Тату, 169.1.1. у розмірі, що дорівнює 100 відсоткам розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку.
Цей Кодекс набирає чинності з 1 січня 2011 року, крім:
підпункту 169.1.1 пункту 169.1 статті 169 цього Кодексу, який набирає чинності з 1 січня 2015 року. До 31 грудня 2014 року для цілей застосування цього підпункту податкова соціальна пільга надається в розмірі, що дорівнює 50 відсоткам розміру прожитковогомінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку.
Да, когда говорим 100%, имеем ввиду 573,50 грн (50% прожиточного минимума, и так до 2015 года)
Податкова соціальна пільга 2013
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1966
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 72 рази
- Контактна інформація:
Transaction, проведіть як перерахунок податку на доходи за 2012 рік, в довідку на податковий кредит на навчання за 2013 рік якщо будете видавати, то перерахунок за 2012 не включайте, це інший період.
А от з 1ДФ буде важче, суми податку, мабуть, величезні. Тут можна з податковою проконсультуватися, бо вони будуть звіряти довідку з 1ДФ і податок не зійдеться. Можна з довідкою дати пояснюючу, або з 1ДФ.
А от з 1ДФ буде важче, суми податку, мабуть, величезні. Тут можна з податковою проконсультуватися, бо вони будуть звіряти довідку з 1ДФ і податок не зійдеться. Можна з довідкою дати пояснюючу, або з 1ДФ.
-
fanny
- Квартирант
- Повідомлень: 88
- З нами з: 29 січня 2014, 15:17
- Регіон: Николаевская Область
- Звідки: Николаев
Доброго дня! У мене ситуація схожа, але страшніша! Працівниця працює в нас на 0,5 ставки за сумісництвом. За основним місцем роботи отримує податкову пільгу. Заяву на пільгу у нас не писала. Але мій бухгалтер по зарплаті (за недостатністю досвіду) застосовувала до неї пільгу протягом 8 місяців. Тепер цій працівниці прийшов лист з ДПІ, що "ви користувались пільгою за 2 місцями роботи.." і тепер застосують штрафні санкції.
Тепер питання: у неї повинні утримати із заробітної плати дану пільгу на обох роботах? чи тільки у нас (так як ми застосували неправомірно)?
Тепер питання: у неї повинні утримати із заробітної плати дану пільгу на обох роботах? чи тільки у нас (так як ми застосували неправомірно)?
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1966
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 72 рази
- Контактна інформація:
fanny,
Якщо з вини платника відбувається неправомірне застосування податкової соціальної пільги, такий платник втрачає право на її отримання за
всіма місцями отримання доходу, починаючи з місяця, в якому мало місце таке порушення, та закінчуючи місяцем поновлення права на пільгу.
Відновлення права на пільгу можливо при поданні платником заяв про відмову від пільги всім роботодавцям, яким раніше подавалися заяви про застосування податкової соціальної пільги. В заяві потрібно зазначити місяць, коли відбулося таке порушення.
На цій підставі роботодавець нараховує й утримує відповідну суму недоплати податку та штраф у розмірі100% суми цієї недоплати за рахунок
найближчої виплати доходу такому платнику податку, а якщо сума виплати недостатня, — за рахунок наступних виплат. У разі якщо сума недоплати та/або штрафу не були утримані податковим агентом за рахунок доходу платника податку, такі суми включаються до річної податкової декларації такого платника податку.
При цьому право на застосування податкової соціальної пільги відновиться з податкового місяця, що настає за місяцем,у якому сума такої недоплати та штраф повністю погашаються.
У Вашому випадку, скоріше за все, потрібно донарахувати та утримати із заробітної плати працівника податок з доходів
Якщо з вини платника відбувається неправомірне застосування податкової соціальної пільги, такий платник втрачає право на її отримання за
всіма місцями отримання доходу, починаючи з місяця, в якому мало місце таке порушення, та закінчуючи місяцем поновлення права на пільгу.
