https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня. Працівник, який працює тимчасово, пропрацювала 1 місяць. Та іде в відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами. Чи може бюджетна установа надати такому працівникові відпустку без збереження з/пл?

Якщо за сімейними обставинами , то стаття 26 Закону № 504. За цією статтею відпустка надається виключно за угодою сторін. Остаточне рішення стосовно надання такої відпустки приймає керівник бюджетної установи, тобто лише за умови згоди роботодавця працівник отримає ії.

Чи подовжується відпустка без збереження заробітної плати на святкові та неробочі дні?

Злийко Анна писав:Чи подовжується відпустка без збереження заробітної плати на святкові та неробочі дні?

Ні, не подовжується. Відповідно до ст.5 Закону України про відпустки №504/96-ВР до складу відпустки без збереження зарплати входять святкові та неробочі дні.