https://buhgalter.com.ua/forum/

Працівник звільняється 07.10.2016  а 19.10.2016 виплатили з/пл за 5 р.д.-379,00 і компенсація 407,68 = 786,68 грн.(зарплата у працівника мінімалка і застосовуваласі ПСП 689,00)  При розрахунку потрібно утримати прибутковий податок ((379+407,68)-689)*18%=17,58 чи на компенсацію після звільнення ПСП не діє і треба 407,68*18% =73,38 утримати п/под. Допоможіть терміно потрібно 17,58 чи 73,38?  ЄСВ не нараховуємо. ВЗ- 786,68*1,5%=11,80 Вірно?

ррррррр писав:Працівник звільняється 07.10.2016  а 19.10.2016 виплатили з/пл за 5 р.д.-379,00 і компенсація 407,68 = 786,68 грн.(зарплата у працівника мінімалка і застосовуваласі ПСП 689,00)  При розрахунку потрібно утримати прибутковий податок ((379+407,68)-689)*18%=17,58 чи на компенсацію після звільнення ПСП не діє і треба 407,68*18% =73,38 утримати п/под. Допоможіть терміно потрібно 17,58 чи 73,38?  ЄСВ не нараховуємо. ВЗ- 786,68*1,5%=11,80 Вірно?

Ну по перше ви вже порушили трудове законодавство! Ви як бухгалтер 07.10.2016 повинні були нарахувати і виплатити все що належить працівнику! Ви не виплатили, але ж нарахувати то повинні були саме 07.10.2016 тому в вашому випадку треба все утримувати (нараховувати) і ПСП також примінити! По факту 19.10. ви виплатили борг який ви нарахували 07.10.2016!

EVGENIY писав:

ррррррр писав:Працівник звільняється 07.10.2016  а 19.10.2016 виплатили з/пл за 5 р.д.-379,00 і компенсація 407,68 = 786,68 грн.(зарплата у працівника мінімалка і застосовуваласі ПСП 689,00)  При розрахунку потрібно утримати прибутковий податок ((379+407,68)-689)*18%=17,58 чи на компенсацію після звільнення ПСП не діє і треба 407,68*18% =73,38 утримати п/под. Допоможіть терміно потрібно 17,58 чи 73,38?  ЄСВ не нараховуємо. ВЗ- 786,68*1,5%=11,80 Вірно?

Ну по перше ви вже порушили трудове законодавство! Ви як бухгалтер 07.10.2016 повинні були нарахувати і виплатити все що належить працівнику! Ви не виплатили, але ж нарахувати то повинні були саме 07.10.2016 тому в вашому випадку треба все утримувати (нараховувати) і ПСП також примінити! По факту 19.10. ви виплатили борг який ви нарахували 07.10.2016

Я вже писала наказ на звільнення мені пізно дали в бухгалтерію я так розумію, що і  ЄСВ теж нарахувати треба?

ррррррр писав:

EVGENIY писав:

ррррррр писав:Працівник звільняється 07.10.2016  а 19.10.2016 виплатили з/пл за 5 р.д.-379,00 і компенсація 407,68 = 786,68 грн.(зарплата у працівника мінімалка і застосовуваласі ПСП 689,00)  При розрахунку потрібно утримати прибутковий податок ((379+407,68)-689)*18%=17,58 чи на компенсацію після звільнення ПСП не діє і треба 407,68*18% =73,38 утримати п/под. Допоможіть терміно потрібно 17,58 чи 73,38?  ЄСВ не нараховуємо. ВЗ- 786,68*1,5%=11,80 Вірно?

Ну по перше ви вже порушили трудове законодавство! Ви як бухгалтер 07.10.2016 повинні були нарахувати і виплатити все що належить працівнику! Ви не виплатили, але ж нарахувати то повинні були саме 07.10.2016 тому в вашому випадку треба все утримувати (нараховувати) і ПСП також примінити! По факту 19.10. ви виплатили борг який ви нарахували 07.10.2016

Я вже писала наказ на звільнення мені пізно дали в бухгалтерію я так розумію, що і  ЄСВ теж нарахувати треба?

Так!

ЄСВ нараховуєте лише на суму 379,00 заробіток, а на компенсацію, яка виплачується пізніше не нараховується. я вивчала це питання і маю пояснення від податкової....

naduchka писав:ЄСВ нараховуєте лише на  суму 379,00 заробіток, а на компенсацію, яка виплачується пізніше не нараховується. я вивчала це питання і маю пояснення від податкової....

https://buhgalter.com.ua/news/podatky-t ... todavtsem/
Тільки ж читаємо уважно! 
При цьому, у разі нарахування роботодавцем зазначених сум компенсацій працівнику після його звільнення єдиний внесок на такі суми не нараховується та, відповідно і не сплачується, оскільки, підприємство після звільнення працівника не несе обов’язку страхувальника, а відповідно і платника страхових внесків.

Не виплати, а саме НАРАХУВАННЯ!!!!!

Доброго дня! Я з цим питанням зустрічаюсь чи не кожного місяця і маю таке пояснення від Міністерства доходів і зборів через спеціаліста ДФС: "Відповідно до статті 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Підприємтсво після звільнення працівника не несе обовязку страхувальника, а відповідно і платника страхових внесків. Суми грошових компенсацій у разі невикористання щорічних (основних та додаткових) відпусток є платою за невідпрацьований час (підпункту 2.2.12 пункту 2 Інструкції №5), отже на вказані суми компенсацій, які випалачуються звільненим особам, єдиний внесок не нараховується. А Яким документом підтверджується нарахування розрахункових у той самий день? Наказ???