Надбавка за напряженность и сложность в работе в ГДК
Додано: 15 липня 2014, 14:28
Добрый день. Я работаюбухгалтером расчётного отдела в Городском доме культуры (мы подчиняемся отделу
культуры). В ходе работы возникли вопросы относительно начисления надбавки, а
именно максимальный её размер за сложность и напряженность в работе за текущий
месяц, по следующим работникам:
1)работник принят на 1
ставку аккомпаниатора (основное место работы) через время ему устанавливают
дополнительную нагрузку 0,5 ставки аккомпаниатора в этом же учреждении.
Получается 1,5 ставки.
Приказом директор учреждения
ему установил 50 % надбавки на эти 1,5 ставки. Предыдущий бухгалтер начислял
надбавку на эти 1,5 ставки (т.е. оклад составлял 1678,00 грн (1 ст.) 1,5 ставки
оклад составляет 1678,00 грн*1,5 ст.=2517,00 грн).
Бухгалтер посчитал
надбавку: 2517,00грн*50%=1258,50 грн.
Вопрос: правильно ли начислена надбавка?
2) работника принято на 1
ставку руководителя творческого коллектива «Р» и на 0,5 ставки руководителя
творческого коллектива «Ч». Приказом директора дополнительно установлена
надбавка за почётное звание «Заслуженный работник Украины» в размере 20 % от должностного
оклада. А также повысить должностной оклад как руководителю творческого
коллектива (0,5 ст) «Ч» за звание коллектива «Народный» на 10%.
Предыдущий бухгалтер вёл
две карточки
Привожу расчёты
бухгалтера по каждой их них
- 1 ставку руководителя
творческого коллектива «Р»:
Оклад: 1551,00 грн
Надбавка за почётное
звание (20%) – 1551,00 грн*20%=310,20 грн
Надбавка за сложность и
напряжённость (50%) – 1551,00 грн*50%=775,50 грн
- 0,5 ставки руководителя
творческого коллектива «Ч»:
Оклад (увеличен за звание
«Народный»: 775,50*10%=853,05 грн
Надбавка за почётное
звание (20%) – 853,05 грн*20%=170,61 грн
Надбавка за сложность и
напряжённость (50%) – 853,05 грн*50%=426,53 грн
Итого зарплата работника
составила: 4 086,89 грн.
Вопрос: правильно ли начислена надбавка?
3)работник принят на 1
ставку дворника через время его дополнительно принимают на должность курьера на
0,5 ставки внутреннего совместителя.
Приказом директор учреждения
ему установил 50 % надбавки на эти 1,5 ставки.
Предыдущий бухгалтер вёл
две карточки
Привожу расчёты
бухгалтера по каждой их них:
- 1 ставка дворника:
Оклад: 1218,00 грн
Надбавка за сложность и
напряжённость (50%) – 1218,00 грн*50%=609,00
-0,5 ставки курьера:
Оклад: 609,00 грн
Надбавка за сложность и
напряжённость (50%) – 609,00 грн*50%=304,50 грн
Вопрос: Правильно ли
начислена надбавка?
4)работник принят на 1
ставку руководителя творческого коллектива и 0,5 ставки аккомпаниатора.
Приказом директор
учреждения ему установил 50 % надбавки на эти 1,5 ставки.
Предыдущий бухгалтер вёл
две карточки:
- 1 ставка руководителя
творческого коллектива:
Оклад: 1551,00
Надбавка за сложность и
напряжённость (50%) – 1551,00*50%=775,50 грн
- 0,5 ставки аккомпаниатора:
Оклад: 839,00 грн
Надбавка за сложность и
напряжённость (50%) – 839,00 грн*50%=419,5 грн
Вопрос: Правильно ли
начислена надбавка?
Все надбавки
предусмотрены и утверждены в штатном расписании.
Прошу указать нормативные
документы, которые Вы будете использовать в своём ответе.
Подскажите, пожалуйста, как
лучше сделать перерасчёт. Придётся пересчитывать отпускные, командировки и
больничные?
