didychi@ukr.net писав:yaoleg, "Матерільна допомога на оздоровлення надається один раз на рік! І не важливо скільки днів не використав працівник!!!" Можна посилання, тому що всі кажуть про матеріальну допомогу на оздоровлення при мінімумі 14 календарних днів основної відпустки.
Матеріальна допомога на оздоровлення
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10308
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 11
- З нами з: 07 квітня 2015, 14:54
- Регіон: Киевская область
підскажіть! людина брала частину відпустки у липні, а у серпні бере частину з виплатою мат.допомоги, чи включаються відпускні за липень при розрахунку мат.допомоги?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 144
- З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
- Регіон: Харьковская область
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 3 рази
Чи не зустрічав хтось в нормаивних актах обмежень щодо виплати мат. допомоги на оздоровлення якщо держслужбовець пропрацював меньше 6 місяців? Ми прийняли до штату спеціаліста в жовтні, а в грудні він просить 5 днів відпустки та мат. доп. на оздоровлення. В нашому кол. договорі обмежень не передбачено.
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
Если в локальном нормативном акте ограничений нет - то можно давать
-
- Мешканець
- Повідомлень: 144
- З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
- Регіон: Харьковская область
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 3 рази
СпасибоРадистка_Кэт писав:Если в локальном нормативном акте ограничений нет - то можно давать
Допоможіть будь ласка розібратися з питанням! В нашій установі ( центр первинної медико-санітарної допомоги) лікар працює за основним місцем роботи на 0,5 ставки завідувача амбулаторії та суміщує 0,5 ставки лікаря сімейної медицини. До відпустки їй було нараховано матеріальну допомогу на оздоровлення у розмірі 0,5 посадового окладу ( за основним місцем роботи). Чи правильно ми вчинили, чи потрібно було нарахувати мат допомогу в розмірі повного посадового окладу?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 188
- З нами з: 17 жовтня 2013, 09:23
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 2 рази
Доброго вечора!!! Підкажіть, будь-ласка, чи можна посадовим особам ОМС виплачувати мат.допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати за розпорядженням голови, коли в колективному договорі аж 2010 року прописано, що працівникам установи виплачувати мат.допомогу на оздоровлення в розмірі окладу з надбавками????? Дуже дякую за допомогу.
-
- Квартирант
- Повідомлень: 77
- З нами з: 12 жовтня 2012, 08:21
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 5 разів
Якщо в колдоговорі прописано - ні, не можна. Вносьте зміни в колдоговір, згідно із законодавством, тоді платіть. Колдоговір чинний і це Ваш основний документ, яким регульована ваша діяльність в межах законодавства.rayrada писав:Доброго вечора!!! Підкажіть, будь-ласка, чи можна посадовим особам ОМС виплачувати мат.допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати за розпорядженням голови, коли в колективному договорі аж 2010 року прописано, що працівникам установи виплачувати мат.допомогу на оздоровлення в розмірі окладу з надбавками????? Дуже дякую за допомогу.
-
- Новачок
- Повідомлень: 2
- З нами з: 20 вересня 2017, 16:48
- Регіон: Тернопольская область
- Дякував (ла): 6 разів
EVGENIY, Підкажіть чи працівнику який працює в державній установі, але не державний службовець матеріальна допомога виплачується в розмірі посадового окладу чи середньомісячної зарплати?
- yaoleg
- Коронована особа
- Повідомлень: 2485
- З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
- Регіон: Винницкая область
- Звідки: Вінниця
- Дякував (ла): 21 раз
- Подякували: 450 разів
матеріальна в окладі: за відпрацьовані дні чи оклад загальний
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
Материальная помощь не зависит от отработанного времени - полностью, либо оклад, либо среднемесячнаяgus_rada писав:матеріальна в окладі: за відпрацьовані дні чи оклад загальний
-
- Новачок
- Повідомлень: 6
- З нами з: 27 квітня 2018, 15:02
- Дякував (ла): 2 рази
Очень
Востаннє редагувалось 11 травня 2018, 16:05 користувачем красная шапочка, всього редагувалось 1 раз.
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10308
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
-
- Новачок
- Повідомлень: 6
- З нами з: 27 квітня 2018, 15:02
- Дякував (ла): 2 рази
EVGENIY, так все-таки могу взять? Я ж не отработала и 6месяцев
- musia2010
- Квартирант
- Повідомлень: 59
- З нами з: 04 лютого 2014, 11:02
- Регіон: Ровенская Область
- Звідки: Ровно
- Подякували: 4 рази
матеріальна допомога абсолютно не прив"язана до періоду відпустки по роках. Сам факт що ви ідете у відпустку, хоч на декілька днів, є підставою для її виплати. Не важливо за який період, так як надається вона один раз на рік. Але буває, що в колективному договорі прописано наскільки днів людина повинна взяти відпустку, щоб отримати матдопомогу. Читайте колективний договір.
-
- Новачок
- Повідомлень: 6
- З нами з: 27 квітня 2018, 15:02
- Дякував (ла): 2 рази
Подскажите, работник взял отпуск на 14дней с выплатой оздоровительных, но отгуляли только 7дней и написал заявление на увольнение .Нужно ли с расчетных удержать оздоровительные ?
Скажіть будь ласка, я працюю в 3 садочках, в 1 - на 0.5 фізінструктора, в 2 інших - по 0.25 керівник гуртка. На літній оздоровчий період мене перевели за основним місцем роботи на 1 ставку вихователя, і залишили в інших 2 садках на 0,25 ст керівника гуртка. Чи мають мені при виплаті відпускних нараховувати матеріальну допомогу на оздоровлення лише за основним місцем роботи чи у кожному з 3 садочків окремо?
Доброго дня! Прошу підказати чи коригується матеріальна допомога в органах місцевого самоврядування в зв"язку з підвищенням посадових окладів (Постанова Кабміну від 10.05.2018р. №363 "Про внесення змін до Постанови Кабміну від 9.03.2006р. №268". Дякую.
Доброго дня. Чи має працівниця медичної установи право на матеріальну допомогу на оздоровлення якщо йде на лікарняний по вагітності та пологах? Матеріальну виплачують у кінці року лікарняний теж до кінця грудня.
Доброго вечора. Підкажіть будь ласка, чи маю я право на матеріальну допомогу на оздоровлення якщо я проходжу військову службу та останній рік не працював на підприємстві. Місце і зарплата за мною збережені.