https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста: 
можно-ли сделать в штатном ведомость замены 1 ст. должности "Технік об’єднаних служб з обслуговування іпоточного ремонту інженерних комунікацій" на 1 ст. должности "Оператор комп’ютерного набору"? 
        Теоретически у нас (медучреждение) обе эти должности попадают в одну группу - "професіонали, фахівці та технічні службовці", и как бы нет деления на составные. НО фактически "технік..." - фахівець, а "оператор ..." - технічний службовець. 
        Подскажите, как правильно сделать практически!?

Antei писав:Подскажите, как правильно сделать практически!?

Возможность такой замены прямо определено п.2 Приказа МОЗ № 33 от 23.02.2000 г.

2. Предоставить право руководителям учреждений здравоохранения в случае необходимости изменять штаты отдельных структурных подразделений или вводить должности, не предусмотренные штатными нормативами для данного заведения, за счет должностей других структурных подразделений в пределах фонда оплаты труда, доведенного лимитными справками на соответствующий период. Замена должностей работников может осуществляться только в пределах одной категории медицинского (врачи, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал), фармацевтического персонала, административно-управленческого, кроме заместителей руководителей, и хозяйственно-обслуживающего персонала.

При этом не допускать введение должностей таких наименований, которые не предусмотрены действующими штатными нормативами лечебно-профилактических учреждений, а для врачебного персонала, кроме того, действующей номенклатурой врачебных должностей. Не допускать также использование не по назначению должностей, вводимых в зависимости от объема работ.

Издаете приказ по учреждению, в котором указываете необходимость такой замены. Что-то вроде того, что ввиду производственной необходимости ... исключить из штатного расписания по общему фонду бюджета ... и ввести ... в пределах численности и фонда заработной платы. Если штатное расписание утверждено вышестоящей до вашего желания его изменить, то переутверждать его с учетом нововведений не надо.