https://buhgalter.com.ua/forum/

didychi@ukr.net писав:yaoleg, "Матерільна допомога на оздоровлення надається один раз на рік! І не важливо скільки днів не використав працівник!!!" Можна посилання, тому що всі кажуть про матеріальну допомогу на оздоровлення при мінімумі 14 календарних днів основної відпустки.

https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/ ... h-dopomog/

підскажіть! людина брала частину відпустки у липні, а у серпні бере частину з виплатою мат.допомоги, чи включаються відпускні за липень при розрахунку мат.допомоги?

Чи не зустрічав хтось в нормаивних актах обмежень щодо виплати мат. допомоги на оздоровлення якщо держслужбовець пропрацював меньше 6 місяців? Ми прийняли до штату спеціаліста в жовтні, а в грудні він просить 5 днів відпустки та мат. доп. на оздоровлення. В нашому кол. договорі обмежень не передбачено.

Если в локальном нормативном акте ограничений нет - то можно давать

Радистка_Кэт писав:Если в локальном нормативном акте ограничений нет - то можно давать

Спасибо

Допоможіть будь ласка розібратися з питанням! В нашій установі ( центр первинної медико-санітарної допомоги)  лікар працює за основним місцем роботи на 0,5 ставки завідувача амбулаторії та суміщує 0,5 ставки лікаря сімейної медицини. До відпустки їй було нараховано матеріальну допомогу на оздоровлення у розмірі 0,5 посадового окладу ( за основним місцем роботи). Чи правильно ми вчинили, чи потрібно було нарахувати мат допомогу в розмірі повного посадового окладу?

Добрий день.Підкажіть,працівник працює на 0,5ст.касир в ОМС і в ДНЗ 0,5ст.бухгалтер.В одній сільській раді.Це внутрішній сумісник?І матер.допомогу можна нараховувати і там і там.

Доброго вечора!!! Підкажіть, будь-ласка, чи можна посадовим особам ОМС виплачувати мат.допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати за розпорядженням голови, коли в колективному договорі аж 2010 року прописано, що працівникам установи виплачувати мат.допомогу на оздоровлення в розмірі окладу з надбавками????? Дуже дякую за допомогу.

rayrada писав:Доброго вечора!!! Підкажіть, будь-ласка, чи можна посадовим особам ОМС виплачувати мат.допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати за розпорядженням голови, коли в колективному договорі аж 2010 року  прописано, що працівникам установи виплачувати мат.допомогу на оздоровлення в розмірі окладу з надбавками????? Дуже дякую за допомогу.

Якщо в колдоговорі прописано - ні, не можна. Вносьте зміни в колдоговір, згідно із законодавством, тоді платіть. Колдоговір чинний і це Ваш основний документ, яким регульована ваша діяльність в межах законодавства.

Спасибі за коментар, а рішення сесії не має ніякого значення?

доброого вечора!підкажіть порядок нарахування мат.допомоги на оздоровлення водіям медицини катастроф?і чи керуватись при нарахуванні:

EVGENIY, Підкажіть чи працівнику який працює в державній установі, але не державний службовець матеріальна допомога виплачується в розмірі посадового окладу чи середньомісячної зарплати?

В розмірі середньомісячної заробітної плати.
http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0593-96

матеріальна в окладі: за відпрацьовані дні чи оклад загальний

gus_rada писав:матеріальна в окладі: за відпрацьовані дні чи оклад загальний

Материальная помощь не зависит от отработанного времени - полностью, либо оклад, либо среднемесячная

Очень

https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/ ... h-dopomog/
https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/ ... ovtsyam-u/
https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/ ... i-nadanni/

EVGENIY, так все-таки могу взять? Я ж не отработала и 6месяцев

матеріальна допомога абсолютно не прив"язана до періоду відпустки по роках. Сам факт що ви ідете у відпустку, хоч на декілька днів, є підставою для її виплати. Не важливо за який період, так як надається вона один раз на рік. Але буває, що в колективному договорі прописано наскільки днів людина повинна взяти відпустку, щоб отримати матдопомогу. Читайте колективний договір.

Подскажите, работник взял отпуск на 14дней с выплатой оздоровительных, но отгуляли только 7дней и написал заявление на увольнение .Нужно ли с расчетных удержать оздоровительные ?

Ні, оздоровчі не утримуються при звільнені, а от відпускні необхідно розрахувати скільки днів потрібно чи дорахувати чи утримати

katok, матеріальна допомога на оздоровлення виплачується один раз на рік, незалежно від того за який період надається відпустка!

Скажіть будь ласка, я працюю в 3 садочках, в 1 - на 0.5 фізінструктора, в 2 інших - по 0.25 керівник гуртка. На літній оздоровчий період мене перевели за основним місцем роботи на 1 ставку вихователя, і залишили в інших 2 садках на 0,25 ст керівника гуртка. Чи мають мені при виплаті відпускних нараховувати матеріальну допомогу на оздоровлення лише за основним місцем роботи чи у кожному з 3 садочків окремо?

Доброго дня! Прошу підказати чи коригується матеріальна допомога в органах місцевого самоврядування в зв"язку з підвищенням посадових окладів (Постанова Кабміну від 10.05.2018р. №363 "Про внесення змін до Постанови Кабміну від 9.03.2006р. №268". Дякую.

Доброго дня. Чи має працівниця медичної установи право на матеріальну допомогу на оздоровлення якщо йде на лікарняний по вагітності та пологах? Матеріальну виплачують у кінці року лікарняний теж до кінця грудня.

Доброго вечора. Підкажіть будь ласка, чи маю я право на матеріальну допомогу на оздоровлення якщо я проходжу військову службу та останній рік не працював на підприємстві. Місце і зарплата за мною збережені.