https://buhgalter.com.ua/forum/

eMelya, теоретично я знав, що у працівниці дитина-інвалід з дитинства, але на моє прохання, на початку 2014 року, надати документи вона, нажаль, не відреагувала, от і надав пільгу відповідно до 2013 року у тому ж розмірі, що і попередній бухгалтер з оплати праці, тобто 200%. У 2015 році я отримав копії документів, і надав пільгу у розмірі 150%, оскільки другій дитині у березні 2014 року виповнилось 18 років.

Volodiimr, то з 2015 року і будете надавати пільгу 150%. У 2014 році працівниця сама була винна, бо без документів Ви не маєте права надавати пільгу. А так була б пільга 250%.

доброго дня!підкажіть,будь-ласка, працівниця в бюджетній установі, має двох дітей до 18 років,її дохід у січні склав 2234,55 грн,вона цікавиться чи має право на ПСП?я початківець і не дуже розбираюсь у цьому питанні....і  що потрібно?

mla1989, http://ukrbudget.ru/forum/37-561-8960-16-1371246291

тобто має...?без різниці скільки отримує її чоловік?

mla1989, має право і вона (і її чоловік на своїй посаді), якщо напише заяву та додасть документи на дітей. Якщо за місяць заробітна плата буде менше 3420 грн. то вона буде отримувати ПСП (податкову соціальну пільгу) 609*2=1218 грн.

пільга застосовується вже при розрахунку зарплати?аванс розраховується звичайно?

mla1989, при розрахунку авансу пільга не застосовується.

я так розумію, що в 2015 році по ПСП нічого не змінилося? (питання виникло теж про 2-х дітей)

mamochka, не змінилося.

Чи застосовується податковва соціальна пільга при нарахуванні заробітної плати, якщо працівник працює 0,5 ст зп 616,50грн?

TANYA85, ПСП застосовується завжди, якщо працівник написав заяву на застосування пільги

Подскажите пожалуйста, на одном предприятии сотрудница работает на 0,5ст прачка основное и на 0,5ст подсобный совместительство, как правильно применить социальную льготу? Только по основному или же на весь доход в месяце?

Ирина1346 писав:Подскажите пожалуйста, на одном предприятии сотрудница работает на 0,5ст прачка основное и на 0,5ст подсобный совместительство, как правильно применить социальную льготу? Только по основному или же на весь доход в месяце?

  Звичайна ПСП застосовується до загального доходу працівника, якщо він не перевищує 1710,00 грн. за  звітний податковий місяць.

Спасибо большое.

кто знает у негромодянина Украини с пост.проживанням есть теже льготы,что и у резидентов,читаю ПК ,вроде нет ограничений

buhg, 170.10.1. Доходи з джерелом їх походження в Україні, що нараховуються (виплачуються, надаються) на користь нерезидентів, оподатковуються за правилами та ставками, визначеними для резидентів (з урахуванням особливостей, визначених деякими нормами цього розділу для нерезидентів).
Возможно, не все документы на повышенную льготу будут действительны.

eMelya, льготу собираюсь дать только самому работнику  609грн на себя,значит можно по заяве дать

buhg, да, "если нерезидент имеет официальное разрешение на трудоустройство и заключил трудовой договор (контракт) с работодателем - резидентом, то при условии выполнения ст.169 НКУ он имеет право на налоговую социальную льготу" (из комментария налоговой).

eMelya, спасибо без Вашего  ответа не была уверена

Человек принят на работу по трудовому договору с 07 по 30 апреля 15г.  Зарплата меньше 1710 грн. Можно ли ему применять соц.льготу.

Lena2553, если работник написал заявление на льготу, то конечно применять. Нет заявления - нет льготы.