https://buhgalter.com.ua/forum/

Переведіть на неповний робочий день

Стаття 56. Неповний робочий час

За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На просьбу вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.

Добрий день. Жінка, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-років (друга дитина), вийшла на роботу на повний робочий день після 01.07.2014. Чи повинна вона повідомляти про це відділ соціального захисту? Адже допомогу по догляду за дитиною з 01.07.2014 вже не виплачують. Чи будуть їй продовжувати виплачувати допомогу при народженні?

Добрий день! Допоможіть в такій ситуації. Працівник минулого року в грудні брав відпустку на написання дипломної роботи 120 календарних днів. Відпустка була за період грудень 2014р.- березень 2015р. Відпускні всі були виплачені в грудні місяці. Зараз даний працівник хоче отримати довідку про дохід за 2014рік для повернення податкового кредиту за навчання. Підскажіть як бути із зарплатою за грудень вказувати всю суму відпускних чи тільки пропорційно за грудень. Дякую!!!!

УСДМСОДА писав:Добрий день. Жінка, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-років (друга дитина), вийшла на роботу на повний робочий день після 01.07.2014. Чи повинна вона повідомляти про це відділ соціального захисту? Адже допомогу по догляду за дитиною з 01.07.2014 вже не виплачують. Чи будуть їй продовжувати виплачувати допомогу при народженні?

повинна, адже за неї перераховуються внески на мінімальну з/пл і їй зараховується стаж за цей період. якщо при звірці з"ясується подвійне нарахування внесків-то жінка змушена буде повернути кошти (її ж звинуватять у тому, що не надала наказ про вихід на роботу)

Допоможіть розібратися.
Внаслідок добровільного об'єднання територіальних громад утворилася громада з центром у селищі міського типу. Такі громади прирівняні у правах до міст обласного підпорядкування. Якою частиною Постанови 268 повинна керуватися громада при формуванні штатного розпису: додатком 54 чи додатком 50.
Цікаво виходить, якщо порівнювати додаток 50 (до 15 тис.) та додаток 54 (3-7 тис.), то виграють всі працівники крім головного бухгалтера.