https://buhgalter.com.ua/forum/

Підкажіть будь-ласка! Якщо людина призначена в середині місяця, їй виплатили тільки ставку і надбавку за ранг, нараховано було менше 600 грн. Чи має право бухгалтер застосувати податкову соціальну пільгу? чи обов'язково потрібна заява? і чи обов'язково ця заява має бути на ім'я керівника?

Заява потрібна.  У нас вона написана  на імя керівника . На пільгу має право

AMK, Працівники подають роботодавцю заяву в довільній формі. Водночас, для зручності платникам податку рекомендовано подавати заяву за зразком, що був затверджений наказом ДПАУ від 30.09.2003 р. № 461, але із зазначенням реквізитів, що відповідають нормам ст. 169 ПКУ

AMK писав:надбавку за ранг

госслужащие не пишут заяву

Податкова соціальна пільга до заробітної плати державних службовців застосовується під час її нарахування до завершення нарахування таких доходів без подання відповідних заяв, зазначених у підпункті 169.2.2 цього пункту, але з поданням підтвердних документів для встановлення розміру пільги.

AMK, заява про застосування податкової соціальної пільги із урахуванням статей Податкового кодексу.

Підкажіть! Людина відпрацювала пів місяця і я їй видала аванс і перерахувала прибутковий податок без врахування пільги (у звязку з тим що відкоригувала би податок при видачі зарплати) а працівниця пішла на лікарняний і подала листок непрацездатності в наступному місяці. Як бути з пільгою? Та чи враховувати пільгу до лікарняних які повертає фонд соціального страхування?

ПАНТЕРКА, ось тут розбирають подібну Вашій ситуацію.

Виплати за листками непрацездатності (оплата першиx п'яти днiв тимчасової непрацездатності за рахунoк коштів роботодавця тa допомога по тимчасовій непрацездатності) прирівнюються з метoю оподаткування податком нa доходи фізичних осіб дp заробітної плати i враховуються пpи визначенні граничної суми доходу, щo дає право нa отримання податкової соціальної пільги. Зазначенi суми включаються дo склaду місячного оподатковуваного доходу платникa податку та оподатковуються з урахуванням нoрм п. 164.6 cт. 164 Податкового кодексу.

двое детей как правильно заполнить заявление на нсл

ЦССДМ, прикладываю свою для примера

Неможу правильно розрахувати пільгу.
В мене людина мала дохід за квітень 3437,50грн. в тому числі 418.95грн- відпустка за  травень.Пільгу я не враховувала за квітень. За травень її дохід склав 583,58 грн а також вона подала листок непрацездатності в травні за квітень - 525,42грн. Як бути з пільгою. Її враховувати до доходу (583,58+525,42)  1109грн. чи до (418,95+525,42) 944,37грн?

У державного службовця (ЧОЛОВІК) двоє дітей. Дружина в дикретній відпустці. Чи має він право на податкову соціальну пільгу??? Та які документи потрібні для її оформлення???

neznajomka, 418.95грн- відпустка за  травень + дохід за травень 583,58 грн = 1002.53 грн. Відпустка та лікарняні відносяться до до періоду, за який вони нараховані.

Добавлено (14.06.2013, 17:45)
---------------------------------------------
CapusnikN, має право, подати заяву та документи на дітей до 18 років.

eMelya, а що стосовно дружини, вона повинна подавати якісь документи (які підтверджують перебування її в дикретній відпустці)???

CapusnikN, обоє з батьків мають право на пільгу на дітей у розмірі, що дорівнює 50% прожиткового мінімуму у розрахунку на кожну таку дитину (169.1.2 ПК) При цьому граничний розмір доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги одному з батьків, визначається як добуток розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень (2013 рік -1610 грн) та відповідної кількості дітей (169.4.1 ПК).
Один з батьків за домовленністю, в даному випадку вигідно батькові, подає заяву на пільгу на двох дітей в суммі 1147 грн (573,50*2 дітей), і пільга буде враховуватися, якщо його заробітна плата не буде перевищувати 1610*2 дітей=3220 грн. Цього достатньо. Якщо бухгалтерія буде вимагати, можна додати заяву матері, що вона не користується пільгою 169.4.1 абзац 2 ПК, але це не обов'язково. Платник податку сам несе відповідальність за використання пільги. Мати отримує допомогу, яка не входить до фонду заробітної плати, не обкладається податком на доходи, отже заява на пільги їй не потрібна. При виході на роботу - пише аналогічну заяву на пільгу на двох дітей, буде користатися пільгою  в 1147 грн, але якщо її дохід буде менше 1610 грн. В разі необхідності податковим навантаженням між собою можна помінятися.

