https://buhgalter.com.ua/forum/

all1653, август

drach-nata, Если отпуск начался в єтом году, то матпомощь віплачивается в декабре, все нормально

Большое спасибо за ответ.

Підскажіть будь ласка! Вихователь йде у відпустку з 05.01.15 р. (забирає відпустку перед декретом) на її місце відповідно прий муть іншу людину. Кому потрібно виплатити допомогу на оздоровлення, працівнику який йде у відпустку зараз, чи працівнику, який займе її місце і піде у відпустку влітку, адже в кошторисі оздоровчі закладені лише на одну особу.

Nataha9380 писав:потрібно виплатити допомогу на оздоровлення

працівниці яка йде у відпустку, якщо вона напише заяву про матеріальну допомогу. а також немаєте права відмовити і новому працівнику, який буде йти у відпустку

Nataha9380, мы в таком случае выплатили обоим сотрудникам.

Ну да, планируется одно, а по факту могут вноситься коррективы. Не может использоваться ФОП именно так, как заложено в смете. 

Если не будет хватать денег - просите дополнительно

yaoleg писав:Anna:-), немає, матеріальна допомога на оздоровлення виплачується один раз на рік незалежно від того за який рік. Фактично якщо Ви не отримали мат.доп. наоздоровлення за попередній рік Ви її вже не тримаєте. А ту яку отримали цього року, стане вже за поточний рік, тобто двічі на рік неможна отримати мат.доп. на оздоровлення.

Якими нормативними документами це можна підтвердити?

в якому розмірі виплатити оздоровчі, якщо працівник працює на 0,5 ст. за однією посадою і на 0,5 ст. за другою посадою ? обидві посади за основним місцем роботи