Пожалуйста, подскажите, может кто знает как выйти из ситуации. Работнику в августе 2012 должна была быть увеличена надбавка за выслугу лет (с 10 до 15%), приказ есть,но бухгалтер не видел его, в штатном расписании - 10%, начисляли и выплачивали - 10%. Как теперь пересчитывать???
EVGENIY писав:kvitka_2, заробітна плата держслужбовця складається з ОКЛАД+ДОПЛАТА ЗА РАНГ+НАДБАВКА ЗА ВИСЛУГУ РОКІВ (обчислюється в відсотках від окла+ранг)+якщо фонд дозволяє то встановлюється надбавка за інтенсивність до 50% (обчислюється у відсотках від оклад+ранг+надбавка за вислугу)+премія (тут у всіх в залежності від положення про преміювання та колективного договору может бути від оклада а може бути від оклад+ранг+вислуга+надбавка)за напруженість як правило встановлюється на рік але буває по різному півроку 30% потім 50% як дозволяє фонд
Добавлено (25.04.2013, 09:57)
---------------------------------------------
постановление КМУ №504 от 27.05.09 о внесении изменений в 268 постановление надбавка за высокие достижения в труде и выполнение особо важной работы работникам сельского совета не устанавливается
Подскажите пожалуйста, я готовлю "Довідку про складові заробітної плати (за останні 24 кал. місяці...) для призначення пенії відповідно до ЗУ Про державну службу", в предпоследнем абзаце написано:
Для проведення коригування вищезазначених виплат розміри
посадового окладу та надбавки за ранг, визначені на дати
підвищень заробітної плати працюючим державним службовцям,
становили:
з __________посадовий оклад ______________ ранг ___________,
з __________посадовий оклад ______________ ранг ___________,
считается ли повышением зароботной паты гос. служащих - повышение оклада до минимальной з/п, и нужно ли в справке указывать дату этого повышенияи сумму оклада?
постановление кабинета Министров Украины от 19 июня1996 года №658 "Положение о рангах государственных служащих, размеры надбавок Кабмин от 21.12.1994.№855 и от 25.12.1995 № 1043
внеочередной раз с надеждой в сердце покопалась в недрах интернета и вышла на старую статью про повышение нам зарплаты, но в этой статье привлекли именно комментарии (свеженькие)- суть фиг вам , а не покращення! вот честно- поверила! Они ж если и поднимут с 1-го июля, то индексацию снимут и у меня лично добавится 28 грн Вот заживу! Зато нам внеочередной раз поднимут з/пл! ( как например в 2009 году в з/пл минус 200 грн, когда убрали надбавку д/сл) Да ......................... http://tema.in.ua/article/7075.html -ссылка на статью и комменты.
PS. А как прикольно будет если поднимут где-то в октябре, но с перерассчет сделать с 1-го июля!, как в случае с ЕТС!
смотря что прописано в положении о премировании работников аппарата с/с , оно должно быть обязательно , его проверяет прокуратура и есть ли решение сессии о премировании сельского головы
ТАНЯ-73, про ваше питання дуже докладно описано в журналі Я очень плохой спамер и гажу на всех бухгалтерских форумах, пожалуйста сообщите администратору об этом сообщении №73 за 2013 р., стор.44
Підкажіть будь-ласка, чи є якийсь нормативний акт, який регулює питання, що відсоток преміювання керівника не може бути більшим за відсоток преміювання працівників?