https://buhgalter.com.ua/forum/

Якщо я звільнився,а відпустку мені компенсували оплатою,то на мат.допомогу я моу не розраховувати?хоча заяву на допомогу писав до звільнення.

Матеріальна допомога надається до відпустки, а не до компенсації за відпустку!

Потрібно було б хоч на день-два написати заяву на відпустку, тоді б отримали матдопомогу повністю, якщо інше не передбачене в колективному договорі

musia2010 писав:Потрібно було б хоч на день-два написати заяву на відпустку, тоді б отримали матдопомогу повністю, якщо інше не передбачене в колективному договорі

Ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней (ст. 12 Закона Украины "Об отпусках").
Помощь на оздоровление выплачивается согласно приказа руководителя заведения на основании заявления работника, которое он подает при оформлении ежегодного отпуска с выплатой указанной помощи.

В случае разделения отпуска на части в соответствии со ст. 12 Закона Украины "Об отпусках" помощь на оздоровление выплачивается работнику в размере должностного оклада, если основная непрерывная часть отпуска составляет не менее 14 календарных дней
В случае деления ежегодного отпуска на части, помощь на оздоровление предоставляется только один раз. При этом такая помощь может быть оказана к любой части отпуска.

Материалку можно давать к любой части отпуска, ограничений нет

Добрый день! если воспитатель занимает 1,10 ст,оздоровительные он должен получить в размере 1,10 или на 1ст?

Музичний керівник працює по сумісництву в дошкільному навчальному закладі на 0,15 ст. По основному місцю роботи (в музичній школі) він працює на  1.0 ставку і там отримав мат. допомогу на оздоровлення в розмірі окладу. По сумісництву йому не положено тепер платити мат. допомогу?

Анна весна писав:Добрый день! если воспитатель занимает 1,10 ст,оздоровительные он должен получить в размере 1,10 или на 1ст?

педагогічним працівникам згідно ст.57 Закону "ПРО освіту" м/д на оздоровлення в розмірі ПОСАДОВОГО ОКЛАДУ, тобто незалежно від кількості ставок- хоч 0,25 хоч 1,25- м/д буде в розмірі посадового окладу за основною посадою за встановленим розрядом з урахуванням підвищень

yaoleg, Чи знаєте - мат.допомога медикам виплачується в розмірі "голого" посадового окладу, чи з обов'язковими підвищеннями ???

ТетянаК писав: мат.допомога медикам виплачується в розмірі "голого" посадового окладу, чи з обов'язковими підвищеннями ???

будь-яке підвищення формує новий посадовий оклад, який і виплачується. але треба відрізняти підвищення і просто доплату до окладу

У якому розмірі виплачується матеріальна допомога на оздоровлення та матеріальна допомага на вирішення соціально-побутових проблем працівникам МЦССДМ? Який нормативний акт?

Йду у відпустку за минулий рік, чи має право керівник Не виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення за 2018 рік?

зазвичай, у січні не виплачується м/д-працюємо по тимчасовому бюджету, але загалом, за наявності коштів, при наданні відпустки виплачується м/д на оздоровлення. виплачується 1 раз на рік і немає різниці за який період надається відпустка. у нас планують додатковий фонд на м/д згідно графіка відпусток. і тоді м/д виплачується в тому місяці, коли надається відпустка за графіком (хоч буває і неповної в той місяць тривалості). фонд м/д приблизно складає по окладах за штатом і бувають ситуації, що працівник використав відпустку, отримав м/д і звільнився. тоді новоприйнятому в цьому році на цю посаду вже не вистачає фонду на м/д, хоча він і пропрацював 6міс і має право на відпустку