Сторінка 1 з 1
Доплата сторожу
Додано: 21 липня 2013, 17:41
ALISA-12
Положена ли доплата сторожам на время отпуска их коллеги?
Я им выплачиваю 1 ставку + ночные. Сумму часов вывожу в конце года.
если 1 из троих уходит в отпуск - другим получится больше выходов. Как это оплатить правильно: 1. Доплатить 49% за складнисть та напруженисть
2. посчитать ксолько часов они переработают и доплатить за Х дополнительных часов
или №. На период отпуска перевести их на 1,5 ставки
Доплата сторожу
Додано: 22 липня 2013, 13:41
Иван_ubr
ми раніше просто ставили заміну двом сторожам що лишилися по 0,5 ставки на період відсутності третього сторожа у звязку з його відпусткою, тобто двоє, що лишились працювали на 1,5 ставки кожен. а нічні по факту відпрацьованих годин.
Доплата сторожу
Додано: 22 липня 2013, 19:38
user
Питання не таке просте як здається на перший погляд. Треба в колдоговорі обумовити що сторожам ведеться підсумований облік робочого часу і періодом є календарний рік, далі треба слідкувати щоб вони не переробили більше норми за рік, бо інакше прийдеться оплачувати у подвійному розмірі переробку. На період відпустки можна оформити суміщення але не більше 1,5 ставки. Якщо перебирають 1,5 - тоді додатково - сумісніцтво. І все це на підставі заяв і наказів.
Доплата сторожу
Додано: 24 липня 2013, 20:53
ALISA-12
Спасибо!
А если перевести на 1,5 ставки то количество часов за год должно не превышать годовую норму или 1,5 нормы?
может просто доплатить им "за розширену зону обслуговування" и не мучаться с переводом? потом и второй и третий сторож тоже пойдут в отпуска.... норма по году примерно выровняется
Добавлено (24.07.2013, 20:53)
---------------------------------------------
Спасибо!
А какая годовая норма будет для совместителя на 1,5 ставки - тоже 1,5 годовой нормы? Может просто доплатить за этот период им " за розширену зону обслуговування", второй и третий сторожа тоже ведь пойдут в отпуск
user писав:Якщо перебирають 1,5 - тоді додатково - сумісніцтво.
в этом случае доплата им светит только в конце года, так я понимаю?
Доплата сторожу
Додано: 24 липня 2013, 22:42
саюн
сумісництво та суміщення у вашому випадку оформити не можна бо посада сторожа не вакантна, необхідно внести зміни до графіку роботи і потім оплатити в кінці облікового періоду години в подвійному тай все.
У разі коли працівник відсутній на робочому місці у звязку з відпусткою чи лікарняним, то інщому працівнику можна встановити доплату в розмірі до 50 відсотків посадового окладу і це називається виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника.
Іще необхідно врахувати , що робота за сумішенням, розширена зона та виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника проводиться в межах робочого часу за основною посадою. Виходячи навіть з цього встановлення вказаних доплат є недоцільним.