https://buhgalter.com.ua/forum/

Помогите новичку, только пришедшему на работу.

Госпредприятие (лесничество) частино финансируется за счет бюджета и частично за счет собственных доходов. И зарплату предусмотрено платить из бюджетных средств и собственных. По "бюджетникам" составлено штатное расписание. Сейчас намечаются деньги из бюджета на з/п. Мы ее можем поделить между работниками, которые должны ее получать из бюджета, и работниками, которые должны ее получать за счет наших собственных поступлений? Впервые с таким столкнулась. вышестоящая говорит, что з/п должна выплачиваться только с одного источника...

По спецфонду має бути окремий штатний розпис, якщо є відповідний об'єм робіт і доходи дозволяють. Тоді виплачувати їм з/п можна тільки із СФ. Якщо немає, тоді зі СФ можна погашати тільки заборгованість по ЗФ. Але якщо буде заборгованість - то це порушення. Десь так воно все наплутано.

Добавлено (23.01.2013, 14:14)
---------------------------------------------
Якщо поділите як ви написали - це незаконне витрачання коштів.(гірше чим нецільове, в прокуратору передадуть). Хоча може в лісництві є якісь свої інструкції???

дякую

Підкажіть,будь-ласка...Комунальна установа,в якій працює один працівник.Установа фінансується частково із бюджету місцевого та із власних доходів,тобто частина заробітної плати із загального фонду,а частина із спеціального.Цей працівник йде у відпустку,при розрахунку відпускних та матеріальної допомоги як правильно рахувати та як платити?