Доброго дня. Підкажіть будь ласка. В мене на роботі виникла така ситуація. На час декретної відпустки було прийнято працівника. Цей працівник за вечь період роботи використав лише 20 днів відпустки із 42 днів. 20 березня основний працівник виходить на роботу. Чи можна працівнику який працював на тимчасовому місці:
- надати з 20 числа відпустку яку він не використав чи потрібно до 20 числа використати
- або надати 2 дні за свій рахунок, тобто 20.03 і 21.03 щоб потім замінити іншого працівника що йде у відпустку?
Вихід з декрету основного працівника
-
Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
не підходить жодний варіант. звільняєте і виплачуєте компенсацію. цей працівник був прийнятий на певний період і тепер немає вільної посади, щоб йому продовжити термін