https://buhgalter.com.ua/forum/

Працівник  знаходився  на медобстеженні у районній лікарні 9 днів. Довідку про це надає військовий комісаріат. Чи  оплачуються ці дні підприємством-роботодавцем?

Оплате подлежат только листки нетрудоспособности. В остальных случаях выдаются справки, которые всего лишь подтверждают причину отсутствия работника на рабочем месте. Но согласно п.2.18 Инструкции № 455 от 13.11.2001

2.18. Довідка довільної форми, засвідчена підписом завідувача відділення та печаткою лікувально-профілактичного закладу, видається:
...
- особам, які проходять обстеження в лікувально-профілактичних закладах за направленням військових комісаріатів.

А в соответствии со ст.21 Закона от 25.03.1992 г.. № 2232-XII, лицам, которые направляются на медосмотр (обследование) военными комиссариатами, сохраняют средний заработок.

Здравствуйте! Помогите разобраться в такой ситуации: работник принес справку, выданную районным военкоматом, подписанную военным комиссаром, о том, что работник находился на медицинском обследовании. Далее в это же справке идет ссылка на ст.21 Закона Украины "О военном долге и службе" №3597 от 04.04.2006, что этому работнику сохраняется место работы и средняя зарплата. Куда бы я не обращалась за ответом говорят, что справки такого плана не оплачиваются, т.к. мы не военная часть и не военное учреждение, а работник не мобилизирован. Вопрос: как табелировать такого работника и оплачивать ли справку вообще (по-среднему)? Спасибо, буду ждать ответ.

brainbow писав:оплачивать ли справку

Военный комиссариат направляет на обследование, а справку, подтверждающую о том, что лицо действительно прошло это обследование, имеет право выдать только лечебное учреждение.