https://buhgalter.com.ua/forum/

Підскажіть, будь-ласка.
Працівник, який працює на 0,5 ставки, пішов у відпустку. Іншому працівнику дали доплату в розмірі 50% за виконання в робочий час, поряд з основною роботою, обовязків відсутньоого працівника. Як йому в такому випадку оплатити заміну: 50% від окладу на 0,5 ставки, чи 50% від окладу на 1,0 ставку? Дякую

50% від 0,5 ставки. Рахуєте 0,5 стаки з усіма надавками по окладу працівника який тимасово заміняє і від тієї суми рахуєте 50% які йому необхідно допатити.

Дякую

Скажіть будь- ласка, завідуючий ДНЗ по штату працює з 8 годинним робочим днем, коли вона пішла у відпустку її обов"язки поклали на музичного керівника з 6-ти годинним робочим днем. Підскажіть, як потрібно сплачувати музичному керівнику заробітну плату за виконання обов"язків завідуючої та правильно відобразити в табелі обліку робочого часу? Коли в наказі сказано з виплатою різниці в посадових окладах?

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос!

платіть різницю, а працювати має 6 годин