https://buhgalter.com.ua/forum/

vodolejka, 3

Компенсація за невикористану відпустку  працюючим працівникам які відбуди 24 к.дні виплачується у аванс чи у зарплату чи за три дні до числа наказу про компенсацію ?Дякую.

См. ст.116 КЗоТ

Петя писав:за три дні до числа наказу про компенсацію

так точно не пойдет, как без приказа бухгалтерия узнает, что нужно начислять компенсацию?

я в приказе пишу: "начисление и выплату провести в (месяц) 2013" и выплачиваю вместе с зарплатой

у ващому випадку береться тільки жовтень місяць для розрахунку суми,
а от для визначення кількості днів компенсації за невикористану відпустку період роботи весь з 05.09 по 12.11,

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Человек увольняется ему положена компенсация. у человека отпуск 24 дня основной та дополнительный  6 дней по ЧАЕС.  положена ли компенсация за неиспользованый отпуск по ЧАЕС? Управление соц. защиты говорит начисляйте но не указывайте в отчете что это компенсация, а просто отпуск. Но получается нестыковка. если проверка то это компенсация а в отчете отпуск?

Lanfir писав:положена ли компенсация за неиспользованый отпуск по ЧАЕС?

Согласно ст.24 Закона об отпусках компенсации при увольнении подлежат дни ежегодного отпуска, а также дополнительные отпуска работникам имеющих детей. Из разъяснения Минтруда в Письме від 17 листопада 2006 р. № 415/13/116-06 следует, что

Цитата писав:... відпустка, яка надається на підставі статей 20 та 21 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» не відноситься до виду щорічних відпусток, а тому на них не може бути поширене право на виплату компенсації,передбачене статтею 24 Закону України «Про відпустки», а також порядок надання щорічної відпустки, право на перенесення та поділ щорічної відпустки на частини відповідно до статей 10, 11 та 12 цього ж Закону.



Это оптуск по ст 47 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Це додаткова щорічна відпустка.

Lanfir писав:Це додаткова щорічна відпустка.

Да что вы говорите? Согл.ст.1 Закона об отпусках, дополнительные отпуска входят в состав ежегодного отпуска, но не все из них подлежат компенсации. Таким доп.отпуском является как раз ваш случай. А почему, смотрите последнюю часть ст.6 Закона об отпусках. 

Работник устраивается к нам по переводу - хочет перечислить компенсацию за неиспользованный отпуск.  ПОДСКАЖИТЕ КТО ЗНАЕТ - проводки  и ЕЩЕ такой вопрос на какой лучше расчетный счет перечислить на основной или же  на счет 3711.....

Мамуля писав:на какой лучше расчетный счет перечислить на основной или же  на счет 3711

А при чем здесь 3711 "Поточні фінансові інвестиції у цінні папери"?

Дт 311 Кт 675 Получена сумма компенсации, подлежащая выплате
Дт 675 Кт 364 Отражена задолженность перед работником предприятия
Дт 364 Кт 301 Выплачена сумма компенсации при предоставлении работнику отпуска

Animone писав:А при чем здесь 3711 "Поточні фінансові інвестиції у цінні папери"?

Я может чего то не поняла - я имею ввиду расчетній счет 371191*****   суммы поступившие целевого назначения - как компенсация Чернобыльцам и из Фонда на этот счет перечисляются суммы.    Просто волнует  у нас в 2013 году пришла компенсация за неиспользованный отпуск - человек его не использовал и за счет этого отчет еле еле свели (фактические отличались от кассовых). В этом году опять работник один собирается переводом к нам устроится - вот и хочется узнать как же все таки правильнее провести эти суммы.

Мамуля писав:Я может чего то не поняла

Аха. Банковский счет и бухгалтерские счета, а точнее, субсчета - это несколько разные вещи. Но мной дан ответ все же на первую часть вашего вопроса 

Мамуля писав:ПОДСКАЖИТЕ КТО ЗНАЕТ - проводки

Что касается второй его части, то определитесь сами, на каком из счетов вам удобнее учитывать депонированную заработную плату. По сути, то, с чем вы столкнулись аналогичный вариант.

Добрий день.Цікавить питання,щодо грошової компенсації невикористаної відпустки.Працюю в міськвиконкомі з 2005 року. Згідно з ст 83. Кодексу Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки написано:За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. Право на додаткову відпустку я не маю.Основна відпустка 30 календарних днів.Чи можу я взяти 24 календарних днів основної відпустки,а 6 днів компенсації?

Да

Допоможіть, будь-ласка, якщо людина пропрацювала з 10.09.2014 р. по 31.10.2014 р., то компенсація згідно п.2 Порядку 100 розраховується за весь фактично відпрацьований час для розрахунку середньоденного заробітку? Виходить вересень 22 к.д. і жовтень 31 к.д.?

Да

Радистка_Кэт, дякую!