https://buhgalter.com.ua/forum/

Допоможіть, в нас людина працює на 1ставку бухгалтера та 0,5 касира. Виникло питання чи може вона мати надбавку за складність в розмірі 50% пос. окладу. До цього в неі 3 роки було 1,5 ст. та надбавка, а цього року економіст з кадрами вирішили або 0,5 ст. касира, або 50% за складність. Що робити, чим керуватися?

Треба керуватися Положенням про суміщення посад. Якщо би ваша бухгалтер могла виконувати роботу касира в позаробочий час, то можна і доплату і 0,5 ставки. Але ж вона працює в робочий час. Тому по факту за виконання функцій відсутньої людини (заміна чи заміна вакансії оплата -50 %). Виключення лише - педагогічна діяльність і то в межах певної кількості годин.

Власне вона табелювалась з 8.00 до 16.30 як бухгалтер, а з 17.00 як касир.

Чи можна нарахувати завідуючій ДНЗ доплату за складність і напруженість в роботі згідно колективного договора, без наказу  вищестоячої організації(управління освіти).

не можна, в наказі 557 чітко прописано лише з дозволу вищого рівня

Скажіть будь ласка , чи може заступник головного бухгалтера мати сумісництво 0,5 бухгалтера по заробітній платі?

Не може. Керівникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам доплата за сумісництво, суміщення заборонена. Керівна посада визначається згідно довідника професій - всі що відносяться до групи "Керівники".

А чи може бухгалтер з/п (1ст) мати сумысництво заступника головного бухгалтера 0,5 ст?

Допоможіть розібратися, бухгалтер працює на 1 ставку та отримує  надбавку за складність 50%, чи можна встановити ще доплату 50% за виконання обов’язків  тимчасово відсутнього працівника? Чи є граничний розмір надбавки + доплати?

На останні два питання - відповідь негативна - не можна.(в МОЗ, можлива у вас інший наказ).

працівник (медсестра дошкільного закладу)працює з навантаженням 1,3 ставки , та отримує надбвку за шкідливі умови праці. Чи має вона право
отримувати таку надбавку на все навантаження  1,3 ставки , чи тільки на 1
ставку.....?

А чи може бухгалтер з/п (1ст) мати сумысництво заступника головного бухгалтера 0,5 ст?

user писав:На останні два питання - відповідь негативна - не можна.(в МОЗ, можлива у вас інший наказ).

 Скажіть а яким нормативом це заборонено?

murhik писав:Скажіть а яким нормативом це заборонено?

ДФІ вважає це тим же суміщенням. Не пам'ятаю як вони це викручували, там посилання з одного документу на інший. Але гроші прийшлося повернути.
І взагалі не розумію нащо вам така морока, є посада - візьміть людину. А так дограєтеся що її скоротять.

Юлия1 писав:Чи має вона право отримувати таку надбавку на все навантаження  1,3 ставки , чи тільки на 1
ставку.....?

надбавка начисляется на всю нагрузку

На основы яких документів встановлюється надбавка?

Шурік, очень интересный вопрос!

какая надбавка? какая отрасль? кому?

Головному спеціалісту в звя'зку із збільшенням навантаження та обсягу роботи бухгалтерія

Шурік, у вас должна быть отраслевая инструкция в которой начальству разрешается устанавливать такие надбавки, а начальник пишет приказ и на основании приказа устанавливается надбавка

підкажіть будь ласка, чи може педагог-організатор в школі працювати за  внутрішнім сумісництвом зав.бібліотекою 0,5 ст., посада простого бібліотекаря не передбачена штатними нормативами

Якщо педагог - організатор має за основною посадою 0,5 ставки  і   дві освіти(педагога та бібліотекаря ),то да!

спасибо

Оленка писав:Власне вона табелювалась з 8.00 до 16.30 як бухгалтер, а з 17.00 як касир.

Тоді можна встановити надбавку за складність на напруженість до 50% на 1,0 ст бухгалтера.

Подскажите пожалуйста я работаю главным бухгалтером в сельском совете в прошлом году у нас произошло сокращение у нас сократили второго бухгалтера теперь я все делаю одна есть ли какая либо надбавка или доплата за выполнение такого объёма работы

смотрите типовое штатное , если вы госслужба то нет ,если специалист то можна

Спасибо большое вы меня так обрадовали я госслужба

у нас много советов в крыму где нет второго бухгалтера Приложение 54 к постановлению КМУ от 9.03.2006 № 268, постановление КМУ от 27.05.2009 №54

Доброго дня! Підскажіть будь-ласка таке : завідувач складу (державна установа - освіта) на повну ставку має право на суміщення посади з робітником наприклад???? На скільки я розумію постанову 245 п. 4 то не може. Але я можу помилятись. Допоможіть будь-ласка спор  тягнеться вже місяць.

Підкажіть, будь ласка! В установі працює зовнішній сумісник... маємо чи ми право надати йому доплату за складність та напруженість у зв'язку із збільшенням обсягу робіт?

Чи можна бухгалтеру встановити доплату за суміщення вакантної посади завскладом?????