Відновлення права на пільгу можливо при поданні платником заяв про відмову від пільги всім роботодавцям, яким раніше подавалися заяви про застосування податкової соціальної пільги. В заяві потрібно зазначити місяць, коли відбулося таке порушення.
На цій підставі роботодавець нараховує й утримує відповідну суму недоплати податку та штраф у розмірі100% суми цієї недоплати за рахунок
найближчої виплати доходу такому платнику податку, а якщо сума виплати недостатня, — за рахунок наступних виплат. У разі якщо сума недоплати та/або штрафу не були утримані податковим агентом за рахунок доходу платника податку, такі суми включаються до річної податкової декларації такого платника податку.
При цьому право на застосування податкової соціальної пільги відновиться з податкового місяця, що настає за місяцем,у якому сума такої недоплати та штраф повністю погашаються.
У Вашому випадку, скоріше за все, потрібно донарахувати та утримати із заробітної плати працівника податок з доходів
-
mulberry
- Місцевий
- Повідомлень: 527
- З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
- Регіон: Cortés
- Звідки: Barrio San Antonio
- Подякували: 2 рази
eMelya, це при умові, що працівниця (якщо вона підкована юридично) на це погодиться. Адже формально до неї нема за що придертись, заяву ж за цим місцем роботи вона не писала. Немає папірця-немає вини.
Добавлено (30.01.2014, 15:32)
---------------------------------------------
На мою думку, потрібно заполучити згоду працівниці на доутримання з неї належних сум податку, як того вимагає КзПП ну і сплатити штрафні санкції згідно ПКУ, як написано в попередньому пості (eMelya)
Добавлено (30.01.2014, 15:32)
---------------------------------------------
На мою думку, потрібно заполучити згоду працівниці на доутримання з неї належних сум податку, як того вимагає КзПП ну і сплатити штрафні санкції згідно ПКУ, як написано в попередньому пості (eMelya)
-
Ulyasya
- Мешканець
- Повідомлень: 184
- З нами з: 22 серпня 2012, 17:32
- Регіон: Львовская область
- Звідки: Львов
- Дякував (ла): 5 разів
- Подякували: 3 рази
В якому розмірі надається податкова соціальна пільга працюючим студентам платної форми навчання (стаціонар, заочна)?
Які документи потрібно долучити до заяви?
Які документи потрібно долучити до заяви?
-
mulberry
- Місцевий
- Повідомлень: 527
- З нами з: 09 серпня 2012, 10:33
- Регіон: Cortés
- Звідки: Barrio San Antonio
- Подякували: 2 рази
Ulyasya, не надається (за умови одержання стипендії):
Відповідно до пп. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 Податкового кодексу України (ПКУ) та з урахуванням норм абз. 1 пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169
цього кодексу студент має право на зменшення суми загального місячного
оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді
заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі 150%
суми пільги, визначеної п. 169.1 ст. 169 Податкового кодексу.Разом з тим податкову соціальну пільгу не може бути застосовано до заробітної плати, яку платник податку протягом звітного податкового
місяця отримує одночасно з доходами у вигляді стипендії, грошового чи
майнового (речового) забезпечення учнів, студентів, аспірантів,
ординаторів, ад’юнктів, військовослужбовців, що виплачуються з бюджету.Таким чином, якщо студент отримує стипендію з бюджету, податкова соціальна пільга до зарплати такого платника податку не застосовується.
Добавлено (30.01.2014, 16:07)
---------------------------------------------
текст взято з цього веб-ресурсу
Добавлено (30.01.2014, 16:13)
---------------------------------------------
Якщо ж студент не отримує стипендію, то на загальних підставах: витребувати в нього заяву про застосування ПСП, зареєструвати її та застосовувати ПСП із місяця звернення( дати заяви).
