https://buhgalter.com.ua/forum/

Столкнулась с ситуацией, когда при отсутствии зарплатной карты у сотрудника (по разным причинам) существует практика перечисления зарплаты согласно заявления этого сотрудника (с разрешительной надписью руководителя) на карту другого сотрудника  (то есть в ведомости в банк зарплата «безкарточного» сотрудника отсутствует, так как вошла в оплату «доверенного лица»).
Очень интересует мнение по вопросу правомерности такого перечисления!

мое мнение что это дурь, и бред карты именные открыты на имя определенного человека какого клепа туда посылают чужие деньги, лучше б вы их на депоненты отправляли

Goldfish, по заявлению сотрудника Вы можете перечислять его заработную плату куда угодно, главное не потерять заяву с его подписью, ну и документ должен быть оформлен юридически грамотно. Посоветуйтесь с юристом.

Goldfish, у меня была такая ситуация.  Сначала сотрудник у которого нет карты писал заявление на имя начальника, где указывал причину  отсутствия карты, указывал имя сотрудника на чью карту зачислить зарплату, а потом при получении денег заполнялась ведомость где в графе выдал  стояла фамилия владельца карты, а получил  фамилия сотрудника без карты. Гл. бух. и начальник подписывали ведомость ну и подписи сотрудников соответственно. затем это все подкалывается к ведомости банка и сохраняется. Проблем с КРУ не было.

Были такие ситуации, когда у сотрудника не было карты (временно). Получали наличку и выдавали через кассу. Вроде бы eMelya и права - по заяве отправляйте хоть в Париж, но...  Мы перестраховались.

Goldfish, це головний біль бухгалтера та директора підприємства! Для певності краще щоб працівник мав таки карту і не придумував чогось. Тому що приїде КРУ чи прокуратура спробуйте довести, що це все законно і добровільно! Де в Законі написано що мажна зарплату одного про\ацівника видавати іншому?

IRENE писав:Вроде бы eMelya и права

Я не девочка  , я мальчик

yaoleg, Постанова №637 від 15.12.2004 року. Там більше про видачу готівкою через касу за довіренністю, але той же принцип можна примінити і на картку.

eMelya, ну готівкою, це ще нормально! Хоча як на мене - якщо усі працівники отримують заробітну плату на платіжну картку, то навіщо собі(бухгалтеру) шукати приключку? Зараз платіжні картки у банки видають за лічені хвилини! Навіщо бухгалтеру цей головний біль із готівкою? Я вже не кажу про перерахування іншому працівнику підприємства ДВОХ зарплат!!!

P.S. Знаю реальну ситуацію коли людина виграла суд, бо буцімто їй не виплатили заробітну плату. Виплачували також через касу!!!

yaoleg писав:Зараз платіжні картки у банки видають за лічені хвилини!

Мені робили більше неділі. Банк не буду називати, але ситуація у нас комічна: як тільки влада в місті міняється так бюджетників і заганяють до нового банку

eMelya, Співчуваю, але картку дійсно можна отримати за 10 хвилин.

eMelya, такая же ситуация с владой и банком. а карту  в теперешнем банке от 2-х до 4 -х недель делают

mila571, в мене була колись таку ситуацію, то ми складали окремий список і подавали його у банк, а вже банк під підпис протягом трьох банківських днів мав видати працівникові заробітну плату готівкою!!!

Спасибо за отзывы на тему. Согласна, что в данном случаеследовало бы получить деньги в кассу, но получать для одного (из 170) деньги в кассу как-то не особенно логично.  Я настоятельно «рекомендовала» сотруднику открыть 
счет, на который можно перечислить деньги (будет зачисление даже если карта не готова).