Нарахування премії
Додано: 19 жовтня 2016, 12:34
Як нарахувати премію, в якому розмірі, якщо частину місяця працівник був на лікарняному? Відповідно до фактично відпрацьованого часу чи в повному розмірі?
https://buhgalter.com.ua/forum/
На форумі розглянуті питання індексації, виплати лікарняних та декретних, правові питання та багато важливого для працівників бюджетної сфери України. Приєднуйтесь!
https://buhgalter.com.ua/forum/
Нарахування премії
Сторінка 1 з 1
Re: Нарахування премії
Додано: 19 жовтня 2016, 14:19
Це залежить від того, що у вас написано в положенні про преміювання. Наприклад, у нас визначено, що не здійснюється преміювання за період находження у відпустці та на лікарняному.
Re: Нарахування премії
Додано: 03 листопада 2016, 16:18
Добрий день! Чи можливо нарахувати працівнику премію, якщо він звільнився 20.10.2016, а наказ про преміювання 27.10.2016?
Re: Нарахування премії
Додано: 03 листопада 2016, 16:22
Чи прописано десь, що звільненому працівнику премія не виплачується?
Re: Нарахування премії
Додано: 05 грудня 2016, 21:38
чи обмежений розмір премії працівників, які виконують функції з обслуговування? на який нормативний акт спиратися?
Re: Нарахування премії
Додано: 05 грудня 2016, 22:38
постанова 268 від 06.04.16. Там чітко не вказано граничний розмір премії,а тільки сказано що в розмірі 20% посадових окладів загального фонду(всіх працівників).Так що на мою думку всі оклади працівників помножте на 12*20% і побачте чи виплатили ви премію за рік в такому розмірі,якщо ні,так отримуйте..владка писав:чи обмежений розмір премії працівників, які виконують функції з обслуговування? на який нормативний акт спиратися?
Re: Нарахування премії
Додано: 05 грудня 2016, 22:41
Ваше положення про преміювання,там повинно бути вказано.Иришка писав:Чи прописано десь, що звільненому працівнику премія не виплачується?
Re: Нарахування премії
Додано: 05 грудня 2016, 22:58
якщо чіткіше, оклади саме тих працівників, які вик. функц. з обслуг.?інших (держслужбоців наприклад) не враховувати? Я вас правильно зрозуміла?pppppppppp* писав:постанова 268 від 06.04.16. Там чітко не вказано граничний розмір премії,а тільки сказано що в розмірі 20% посадових окладів загального фонду(всіх працівників).Так що на мою думку всі оклади працівників помножте на 12*20% і побачте чи виплатили ви премію за рік в такому розмірі,якщо ні,так отримуйте..владка писав:чи обмежений розмір премії працівників, які виконують функції з обслуговування? на який нормативний акт спиратися?
Re: Нарахування премії
Додано: 05 грудня 2016, 23:06
(((здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах фонду преміювання відповідного органу, утвореного у розмірі 20 відсотків загального фонду посадових окладів за рік та економії фонду оплати праці.))). Я розумію,що всі оклади працівників вашого підприємства,а не тільки тих,які викон.функц.з обслуговування
Re: Нарахування премії
Додано: 16 січня 2017, 22:37
доброго дня!
якими нормативними актами врегульовано питання виплати премій зі спецфонду? які максимальні розміри виплати працівникам? можливо хтось стикався в своїй практиці з даною ситуацією!? буду вдячна за відповідь!
якими нормативними актами врегульовано питання виплати премій зі спецфонду? які максимальні розміри виплати працівникам? можливо хтось стикався в своїй практиці з даною ситуацією!? буду вдячна за відповідь!
Re: Нарахування премії
Додано: 17 січня 2017, 10:58
І мене цікавить це питання!IRINA789 писав:доброго дня! підкажіть будь ласка який може бути максимальний відсоток премії у сільського голови? де можна знайти підтвердження даної інформації?
Re: Нарахування премії
Додано: 17 січня 2017, 16:02
можливо Вам допоможе стаття:IRINA789 писав:доброго дня! підкажіть будь ласка який може бути максимальний відсоток премії у сільського голови? де можна знайти підтвердження даної інформації?
Преміюваня
Додано: 26 травня 2017, 14:41
Добрий день підкажіть будь ласка чи потрібно нараховувати та виплачувати премію звільненому працівнику бюджетної сфери і в якому документі відобразити цю виплату(наказ на звільнення або наказ на премію).Чи є які строки по нарахуванню та виплаті звільненому працівнику премію(працівник звільнився 14 квітня,а наказ на преміюванняза 1кв. був підписаний 26 квітня )
Re: Нарахування премії
Додано: 26 травня 2017, 15:25
Re: Нарахування премії
Додано: 29 травня 2017, 08:53
Дякую за відповідь
Re: Нарахування премії
Додано: 21 вересня 2017, 12:19
Добрый день. Подскажите пожайлуст, можно выплатить премию сотруднику, который сейчас на больничном, но в конце месяца будет выходить . Премия не зависит от фактически отработанного времени, в твердой сумме и к определенному событию.
