https://buhgalter.com.ua/forum/

Помогите разобраться!
Ситуация следующая: на предприятии работает инвалид, который получает пенсию по возрасту (а не по инвалидности). Мы применяем ставку ЕСВ - 8,41%. Пенсионный фонд и Миндоходов дают консультации, что раз инвалид получает пенсию по возрасту, то с него автоматически снимается статус инвалида, и необходимо начисления производить по ставке 36,3%.
Как вы считаете, как поступить? Нам грозит большой штраф.

naduwa7, Блин завтра буду пытать нашего инвалида!!! А где вы встретили такое разъяснение???

У нас похожая ситуация, на работу в бюджет. организацию приняли инвалида 3 группы (пенсия по инвалидности)....да еще + ко всему у него исполнительный лист на алименты.....

Коллеги, помогите разобраться с инвалидностью......по каким ставкам проводить начисление, а по каким удержания....
А еще слышала что за трудоустройство инвалида бюджетн. орг-ции положены льготы при налогообложении. Это правда??

Добавлено (06.03.2014, 12:37)
---------------------------------------------
У нас похожая ситуация, на работу в бюджет. организацию приняли инвалида 3 группы (пенсия по инвалидности)....да еще + ко всему у него исполнительный лист на алименты.....

Коллеги, помогите разобраться с инвалидностью......по каким ставкам проводить начисление, а по каким удержания....
А еще слышала что за трудоустройство инвалида бюджетн. орг-ции положены льготы при налогообложении. Это правда??

GREENSKY, 1 і 2 групи мають 150% ПСП, а у вашому випадку нараховуєте як завжди ЗП, після вирахування подоходнього і ЄСВ*на відсоток аліментів.

GREENSKY писав:А еще слышала что за трудоустройство инвалида бюджетн. орг-ции положены льготы при налогообложении. Это правда??

нарахування на ЗП інваліда будь-якої групи не 36,3%, а 8,41%