Добавлено (30.01.2014, 16:28)
---------------------------------------------
Ніяких інших додаткових документів для застосування ПСП чинним законодавством не передбачено, однак бухгалтери часто, щоб застрахувати себе від майбутніх непорозумінь, інколи вимагають додаткових довідок. На мою думку, у вашому випадку цілком достатньо копії його контракту з вузом.
Добавлено (30.01.2014, 16:34)
---------------------------------------------
Винятком буде випадок . коли цей студент має дітей і т.п. Тоді додаткові документи збирають на основі переліку, згідно з Порядком № 1227
Відповідно до пп. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 Податкового кодексу України (ПКУ) та з урахуванням норм абз. 1 пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169
цього кодексу студент має право на зменшення суми загального місячного
оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді
заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі 150%
суми пільги, визначеної п. 169.1 ст. 169 Податкового кодексу.Разом з тим податкову соціальну пільгу не може бути застосовано до заробітної плати, яку платник податку протягом звітного податкового
місяця отримує одночасно з доходами у вигляді стипендії, грошового чи
майнового (речового) забезпечення учнів, студентів, аспірантів,
ординаторів, ад’юнктів, військовослужбовців, що виплачуються з бюджету.Таким чином, якщо студент отримує стипендію з бюджету, податкова соціальна пільга до зарплати такого платника податку не застосовується.
Добавлено (30.01.2014, 16:07)
---------------------------------------------
текст взято з цього веб-ресурсу
Добавлено (30.01.2014, 16:13)
---------------------------------------------
Якщо ж студент не отримує стипендію, то на загальних підставах: витребувати в нього заяву про застосування ПСП, зареєструвати її та застосовувати ПСП із місяця звернення( дати заяви).
Добавлено (30.01.2014, 16:28)
---------------------------------------------
Ніяких інших додаткових документів для застосування ПСП чинним законодавством не передбачено, однак бухгалтери часто, щоб застрахувати себе від майбутніх непорозумінь, інколи вимагають додаткових довідок. На мою думку, у вашому випадку цілком достатньо копії його контракту з вузом.
Добавлено (30.01.2014, 16:34)
---------------------------------------------
Винятком буде випадок . коли цей студент має дітей і т.п. Тоді додаткові документи збирають на основі переліку, згідно з Порядком № 1227
Подскажите, у меня муж понес заявление на льготу, у него требуют чтобы жена написала заявление о том я не пользуется льготой , как должно выглядеть это заявление и на кого я его должна написать?
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1966
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 72 рази
- Контактна інформація:
ken, с какой стати Вы должны это делать? Есть постанова 1277, в которой четко описаны требуемые документы. Если речь идет о детях, то льготой могут пользоваться оба родителя, за одним исключением - один из родителей пользуется льготой при доходе до 1710 грн, другой - до 1710 грн * количество детей. Эту особенность Ваш муж может указать и в своем заявлении.
Он написал заявление на двоих детей , т.е 1710*2 ребенка, они хотят чтобы официально подтвердили что я не пользуюсь такой же льготой .((( Я так поняла она сама не знает что хочет!
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1966
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 72 рази
- Контактна інформація:
ken, он может в своем заявлении указать примерно следующее "дружина не користується правом на пільгу до доходу, згідно пункту 169.1.2 ПКУ, з граничним доходом більше ніж сума мінімальної заробітної плати на початок року в розрахунку на кожну дитину". А Ви можете также написать заявление на льготу, использовав обратное "чоловік користується..." (у себя на работе, если работаете).
