового місяця ? Чи може якось по другому , поможіть ? Дякую.

Размер премии не влияет на индексацию.

Підскажіть, будь ласка. В місцевому бюджеті (сільська рада), якщо немає ні помісячного, ні річного виконання дохідної частини бюджету, чи може бути призначена надбавка???? Я так розумію, що надбавка призначається ЗА ЩОСЬ, а не просто так. Чи може я помиляюсь?

Подскажите максимальній размер премии.Можно ли платить 150%

Максимальный размер премии ограничивается только вашим положением о премировании.

Если там нет ограничений - хоть 500%

Підскажіть !!! будь ласка, чи виплачиваеться   надбавка  держслужбовцям (селищна рада)  надбавки за складність та напруженість у роботі  та згідно якого закону, чи кожний місяць робиться на це розпорядження

tet, надбавку встановлюєте розпорядженням на рік http://ukrbudget.ru/forum/37-714-1 

Почему, есть практика и ежемесячной установления надбавки. Если сложно просчитать фонд зарплаты, или если гибкая политика по поводу ее установления.
 
Конечно, на год и удобнее, и логичнее, но это необязательно

Подскажите , пожалуйста! Какими налогами облагается премия, выданная после увольнения сотрудника?

Тільки утримується ПДФО, ЄСВ не нараховується та не утримується.

---------------------------------------------
yaoleg, Підкажіть будь-ласка держ.установа. Можна з кошторису апарату перенести кошти на відділи для виплати премії бо відділам виходить менше, а апарат шикує. Можливо є постанови, накази де є роз'яснення- розірвуть на кусочки. Наше вище стояче каже не можна. Де чітко можна прочитати чи можливо є лазейки, як можна обійти? Допоможіть хто з цим стикався?

кечамут, я б рекомендував дослухатись до порад Вашого Головного розпорядника і нічого не змінювати. Змінювати Ви можете лише у разі коли працівникам відділів не вистачає на основні виплати, тобто - оклад, ранг, вислуга, 10 % премії та індексація. Якщо ж на ці виплати у відділах кошторисних призначень вистачає Ви нічого не зможете зробити.
Тим більше, хто Вам ці зміни підпише і затвердить? Хто добровільно захоче в установі зменшувати собі видатки на заробітну плату?

yaoleg писав:Хто добровільно захоче в установі зменшувати собі видатки на заробітну плату?

Керівник згодний віддати з кошторису апарату кошти на відділи для виплати премії, для того, щоб один одному горло не перегризли. Але десь повино бути чітко написано, що апарт РДА це окремий кошторис та лімітна довідка, а відділи це окремо. Щоб можна було показати відділам документ де чітко написано можливо заспокоїлись. Де можна прочитати? (Премія не обов'язкова виплата на усі виплати коштів вистачає по кошторису на відділи, але жаба душить, що хтось з апарату получить 100% премії, а відділи 10% Можливо десь в законі написано допоможіть.

Добавлено (09.12.2014, 09:11)
---------------------------------------------

NataliD писав:Підкажіть, будь ласка,  керівникові  потрібно розпорядження надавати щомісяця на виплату премії, чи достатньо одного розпорядження на початку року, якщо відсоток премії на змінюється?
Цікаво - ви бухгалтер? Як можливо приймати наказ про преміювання на рік. Якщо через місяць зміниться керівник або працівник получить догану. Якщо не вистачить фонду оплати праці,а розпорядження потрібно виконувати?

кечамут, отделы входят в вашу мережу? Один КФК/КПК?

Радистка_Кэт писав:отделы входят в вашу мережу? Один КФК/КПК?

В мережу входять і один КПК але лімітні довідки на апарат та відділи окремі.

Насколько я понимаю, вы можете делать довідки в пределах распорядителя. Вы госбюджет?

Да я знаю за довідки про зміни але мене цікавлять постанови закони де чітко написано.

По поводу перераспределения - есть Постановление № 228.

По поводу лимитных - по идее, вам выделяется лимитная на всех, а вы делаете лимитные на свои отделы.

Я с Вамі не согласна. Лімітна довідка дається на апарат РДА окремо, а на відділи та структурні підрозділи РДА окремо.

Вы госбюджет?

так госбюджет. где в законе чётка написано?

У меня такая система. Один КПКВ, есть распорядитель на уровне области, есть районные распорядители. Так вот, между ними возможно любое распределение расходов - можно забрать у распорядителя и отдать районам, можно наоборот, можно распределить между районами - все делается справками.

Главное - правильно все обосновать. Этот процесс законодательно описан в постановлении КМУ № 228 от 28.02.2002

сьогодні у мене була перевірка з прокуратури по поводу премій. І вони заявили, що на сільського голову, якщо щомісячно була премія, то на неї повинно бути рішення сесії щомісячно, а не одне рішення на весь рік (як ми затвердили). Чи правомірно це?