Сторінка 1 з 1

Как правильно передавать "особові картки'(расчетный отдел)?

Додано: 25 липня 2015, 22:10
егоськина
возникла ситуация, поселковый совет, отделил садик, передал на баланс материальные ценности, все вроде как правильно, но вот расчетный отдел передал мне вместо особових карток,распечатку за прошедший год по з/п каждого сотрудника, без какой либо справочки или пояснительной записки,печати и подписи, уже не очень меня устраивает, правильно ли так?????

Re: Как правильно передавать "особові картки'(расчетный отде

Додано: 27 липня 2015, 13:36
Радистка_Кэт
Плохо, конечно.

Это организационный вопрос, тут лучше решать через руководителя.

Re: Как правильно передавать "особові картки'(расчетный отде

Додано: 27 липня 2015, 13:44
егоськина
но как ????? при обсуждении этого вопроса с зав.дет.сада,результата нет,она говорит они нам ничего не дадут и не подпишут, я не могу найти никакой статьи на эту тему,а особенно меня смущает вопрос индексации на что опиратся ??? бумажка не документ, снять ее совсем опять таки на каком основании, некоторые сотрудники работают по очень много лет ???? голова кругом ((((

Re: Как правильно передавать "особові картки'(расчетный отде

Додано: 27 липня 2015, 14:38
Радистка_Кэт
Люди были именно переведены, без увольнения?

Re: Как правильно передавать "особові картки'(расчетный отде

Додано: 27 липня 2015, 15:18
егоськина
да, переведены,в решении сесии было указано в связи с реорганизацией

Re: Как правильно передавать "особові картки'(расчетный отде

Додано: 27 липня 2015, 15:43
Радистка_Кэт
Ну, то есть - их там не рассчитывали, они плавно перешли.

Тогда вам нужны официальные данные по этим людям. Напишите служебную, нормативку можно указать - по индексации, постановы 100 и 1266, где есть пункты по поводу расчетного периода.

Мало того - вам нужны данные по отпускам людей для кадров.

Не хотят делать катрочки - пусть ксерят и заверяют вам ведомости, а данные про повышения и отпуска - в личных карточках, пусть тоже ксерят.