https://buhgalter.com.ua/forum/

Як правильно розрахувати відпускні якщо в розрахунковому періоді ( 12 місяців - з квітня 2013 року по березень 2014 року) є перемії за І квартал, за півроку 2013, за 9 місців, за підсумками роботи в 2013 році. Чи включаються ці премії в розрахунок та в якому розмірі

masha3653 писав:Чи включаються ці премії в розрахунок та в якому розмірі

Да, включаются. См.п.3 Порядка № 100

Премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати за останні два календарні місяці, включаються в заробіток в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. У разі коли число робочих днів у розрахунковому періоді відпрацьовано не повністю, премії, винагороди та інші заохочувальні виплати під час обчислення середньої заробітної плати за останні два календарні місяці враховуються пропорційно часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді. 
Одноразова винагорода за підсумками роботи за рік і за вислугу років включається до середнього заробітку шляхом додавання до заробітку кожного місяця розрахункового періоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному році за попередній календарний рік.

Добре, а якщо річна премія за підсумками роботи в 2013 році  нарахована та сплачена в грудні 2013 року, розрахунковим періодом для нарахування відпускних  є ( 12 місяців - з квітня 2013 року по березень 2014 року) то згідно листа міністерства праці та соціальної політики № 411/13/84-08 від 24.06.2008 року дана премія не включається при обчисленні середньої заробітної плати для виплати відпускних. Так чи ні ???