https://buhgalter.com.ua/forum/

Як визначити коефіцієнт для коректорки з/плати при наданні відпустки, якщо оклад працівника вираховується від процентної різниці від оклада директора, а не за тарифним розрядам

Оклад працівника після підвищення поділити на оклад до підвищення отримаєте коефіцієнт для коректорки з/плати при наданні відпустки. На практиці він такий як і в директора.

MCKiD писав:Як визначити коефіцієнт для коректорки з/плати при наданні відпустки, якщо оклад працівника вираховується від процентної різниці від оклада директора, а не за тарифним розрядам

коеф. визначається так: оклад на момент нарахування відпускних ділиться на оклад місяця того періоду, який враховується для визначення середньої зарплати. на протязі 12 місяців були різні оклади ( на відповідній посаді)- значить будуть різними коеф.  для кожного періода ( якщо були підвищення окладів0