Сторінка 1 з 1

больничные листы

Додано: 12 листопада 2013, 13:37
UCHENIK
Помогите пожалуйста разобраться. Начисляю больничные листы в ноябре м-це. В июле начислена материальная помощь на оздоровление к отпуску пед. работникам. Как включить ее в расчет больничных листов если:
-расчетный период февраль-июль, в июле 10р.д., 13отпускных;
-расчетный период февраль-июль, в июле 10р.д., 10 отпускных, 3 больничный лист;
-расчетный период февраль-июль, в июле отпуск, мат. помощь начислена и выплачена в июне к отпуску на период с 01.07.13-26.08.13
Спасибо

больничные листы

Додано: 12 листопада 2013, 14:11
Радистка_Кэт
Матпомощь к отпуску включается в полном размере.
 
Период и суммі отпускніх и больничных - исключаем (для обычного больничного, не декретного).

больничные листы

Додано: 12 листопада 2013, 14:19
UCHENIK
Спасибо.А в отношении 2 варианта как быть? Надо ли высчитывать сумму мат.помощи с учетом того, что был б/лист?

больничные листы

Додано: 12 листопада 2013, 16:30
eMelya
UCHENIK, У разі коли застрахована особа частину місяця в розрахунковому періоді не працювала з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком), для обчислення середньої заробітної плати заохочувальні та компенсаційні виплати, що мають разовий характер, та виплати, що не передбачені актами законодавства або що провадяться понад встановлені зазначеними актами норми, в такому місяці враховуються пропорційно відпрацьованому часу.
абз 2 п.9 Постанова 1266

P.S. Уже есть тема Больничные листы, вынесена в Важные темы, можно не создавать новую.

больничные листы

Додано: 12 листопада 2013, 16:46
Радистка_Кэт
eMelya, 
была много лет в этом уверена, и тут недавно, к своему удивлению выяснила, что матпомощи именно на оздоровление это не касается - она включается в полном объеме. Попозже попробую найти разъяснение и выложу.

больничные листы

Додано: 12 листопада 2013, 22:53
eMelya
Радистка_Кэт, всё может быть, наверное это зависит от того включается она в фонд оплати труда или нет.