https://buhgalter.com.ua/forum/

Здравствуйте! Впервые сталкиваюсь с такой ситуации и прошу помощи.

По внутреннему приказу на предприятии сотрудника отправляют в другой город на тренинг.
Вопрос как правильно отображать в табеле данный вид отсутствия сотрудника на рабочем месте ( в это время на данной должности будет исполнять обязанности другой человек)?
И еще как производить расчет?

Я предполагаю, что приравнивать к курсам повышениям квалификации и считать по среднему?

Сориентируйте, пожалуйста.

на тренинге работник не выполняет свои прямые обязанности-значит не командировка. там идет повышение уровня знаний и навыков-значит курсы. расчет по среднему за 2 предшествующих месяца без сравнения, а за выполнение обязанностей отсутствующего можно сделать доплату или надбавку за интенсивность

Спасибо, именно так и поступила