https://buhgalter.com.ua/forum/

Полностью всеми, она входит в ФОП.

Дякую

Скажите, может ли мат допомога на вирішення соціально-побутових питань надаваться больше одного раза в год? Чем придусмотрено надання такой допомоги только один раз в год?

Нет, эта выплата планируется 1 на бюджетный период.

ЗУ "Про державну службу"
Державним службовцям можуть установлюватися надбавки за високі досягнення у праці і виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, а також надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

постанова № 268
надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника (місячного грошового забезпечення військовослужбовців, осіб начальницького складу).

Я тоже знаю, что раз в год. Но это четко не прописано ни в законе ни в постанове. И есть прецеденты надання такой допомоги больше одного раза в год.

Підкажіть будь ласка, чи має право працівник перебуваючи у декретній відпустці  написати заяву та  отримати  матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань

Доброго дня! Підскажіть, якщо держслужбовець призначений 29 березня 2016 року, в квітні написав заяву на матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань. Мене цікавить, чи положено і як рахувати, якщо немає розрахункового періоду? Дякую!

Старлена писав:Доброго дня! Підскажіть, якщо держслужбовець призначений 29 березня 2016 року, в квітні написав заяву на матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань. Мене цікавить, чи положено і як рахувати, якщо немає розрахункового періоду? Дякую!

Це повинно бути оговорено в положенні про преміювання або ж в колдоговорі, як правило працівникам які тільки прийняті така допомога не надається! Наприклад у нас було прописано що через 3 місяці 25 % окладу (або середньої), через 6 місяців 50 %, через 9 місяців 75% якщо працює більше року то має на 100%

Ну взагалі то положено, тільки, мабуть, в розмірі окладу, так як немає розрахункового періоду?

А в навчальному закладі може бути виплачена працівникам матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, чи лише допомога на оздоровлення?

тільки матеріальна на оздоровлення,вони не є держслужбовцями

Добрий день! Ситуація така: по традиції в держ.установі кожного року в період вересень-жовтень працівникам  виплачують допомогу на вирішення соц-побут питань. Як раз восени, у період виплати такої допомоги в установі, я перебуватиму на лікарняному у зв"язку з вагатністю та пологами (липень-жовтень), після якого планую використати щорічну основну відпустку з виплатою мат доп. на оздоровлення та по закінченню останньої піти у відпустку по долгяду за дитиною до 3-х років. Таким чином, з липня фактично жодного дня працювати не буду, у зв"язку з цим питання: Чи можу я розраховувати на виплату мат.допомоги на вирішення соц.побут. питань у вересні-жовтні ( у разі проведення таких виплат в установі) перебуваючи на лікарняному у зв"язку з вагатністю та пологами?

Я правильно розумію якщо жінка на момент виплати на підприємстві матеріальної допомогии  на вирішення соц - побут. питань перебуває на лікарняному по вагітності та пологам, то вона може написати таку заяву для її виплати?

каким нормативным документом обозначен порядок начисления  материальной помощи на решение социально - бытовых проблем  библиотечным работникам?

Еременко Елена писав:каким нормативным документом обозначен порядок начисления  материальной помощи на решение социально - бытовых проблем  библиотечным работникам?

https://goo.gl/mNMVfu

Доброго дня!!!
Допоможіть будь ласка бо зовсім заплуталась!
При нарахуванні матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, береться заробітна плата за останні два місяці. У моєму випадку заробітна плата складається з окладу (3000грн) та доплати до МЗП (723грн). Береться у розрахунок середнього доплата до МЗП? Чи мат.доп. на соц.бут. буде обчислюватися виходячи з окладу 3000грн. без доплати до МЗП?
Дякую.

liza-lisenko писав:Доброго дня!!!
Допоможіть будь ласка бо зовсім заплуталась!
При нарахуванні матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, береться заробітна плата за останні два місяці. У моєму випадку заробітна плата складається з окладу (3000грн) та доплати до МЗП (723грн). Береться у розрахунок середнього доплата до МЗП? Чи мат.доп. на соц.бут. буде обчислюватися виходячи з окладу 3000грн.?
Дякую.

Якщо середньомісячну то беремо 2 місяці, якщо соцілка від окладу то беремо 3000 грн.

Матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань розраховуеться по середньому за останні два місяці! Питання у тому чи включати суму доплати до МЗП при обчисленні середньої зарплати?

звичайно

Доброго Дня!!!! Підскажіть чи може головний лікар виплатити матеріальну допомогу на виришення сец.екон.питань своїй дружині яка займає посаду лікаря і є в його підпорядкувнні??? Так як наявний конфлікт інтересів.

tanya7502 писав:Доброго Дня!!!! Підскажіть чи може головний лікар виплатити матеріальну допомогу на виришення сец.екон.питань своїй дружині яка займає посаду лікаря і є в його підпорядкувнні??? Так як наявний конфлікт інтересів.

а зарплату платити конфлікту не має? Конфлікт тільки в матеріалці? А премія?

Премії відсутні. Заробітну плату виплачеємо згідно законодавста. Створена комісії з конфлікту інтересів при районній раді, яка щомісячно моніторить та перевіряє наявність будь яких дій щодо лікаря, про що складається протокол. На сьогоднішній день надані всі комії наказів щодо лікаря протягом останніх 3-х років до корупційної служби, проводяться перевірки. Чи не прийдеться повертати виплачені лікарю кошти?

Доброго дня!! Наявний фонд економії з/п працівник з 01.10.2018р по 31.12.2018 року перебуває на курсах підвищення кваліфікації. Чи можна в грудні виплатити їй допомогу на вирішення соц.побут. питань?

Доброго дня. Чи можна виплатити працівникові матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань в місяць звільнення.

Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Чи має право працівниця (державний службовець), яка вийшла з соціальної відпустки (відпустка по догляду за дитиною до 3-х років) 10.03.2020р., в цьому році на щорічну відпустку з матеріальною допомогою на оздоровлення?