Сейчас эти работники
находятся в отпуске и не из чего возмещать деньги. Как это правильно оформить и
в какие сроки?
культуры). В ходе работы возникли вопросы относительно начисления надбавки, а
именно максимальный её размер за сложность и напряженность в работе за текущий
месяц, по следующим работникам:
1)работник принят на 1
ставку аккомпаниатора (основное место работы) через время ему устанавливают
дополнительную нагрузку 0,5 ставки аккомпаниатора в этом же учреждении.
Получается 1,5 ставки.
Приказом директор учреждения
ему установил 50 % надбавки на эти 1,5 ставки. Предыдущий бухгалтер начислял
надбавку на эти 1,5 ставки (т.е. оклад составлял 1678,00 грн (1 ст.) 1,5 ставки
оклад составляет 1678,00 грн*1,5 ст.=2517,00 грн).
Бухгалтер посчитал
надбавку: 2517,00грн*50%=1258,50 грн.
Вопрос: правильно ли начислена надбавка?
2) работника принято на 1
ставку руководителя творческого коллектива «Р» и на 0,5 ставки руководителя
творческого коллектива «Ч». Приказом директора дополнительно установлена
надбавка за почётное звание «Заслуженный работник Украины» в размере 20 % от должностного
оклада. А также повысить должностной оклад как руководителю творческого
коллектива (0,5 ст) «Ч» за звание коллектива «Народный» на 10%.
Предыдущий бухгалтер вёл
две карточки
Привожу расчёты
бухгалтера по каждой их них
- 1 ставку руководителя
творческого коллектива «Р»:
Оклад: 1551,00 грн
Надбавка за почётное
звание (20%) – 1551,00 грн*20%=310,20 грн
Надбавка за сложность и
напряжённость (50%) – 1551,00 грн*50%=775,50 грн
- 0,5 ставки руководителя
творческого коллектива «Ч»:
Оклад (увеличен за звание
«Народный»: 775,50*10%=853,05 грн
Надбавка за почётное
звание (20%) – 853,05 грн*20%=170,61 грн
Надбавка за сложность и
напряжённость (50%) – 853,05 грн*50%=426,53 грн
Итого зарплата работника
составила: 4 086,89 грн.
Вопрос: правильно ли начислена надбавка?
3)работник принят на 1
ставку дворника через время его дополнительно принимают на должность курьера на
0,5 ставки внутреннего совместителя.
Приказом директор учреждения
ему установил 50 % надбавки на эти 1,5 ставки.
Предыдущий бухгалтер вёл
две карточки
Привожу расчёты
бухгалтера по каждой их них:
- 1 ставка дворника:
Оклад: 1218,00 грн
Надбавка за сложность и
напряжённость (50%) – 1218,00 грн*50%=609,00
-0,5 ставки курьера:
Оклад: 609,00 грн
Надбавка за сложность и
напряжённость (50%) – 609,00 грн*50%=304,50 грн
Вопрос: Правильно ли
начислена надбавка?
4)работник принят на 1
ставку руководителя творческого коллектива и 0,5 ставки аккомпаниатора.
Приказом директор
учреждения ему установил 50 % надбавки на эти 1,5 ставки.
Предыдущий бухгалтер вёл
две карточки:
- 1 ставка руководителя
творческого коллектива:
Оклад: 1551,00
Надбавка за сложность и
напряжённость (50%) – 1551,00*50%=775,50 грн
- 0,5 ставки аккомпаниатора:
Оклад: 839,00 грн
Надбавка за сложность и
напряжённость (50%) – 839,00 грн*50%=419,5 грн
Вопрос: Правильно ли
начислена надбавка?
Все надбавки
предусмотрены и утверждены в штатном расписании.
Прошу указать нормативные
документы, которые Вы будете использовать в своём ответе.
Подскажите, пожалуйста, как
лучше сделать перерасчёт. Придётся пересчитывать отпускные, командировки и
больничные?
Сейчас эти работники
находятся в отпуске и не из чего возмещать деньги. Как это правильно оформить и
в какие сроки?