https://buhgalter.com.ua/forum/

Чи можно виплачувати матер. допомогу для вирішення соціально побутових питань працівникам централізованої бухгалтерії сільської ради?

Доброго дня! Уточніть, будь ласка, про статус централізованої бухгалтерії: вона є самостійною організацією або структурним підрозділом виконкому?

Структурний підрозділ виконкому, бо ми централізована бухг. при органах місцевого самоврядування (сільська рада).

Матеріальна допомога бюджетним працівникам виплачується згідно прстанови 1298, в межах виділенного фонду оплати праці, та колдоговору.
п 4. Надати право керiвникам мiсцевих органiв виконавчої влади, органiв мiсцевого самоврядування, при яких створенi централiзованi бухгалтерiї, керiвникам бюджетних установ, закладiв та органiзацiй в межах фонду заробiтної плати, затвердженого в кошторисах доходiв i видаткiв:
а) установлювати працiвникам цих установ, закладiв та органiзацiй конкретнi розмiри посадових окладiв та доплат i надбавок до них;
б) надавати працiвникам матерiальну допомогу, в тому числi на оздоровлення, в сумi не бiльше нiж один посадовий оклад на рiк, крiм матерiальної допомоги на поховання; ( Пiдпункт "б" пункту 4 iз змiнами, внесеними згiдно з Постановою КМ N 1970 вiд 25.12.2002 )
в) затверджувати порядок i розмiри премiювання працiвникiв вiдповiдно до їх особистого внеску в загальнi результати роботи у межах коштiв на оплату працi.

Нас цікавить конкретно матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

selene svyato писав:Нас цікавить конкретно матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

А ви забезпечені асигнуваннями по КЕКВ 2111 та 2120 до кінця фінансового року ?

Так, в бюджет закладена сума.

Я вірно вас зрозуміла , ваша сільська рада забезпечена асигнуваннями на всі 12 місяців 2014 року по КФК 110201, 010116, 070101 по заробітній платі ?

Правильно зрозуміли

Якщо фонду оплати праці , затвердженого в кошторисі сільської ради достатньо для виплати обов'язкових виплат всім працівникам, то згідно постанови КМУ №268 від 09.03.2006 року керівник органу місцевого самоврядування ( голови сільської ради) має право ( право , а не обов'язок )надавати працівникам у межах затвердженого фонду оплати праці матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань.
Тобто остаточне рішення про надання матеріальної допомоги приймає керівник .

Згідно цій постанові виплату такої допомоги керівник може надати тільки держслужбовцям, а в нас бухгалтерія не є дежавними службовцями.

Судячи із викладеного, можна дійти висновку, що у запитанні йдеться бухгалтерію, яка є структурним підрозділом виконкому сільської ради та фінансується за рахунок коштів цієї ради. При цьому її працівники є посадовими особами місцевого самоврядування. Якщо це так, то вважаю, що такі працівники мають право на матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань. Розмір такої допомоги не повинен перевищувати середньомісячну заробітну плату працівника. Зауважте: виплата такої допомоги не є обов’язковою, її виплачують лише за наявності коштів.

Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи має право працівник, який працює з дня призначення на посаду всього 2 місяці, на матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань. Дякую!

Selena писав:Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи має право працівник, який працює з дня призначення на посаду всього 2 місяці, на матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань. Дякую!

Рішення про надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань в кожному конкретному випадку приймає керівник, виходячи з обставин, викладених у заяві працівника та наявності коштів для її виплати (лист Мінпраці від 16.10.2009р. № 620/13/84-09)