https://buhgalter.com.ua/forum/

Добрый день! Работник принят на должность заведующего отделением социальной реабилитации детей-инвалидов в КУ Терцентр 01.02.2014г. Имеет ли он право на надбавку за выслугу лет в Терцентре, если до этого работал в управлении труда и соцзащиты начальником и ушел на пенсию по госслужбе?

Дополнение к вопросу- с 1974г. по 1993г. работала инспектором и завотделом в управлении социального обеспечения, а в 1993г. управление переименовано в управление соцзащиты населения.В 1994г. принята присяга госслужащего.

С 1 сентября 2011 года приказом Минсоцполитики от 15.06.2011 г. № 239 отдельным работникам государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения установлена надбавка за выслугу лет и утвержден Порядок выплаты надбавки за выслугу лет работникам государственных и коммунальных учреждений социальной защиты населения.
Заведующий отделением социальной реабилитации детей-инвалидов имеет право на надбавку за выслугу лет на основании п. 3 Прядка. Но для ее установления нужно иметь стаж, исчисленный согласно п. 4 Прядка.
Подчеркнем: п. 4 Порядка не предусмотрено зачисление в стаж периодов работы на госслужбе.
Поэтому право на надбавку в размере 10 % должностного оклада наступит через три года работы по должности заведующего отделением, т.е. 01.03.2017 г. (обратите внимание: согласно п. 9 Порядка установление надбавки за выслугу лет или изменение ее размера производится с начала месяца, следующего за месяцем работы, в котором возникло такое право.)
Если, конечно, у работника нет периодов работы на должностях, указанных в абз. 1 п. 3 Порядка. Если есть - тогда их нужно зачесть в стаж.

Относится ли работа на должности инспектора и завотделом соцобеспечения к работе на должностях согл. п.3. Пост.239? Было ли это госслужбой в те годы(1974-1993)?

Были эти должности госслужбой сходу не скажу, но в данном случае это не имеет значения.
"Надбавка за вислугу років виплачується керівникам установ соціального захисту населення та їх заступникам з основного виду діяльності, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам із соціальної, психологічної, педагогічної, фізичної, медичної, трудової, професійної реабілітації, надання соціальних (соціально-медичних) послуг (допомог), соціального обслуговування, медичного супроводу, спостереження, забезпечення стаціонарного проживання тощо, крім тих, що мають право на виплату надбавки (доплати) за стаж роботи (вислугу років) на інших підставах, інструкторам з трудової адаптації, методистам з професійної реабілітації, організаторам культурно-дозвіллєвої діяльності, фахівцям із соціальної роботи (із соціальної допомоги вдома, з фізичної реабілітації), соціальним працівникам."
Должности инспектора и завотделом соцобеспечения (управления социального обеспечения) здесь не указаны. поэтому периоды такой работы в стаж для выплаты надбавки не засчитывают

Большое спасибо за быстрый ответ!!!!!!!!!!
Помогите еще в одном вопросе. Младшую медсестру отделения социальной реабилитации детей-инвалидов Терцентра 01.11.2012г. перевели на должность воспитателя. У нее есть 20 лет стажа воспитателем в заводском ведомственном детском саду, получает пенсию по выслуге лет. Сначала мы не платили ей надбавку за выслугу лет, воспитатель написала жалобу в Департамент соцзащиты и по их письму мы начали платить в апреле 2013г. 30% надбавки за выслугу лет согл. Порядка выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования, утвержд. Пост. КМУ от 31.01.01г. №78, при этом доплатили с ноября 2012г. по март 2013г. Но наш инспектор по кадрам сомневался с самого начала о законности выплаты ей надбавки за выслугу лет. В июне 2013г. все-таки приостановили выплату надбавки за выслугу лет и дали срок воспитателю поднести документы, подтверждающие наличие педагогического стажа. До сегодняшнего дня она ничего не предоставила. Постоянно пишет жалобы во все инстанции, теперь будет подавать в суд. Помогите разобраться кто из нас прав. Заранее благодарна за ответ!!!!!!!!!!!!!!!!!!

в трудовой книжке не записано, что она работала воспитателем?

записано

Мы просили принести справку о том что оплата труда в ведомственном заводском детском саду производилась по нормативным документам Министерства Образования. Ей ответили что у них в архиве нет ее документов.

Да, вы правильно сделали, что попросили.
Согласно п.2 Порядка № 78 в стаж педагогической работы засчитывается работа на соответствующих должностях (т.е. педагогических , а воспитатель - педагогическая должность) в учебных заведениях СССР.
Пока мы не располагаем официальным разъяснением как трактовать это понятие, т.е. какие именно учебные заведения подпадают по эту категорию. Но логика действительно прослеживается такая, что это гос или коммунальное учебное заведение, и оплата труда по нормативным документам тогдашнего Минобразования.
При этом согласно п. 6 Порядка № 78 основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка и другие документы, согласно законодательству подтверждают стаж работы.
Работница может обратиться на прежнее место работы за подтверждением, что она и сделала. Результата это не дало.
Считаю, что оснований зачесть этот период в стаж у вас нет, ведь подтверждающих документов нет.
Есть еще конечно вариант через Пенсионный фонд это пробить. Если ей платят пенсию по выслуге лет (как педагогу) значит они разбирались со стажем педагогическим.
Еще обещаю, что редакция газеты подготовит запрос в МОН, чтобы они дали официальный ответ на ваш вопрос

Огромное спасибо!!!!!!