Re: Нарахування премії
Додано: 21 вересня 2017, 12:21
премія згідно колдоговору-положення про преміювання, а взагалі-це можливо - працівник знаходиться у трудових відносинах та й премія планується до свята-тут кількість відпрацьованого часу не важлива
Re: Нарахування премії
Додано: 20 листопада 2018, 12:38
Доброго дня! В якому розмірі нарахувати премію старшому тренеру-викладачу? В наказі написано "в розмірі посадового окладу". Посадовий оклад 4000 грн. чи з підвищенням за старшого 15% 4600?
Re: Нарахування премії
Додано: 14 грудня 2018, 11:55
Підкажіть будь-ласка, чи можна виплатити премію більш посадового окладу?(ЗДО)
Re: Нарахування премії
Додано: 14 грудня 2018, 15:33
з підвищенням, це утворюється новий посадовий окладdussh-2@ukr.net писав:Доброго дня! В якому розмірі нарахувати премію старшому тренеру-викладачу? В наказі написано "в розмірі посадового окладу". Посадовий оклад 4000 грн. чи з підвищенням за старшого 15% 4600?
Re: Нарахування премії
Додано: 14 грудня 2018, 15:35
звичайно можна, якщо у вашому Колективному договорі не написано іншого.Vortana писав:Підкажіть будь-ласка, чи можна виплатити премію більш посадового окладу?(ЗДО)
Re: Нарахування премії
Додано: 14 грудня 2018, 22:34
Допоможіть будь ласка порадою!! Я працюю на державній службі, із 25 жовтня 2018р і до нового року я знаходжуся на лікарняному, чи маю я право на премію якщо є наказ за листопад і за грудень. В наказі за листопад моє прізвище є, але виплату я не отримала і чи повинна я підписувати цей наказ? будь ласка допоможіть мені порадою!!
Re: Нарахування премії
Додано: 17 грудня 2018, 10:31
Премія зі дні лікарняного ніколи не платилася! В у цьому ж її суть, премія за підсумками роботи за місяць, якщо ви не робили то за що вам премія?axakym писав:Допоможіть будь ласка порадою!! Я працюю на державній службі, із 25 жовтня 2018р і до нового року я знаходжуся на лікарняному, чи маю я право на премію якщо є наказ за листопад і за грудень. В наказі за листопад моє прізвище є, але виплату я не отримала і чи повинна я підписувати цей наказ? будь ласка допоможіть мені порадою!!
Re: Нарахування премії
Додано: 22 грудня 2022, 13:09
Доброго дня. В мене виникли сумніви. Наш співробітник в грудні 2022 року був у відрядженні. Планова зарплата за грудень більше, ніж середньоденна, розрахована за даними двох попередніх місяців. Дні перебування у відрядженні оплачуються як звичайний робочий день. В наказі про преміювання за грудень написано, що виплатити премію у відсотках до окладу пропорційно відпрацьованому часу. Як розцінювати дні відрядження. Чи нараховувати премію за ці дні? В положенні про преміювання описано, що "Розмір преміювання визначається до фактично нарахованої заробітної плати за відповідний місяць." Про перебування у відрядженні нічого не вказано.
Re: Нарахування премії
Додано: 06 грудня 2023, 16:48
Доброго дня. необхідна порада. Заступник директора з НВЧ на 0,5 ст. Премія до свят в наказі в Розмірі посадового окладу. Це від повного окладу чи від 0,5 окладу? З підвищеннями чи від тарифного розряду? Як вірно розрахувати?
Re: Нарахування премії
Додано: 15 грудня 2023, 09:48
Щось дуже тихо тут.... 
Дуже потрібна відповідь, поділіться будь ласка
Дуже потрібна відповідь, поділіться будь ласка
Re: Нарахування премії
Додано: 15 грудня 2023, 11:28
так 0,5 це і є його ставка, а якби він працював на 0,1 ставки то премію до свята ви б йому платили в розмірі цілої ставки? Думаю в такому разі у вас питань не виникло, а от на 0,5 ставки ви засумнівались )))
Re: Нарахування премії
Додано: 15 грудня 2023, 12:33
Дякую!!! Просто ніде не знайшла чіткого пояснення, тільки основні загальні понняття. Ще раз дякую
