https://buhgalter.com.ua/forum/

Підприємство здійснює компенсацію витрат на мобільний зв"язок своїм працівникам шляхом видачі скрейч-карток номіналом 40 грн. щомісяця на підставі наказу.

При цьому з працівників утримується ПДФО 15% із з/п, при цьому мобільні телефони у працівників власні.

Чи законно взагалі здійснювати даний вид компенсацій?

Уточніть, будь ласка, ваше підприємство - державної форми власності? Або ви бюджетна установа?

Ми комунальне підприємство, але госпрозрахункове, з бюджету не фінансуємось.

Якщо працівник здійснював телефонні розмови за рахунок роботодавця виключно у виробничих цілях, то дохід в нього не виникає. Відповідно й утримувати ПДФО не потрібно. «Виробничий» характер таких дзвінків повинен бути підтверджений документально.
Якщо працівник за рахунок коштів роботодавця вів телефонні розмови в особистих цілях, то тут можливі два варіанти. Він відшкодовує суми таких особистих телефонних дзвінків – дохід не виникає, ПДФО не утримують. Він не відшкодовує суми витрат на особисті дзвінки, оплачені роботодавцем, – дохід у працівника однозначно виникає. Фахівці Міндоходів (див. категорію 103.02 ЗІР) схильні вважати, що це додаткове благо з відповідним оподаткуванням ПДФО. Існує й підхід, що такий дохід працівника можна розглядати у складі заробітної плати з оподаткуванням ПДФО, а також утриманням та нарахуванням ЄСВ. При цьому не забувайте й про натуральний коефіцієнт.