доброго здоровья! так если она получает пенсию по выслуге лет как педработник-то она может продолжать работать на любых должностях, кроме педагогических. право работать у нее будет при отказе от пенсии по выслуге лет или при переоформлении пенсии по возрасту. а выписку об определении педагогического стажа можно действительно ей взять в ПФУ -в личном деле ж имеются все подтверждающие документы на пенсию по выслуге лет

Добрый день!
действительно, есть такое требование.
Но мне кажется, оно скорее обратное - работать она может где угодно в том числе на педагогических должностях, просто в ПФУ пенсию по выслуге лет при этом она получать не должна.

Так что к работодателю тут претензий быть не может

согласна, что работодатель ни при чем. мы ежемесячно обязаны подавать в ПФУ сведения о принятых и уволенных пенсионерах и об их доходах для индексации. ПФУ иногда уточняет(по крайней мере наши специалисты) на какую конкретную должность приняты пенсионеры. и вот не так давно-в марте выяснили подобную ситуацию и пенсионер вносил сумму переплаченной пенсии в ПФУ, а нам потом предоставил справку о том, что пенсию по выслуге уже не получает

Підскажіть будьласка, працівника приняли на посаду ветлікаря в бюджетній установі, чи має він право на надбавку за вислугу років, якщо у трудовій лише стаж держслужбовця (головний спеціаліст інспектор ветмедицини), якщо не має права то як це довести працівнику????? Дуже чекаю на відповідь.

Лікарі ветеринарної медицини мають право на надбавку за вислкгу років відповідно до постанови КМУ від 25 липня 2007 р. N 972
при цьому до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавок за вислугу років, зараховується, зокрема, час роботи в державних установах ветеринарної медицини на посадах, зазначених у переліку згідно з додатком до цієї постанови;
і головного спеціаліста інспектора ветмедицини в ньому немає

Добрый день, Вітковська Ольга! 10 июля 2014г. я писала сообщение о выплате надбавки за выслугу лет воспитателю Терцентра в размере 30%, которая имеет 20 лет стажа воспитателем в заводском ведомственном детском саду. Стаж подтвержден только записью в трудовой книжке. Воспитатель подала в суд на Терцентр, 26 декабря 2014г. состоится 1 судебное заседание. Вы обещали подготовить запрос В МОН. Было ли у вас на это время?

Добрый день! Можно ли отнести должность завотделением организации предоставления адресной натуральной и денежной помощи Терцентра к п.3 приказа Минсоцполитики Украины от 25.06.2011г. № 239 "О порядке выплаты надбавки за выслугу лет работникам гос. и ком. учреждений соц.защиты населения" к тем, кому выплачивается надбавка за выслугу лет. Заранее благодарна за ответ!!!

У нас платится такая надбавка, ведь она начальник отдела.

Підкажіть будьласка якщо держслужбовцю підвищилась надбавка за вислугу років з 21,04,15, її застосовують з дати підвищення чи з першого дня наступного місяця?

держслужбовцям застосовують з наступного дня (вже були пояснення про оплату та розрахунок індексації для таких випадків)

Добрий вечір! працівник працює на посаді :соціальний фахівець на 0,5 ставки понад 10 років. Надбавка за вислугу років повинна бути в розмірі 20%? не важливо чи на повну ставку працює працівник чи на 0,5ст.?

Добрий день! якщо соціальний працівник працює на 0,5 ставки. 1 рік роботи для вислуги років зараховується як повний рік чи 6 місяців? буду вдячна за будь-яку відповідь .

работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой никаких ограничений объема трудовых прав работника

Тобто неважливо на 0,5ст. чи на повну ставку- 1рік буде враховуватись як 1 рік? можливо є які-небудь розяснення з цього питання ? не можу переконати нашого керівника.

Частью третьей ст. 56 КЗоТ закрепляется правило о том, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой никаких ограничений объема трудовых прав этих работников, например, сокращения продолжительности их ежегодного основного отпуска (в частности, в п. 2 Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам [367] прямо предусмотрено, что лицам, работающим на условиях неполного рабочего дня, предоставляется ежегодный основной отпуск полной продолжительности) или установления дополнительных оснований для расторжения трудового договора с этими работниками, как это предусмотрено в соответствующих актах о совместительстве.


Чтобы уйти на пенсию необходимо иметь 30 лет трудового стажа, а по Вашим суждениям работник должен будет отработать 60 лет, если он на 0,5 ставки?????!!!!!!!!

Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Дякую, спробую переконати.

Підскажіть, будь-ласка! якщо надбавка за стаж змінилась 01.06.2014, але не було дане розпорядження про збільшення надбавки і вона не проводилась до цього час. Що робити в даній ситуації? Робити перерахунок, а як тоді з індексацією?Дякую!