https://buhgalter.com.ua/forum/

Підкажіть, будь ласка, у нас заробітна плата директора вказана у трудовому договорі. Як правильно розрахувати заробітну плату юрисконсульта, бухгалтера, економіста? Можливо існує інструкція чи положення стосовно цього? Чи брати якийсь відсоток від з\п директора? Дякую

а вы бюджет? все оклады в ЕТС

Ми бюджет, але ми не державні службовці і повинні розраховувати заробітну плату у співвідношенні до окладу директора. Поняття розряд у нас не існує

Лилия210490, крім службовців ЄТС користуються багато хто з бюджету. А штатного розпису у Вас немає?
Може це допоможе Щодо штатного розпису також постанова 228, Складаємо штатний розпис на підприємстві

Лилия210490, я тоже не госслужба, но у нас есть типовое штатное, а если у вас "заробітна плата у співвідношенні до окладу директора" это ведь тоже каким-то законодательным актом прописано. а в ЕТС есть почти все существующие должности, и можно  разряд выбрать (пы.сы.: пока у нас типового штатного не было, у всех сотрудников был максимально возможный т.р.)

У нас типовий штатний розпис є, просто в ньому заробітна плата розрахована не зрозуміло на якій основі. Хотілося б привести його в нормальний вид. А як ви розраховували заробітну плату в штатному розписі?Дякую

Лилия210490, ну например у директора возможен 12-13 т.р, выбрали 13; медсестры - т.р. в зависимости от категории от 6 до 9 и т.д.

Лилия210490 писав:У нас типовий штатний розпис є, просто в ньому заробітна плата розрахована не зрозуміло на якій основі.

У вас какая отрасль: здравоохранение, образование, культура, спорт или что? Типовые штатные утверждаются соответствующим министерством, надо нормативку поднимать и смотреть.
Если под вашу организацию нет типового, надо искать максимально приближенное к вам по роду деятельности.

У нас галузь підтримки підприємництва.