-
Volodiimr
- Квартирант
- Повідомлень: 52
- З нами з: 08 січня 2013, 11:25
- Регіон: Тернопольская Область
- Звідки: Золотой Поток
Переглянув тему і, нажаль, не знайшов відповіді на питання: з березня у лікарню повинна прецевлаштуватись людина на посаду молодшої медичної сесри, але вона була зареєстрована приватним підприємцем. Зараз підприємницькою діяльністю не займається, але через якийсь борг перед податковою не може закрити свою підприємницьку діяльність (з її слів). Податкова не надає довідки про те, що дана ососба не є приватним підприємцем. Тепер власне питання: чи маю я право застосувати ПСП для цієї працівниці у розмірі 100% (609,00 грн.), коли її заробітна плата скаладатиме <1710,00 грн. Чи вона, як зареєстрований приватний підприємець, не має права на таку пільгу взагалі?
-
orif
- Мешканець
- Повідомлень: 389
- З нами з: 13 квітня 2011, 09:38
- Регіон: Луганская Область
- Звідки: Луганск
- Подякували: 1 раз
myzschool, можно, вот из базы знаний:
Податкова соціальна пільга застосовується до місячного доходу, незалежно від дня подання в даному місяці заяви працівником.
Згідно з п.п. 169.2.1 п.169.2 ст.169 розділу IV Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-VI (далі - ПКУ) податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати).
Платник податку подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування податкової соціальної пільги (далі - заява про застосування пільги).
Податкова соціальна пільга починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання роботодавцем заяви платника податку про застосування пільги та документів, що підтверджують таке право. Роботодавець відображає у податковій звітності всі випадки застосування або незастосування податкової соціальної пільги згідно з отриманими від платників податку заявами про застосування пільги, а також заявами про відмову від такої пільги (п.п. 169.2.2 п.169.2 ст.169 ПКУ).
Тобто, податкова соціальна пільга застосовується до місячного доходу, незалежно від дня подання в даному місяці заяви працівником.
Податкова соціальна пільга застосовується до місячного доходу, незалежно від дня подання в даному місяці заяви працівником.
Згідно з п.п. 169.2.1 п.169.2 ст.169 розділу IV Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-VI (далі - ПКУ) податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати).
Платник податку подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування податкової соціальної пільги (далі - заява про застосування пільги).
Податкова соціальна пільга починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді заробітної плати з дня отримання роботодавцем заяви платника податку про застосування пільги та документів, що підтверджують таке право. Роботодавець відображає у податковій звітності всі випадки застосування або незастосування податкової соціальної пільги згідно з отриманими від платників податку заявами про застосування пільги, а також заявами про відмову від такої пільги (п.п. 169.2.2 п.169.2 ст.169 ПКУ).
Тобто, податкова соціальна пільга застосовується до місячного доходу, незалежно від дня подання в даному місяці заяви працівником.
-
Volodiimr
- Квартирант
- Повідомлень: 52
- З нами з: 08 січня 2013, 11:25
- Регіон: Тернопольская Область
- Звідки: Золотой Поток
eMelya, дякую. Чи можна аргументувати надання пільги приватному підприємцю абзацом 3 ст. 169.2.3 який вказує, що податкова соціальна пільга не може бути застосована до: доходу самозайнятої особи від провадження підприємницької діяльності, а також іншої незалежної професійної діяльності, але не вказує, що її не можна надавати на доходи отримані не від підприємницької діяльності, скажімо на заробітну плату отриману у закладі охорони здоров’я.
Ще одне питання, чи можна здійснити перерахунок прибуткового податку у поточному місяці з врахування надання ПСП за попередні місяці?
Який розмір ПСП встановити батькові, який сплачує аліменти на одну дитину (після розлучення дитина залишилася з матір’ю), та на утриманні є ще одна дитина вже від іншого шлюбу - 100% чи 200%?
Ще одне питання, чи можна здійснити перерахунок прибуткового податку у поточному місяці з врахування надання ПСП за попередні місяці?
Який розмір ПСП встановити батькові, який сплачує аліменти на одну дитину (після розлучення дитина залишилася з матір’ю), та на утриманні є ще одна дитина вже від іншого шлюбу - 100% чи 200%?
