https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня. У нас є тарифікаційний писок, по якому ми протягом навчального року виплачували зарплату керівникам гуртків відповідно до Інструкції 102. Зараз з Департаменту освіти кажуть, що потрібно порівняти скільки годин відпрацював кожен працівник за рік і скільки годин було заплановано навч. планом. Як це правильно зробити? Якщо брати лише академічні години, то кожен недовичитав норму (програму виконали за рахунок ущільнення матеріалу), а якщо враховувати канікули, то навпаки годин виходить більше навч. плану.

це було проведено аналіз зайнятості, а не оплату праці. для цього порівнюється фактична кількість проведених занять з навчальним планом. як наслідок- може бути змінено навчальні програми. заняття в гурках можуть проводитись і в період канікул (особливо осінніх та зимових), а зарплата педагогам зберігається згідно тарифікації на весь період роботи