https://buhgalter.com.ua/forum/

Добрый день! Подскажите пожалуйста, бюджетная организация - районная больница в начале года утверждает смету как по основному фонду так и по специальному фонду (собственные доходы), в т.ч.  на заработную плату штата основного фонда, так и штата специального фонда. В течении года по специальному фонду, по заработной плате сложилась экономия, можем ли мы направить ее на премирование работников основного фонда?

экономию спецфонда можно использовать согласно положения о спецфонде. если там есть пункт о премировании - то используйте экономию на начисление премии, но согласно положению о премировании. при проверках  иногда "придираются" к этому

Вопрос можно ли направить экономию заработной платы специального фонда на выплату премий штата основного фонда?

9. Якщо обсяги власних надходжень бюджетних установ перевищують відповідні витрати, затверджені законом про Державний бюджет України (рішенням про місцевий бюджет), розпорядник бюджетних коштів передбачає спрямування таких надпланових обсягів у першу чергу на погашення заборгованості з оплати праці, нарахувань на заробітну плату, стипендій, комунальних послуг та енергоносіїв. 

Якщо такої заборгованості немає, розпорядник бюджетних коштів спрямовує 50 відсотків коштів на заходи, що здійснюються за рахунок відповідних надходжень, і 50 відсотків коштів - на заходи, необхідні для виконання основних функцій, але не забезпечені коштами загального фонду бюджету за відповідною бюджетною програмою. 

У такому разі розпорядник бюджетних коштів здійснює перерозподіл обсягів узятих бюджетних зобов'язань за загальним фондом бюджету для проведення видатків за цими зобов'язаннями із спеціального фонду бюджету.

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як оплатити та позначити навчання працівника у табелі робочого часу, якщо той навчається по пів дня, а потім приходить на роботу. В яких наказах чи положеннях це зазначено.

Де навчається :студент , учень ПТУ, працівник на курсах підвищення кваліфікації. Конкретно опишить свою ситуацію.

Курси з охорони праці, на 3 дні в кінці видається документ, знаходяться в нашому місті.

У вас повинен бути виданий наказ про відрядження працівника на 3 дні для проходження курсів і відповідно на роботу ходити він не повинен, тому що відрядження це виконання службового доручення поза місцем постійної роботи. Одночасно перебувати у відрядженні і ходити на роботу неможливо і відповідно в табелі одночасно проставляти відрядження і години роботи.

Потрібно для отримання щомісячної премії написати;Проява ініціативи щодо..........????(бухгалтер розрахунки з постачальниками та підрядниками, покупцями і замовниками, різними дебіторами і кредиторамиДОПОМОЖІТЬ!!!!!!

Доброго дня. Якщо працівник вищого навчального закладу під час проходження курсів підвищення кваліфікації у зв'язку із сімейними обставинами на 15 днів перетнув кордон чи необхідно повернути кошти бухгалтерії за цих 15 днів? Якщо потрібно, то які документи необхідно представити?
P. S. по місцю проходження курсів було виставлено нб, після повернення була написана заява декану з проханням відпрацювати заборгованість у зв'язку з сімейними обставинами та нб відпрацьовано.

00698650, 
Раніше була така тема:
http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f ... 520#p73949

Pavel-san, але у нас цей місяць оформлений ремонтом, а не простоєм?

00698650 писав:Pavel-san, але у нас цей місяць оформлений ремонтом, а не простоєм?

Надбавка за класність виплачується за фактично відпрацьований час, тобто за ті дні, за котрі водій здав шляхові листи. Автомобіль на ремонті, водій за класність надбавку не отримує. Дайте йому якусь премію, якщо він сам ремонтував автомобіль.

KSENIJA, велике Вам дякую!!!