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1966
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 72 рази
- Контактна інформація:
Volodiimr, 1. Раніше було: "Податкова соціальна пільга не може бути застосована до інших доходів платника податку, якщо він отримує протягом звітного податкового місяця одночасно такі доходи, як: доходи самозайнятої особи від підприємницької діяльності, а також іншої незалежної професійної діяльності" ч."е" пп. 6.3.3.
Зараз: "Податкова соціальна пільга не може бути застосована до: доходу самозайнятої особи від провадження підприємницької діяльності, а також іншої незалежної професійної діяльності" (пп.169.2.3).
Знято залежність застосування ПСП до доходу у вигляді заробітної плати з одночасним отриманням доходу самозайнятої особи. Як кажуть мухи окремо, котлети окремо.
2. Не зрозуміло питання. ПСП надається з моменту написання заяви починаючи з 1 числа місяця, в якому таку заяву було подано (звітний податковий місяць). Якщо написали "заднім числом" - то перерахуйте податок, ні офіційної форми, ні відомостей реєстрації таких заяв не ведеться.
3. Він утримує одну дитину (і то, якщо є офіційний запис) - пільга не надається (якщо дитина не інвалід та не є одиноким батьком, або опікуном).
Зараз: "Податкова соціальна пільга не може бути застосована до: доходу самозайнятої особи від провадження підприємницької діяльності, а також іншої незалежної професійної діяльності" (пп.169.2.3).
Знято залежність застосування ПСП до доходу у вигляді заробітної плати з одночасним отриманням доходу самозайнятої особи. Як кажуть мухи окремо, котлети окремо.
2. Не зрозуміло питання. ПСП надається з моменту написання заяви починаючи з 1 числа місяця, в якому таку заяву було подано (звітний податковий місяць). Якщо написали "заднім числом" - то перерахуйте податок, ні офіційної форми, ні відомостей реєстрації таких заяв не ведеться.
3. Він утримує одну дитину (і то, якщо є офіційний запис) - пільга не надається (якщо дитина не інвалід та не є одиноким батьком, або опікуном).
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1966
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 72 рази
- Контактна інформація:
Winse, нужно и можно
Роботодавець та/або податковий агент має право здійснювати перерахунок сум нарахованих доходів, утриманого податку за будь-який період та у будь-яких випадках для визначення правильності оподаткування, незалежно від того, чи має платник податку право на застосування податкової соціальної пільги. п.169.4.3 ПКУ
Роботодавець та/або податковий агент має право здійснювати перерахунок сум нарахованих доходів, утриманого податку за будь-який період та у будь-яких випадках для визначення правильності оподаткування, незалежно від того, чи має платник податку право на застосування податкової соціальної пільги. п.169.4.3 ПКУ
-
Bir23
- Мандрівник
- Повідомлень: 13
- З нами з: 02 жовтня 2013, 18:04
- Регіон: Черкасская Область
- Звідки: Городище
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як вчинити, якщо працівниця має 2-х дітей до 18 років, а ЗП 1218 грн., Прибутковий податок із ПСП виходить (1218-3,6%-(1218*50%*2))*15%=-6,57, чи прибутковий податок не нараховується взагалі?
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1966
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 72 рази
- Контактна інформація:
Bir23, добавлю: не береться, якщо заява на пільгу написана на 2-х дітей, згідно пункту 169.1.2 ПКУ. А то всяке буває
просвітіть мене, будь ласка: п. 169.1.1 - всі працівники, дохід до 1710 грн - за одним місцем роботи; п. 169.1.2 - один з батьків, якщо дітей 2 і більше, а другий має лише зг. п. 169.1.1 (якщо дозволяє дохід)?
-
eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1966
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 72 рази
- Контактна інформація:
mamochka, один з батьків (2-є і більше дітей) - пільга 609*кількість дітей, якщо гранична сума доходу не перевищує 1710*кількість дітей, другий - 609*кількість дітей, якщо гранична сума доходу не перевищує 1710 грн.