Для застосування пільги крім заяви про застосування пільги платник податку, який має двоє чи більше дітей віком до 18 років подає:
копію свідоцтва (дубліката свідоцтва) про народження дитини (дітей) або документ, що підтверджує встановлення батьківства, чи документи, які підтверджують вік дитини (дітей), затверджені відповідним органом країни, в якій іноземна фізична особа — платник податку постійно проживав (проживала) до прибуття в Україну (Постанова №1227)

Людина має право на соціальну пільгу, сума нарахованої зарплати 2876,55грн, єдиний внесок(6,1%) 175,47грн, як правильно розрахувати податок з доходів. Вибачте за елементарне запитання.

romashka853555, 2876,55 - 175,47 = 2701,08 * 15% = 405,16 якщо звичайна пільга.
Якщо пільга на детей (2 і більше), то спочатку (2876,55 - (573,50*кіл-сть дітей) - 175,47) *15%

eMelya, спасибі

Добавлено (01.07.2013, 14:09)
---------------------------------------------
ще таке питання, якщо людина працює з 2012(наприклад), а заяву на пільгу написала лише у червні 2013року, пільга застосовується з дня написання заяви?

romashka853555, з першого числа місяця в якому була написана заява (в місяці звільнення також приміняється).

Дорий день,підскажіть мені будь ласка, я працюю на 2-х підприємствах по 0,5 ставки на кожному , оклад становить 731 грн. в кожному. Чи маю я право на податкову соц.пільгу  в обох підприємствах, чи лише в одному.

Лена, только на одном

Лена, Ви можете написати заяву на пільгу на обох підприємствах (відповідальність за це несе працівник). Але в декларації за рік прийдеться доутримати податок, тому що згідно ст.169 ПКУ п.169.1.1 та бюджету 2013 Ви маєте право на суму пільги 50% прожиткового мінімуму на 1 січня звітного року (573.50 грн) на зменшення доходу, отриманого від одного роботодавця. Якщо заяву написати на обох підприємствах, то пільга буде застосовуватися два раза, що суперечить ПКУ.

Працівник користувався ПСП у 2012 році згідно поданої заяви. У 2013 році заяву не надав, але ПСП бухгалтер застосовував. Як правильно зробити перерахунок і які наслідки для бухгалтера?
Чи брати письмову згоду працівника на перерахунок (утримання) із заробітної плати?
Чи потрібно сплачувати штраф у розмірі 100% недоплати податку згідно статті 169.2.4. за рахунок винної особи?

novi4ok, Щорічне поновлення заяви про застосування пільги Податковим кодексом не передбачено і в разі дотримання вимог ст. 169 цього Кодексу податкова соціальна пільга застосовується до заробітної плати платника податку з дня отримання роботодавцем заяви про застосування пільги.
Однак якщо у платника податків виникає право на застосування податкової соціальної пільги з інших підстав, ніж тих, що зазначені у попередній заяві, такий платник повинен подати нову заяву з відповідними підтвердними документами.

Подскажите, если льготой на детей пользуется муж, а жена, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до з-х лет вышла на роботу на неполный рабочий день, сможет ли пользоваться льготой на себя или нет.

Svetik2, сможет

Спасибо!

Добрий день! Підскажіть будь ласка, працюючі пенсіонери мають право на соціальну пільгу по прибутковому податку?

Люда3774, мають,якщо напишуть заяву

Дякую!

Подскажите пожалуйста, одинокая мать, зарплата 1955 грн, один ребёнок.Ей положена социальная льгота?