https://buhgalter.com.ua/forum/

Добрый день, подскажите по таким вопросам:
1) Диетсестра работает на ставку плюс совмещает у нас же 0,5 ставки медрегистратора справ. бюро, уехала на курсы повышения квалиф. на 1,5 месяца. Как правильно рассчитать зарплату за 2 месяца и оплатить за время пребывания на курсах?
2) Врач-психиатр, у нас работает на 0,5 ст. внешним совместителем, по основному месту работы направили на курсы, как оплачивать ему совместительство? Или у нас он берет отпуск без содержания?

Порядок оформления отсутствия на работе работника, которого отправляют с одного из мест работы (основного или по совместительству), законодательно практически не урегулирован. Поэтому при рассмотрении этого вопроса мы также будем исходить из норм Инструкции № 59.

В соответствии с п. 14 Инструкции № 59 на время командировки лица, работающего по совместительству, за ним сохраняется средний заработок на том предприятии, которое его направило. Другими словами, если работник отправляется в командировку с одного места работы, то на второй работе период его отсутствия не оплачивается. А поскольку нет отработанного времени, соответственно, нет и заработной платы.

Если работник направляется в командировку одновременно с основного места работы и работы по совместительству, то за ним на обеих должностях сохраняется средний заработок, а расходы для возмещения расходов распределяются между предприятиями, направившими работника в командировку, по соглашению между ними.

Спасибо!