кухар на лікарняному, його тарифний розряд 4 = 2238
його 33 робочих дня заміщав техпрацівник з 1 тариф.розрядом=1762 (в наказі заміна відбувалась 4 години на день, тобто за 33 роб.дня це 132 години заміни), як їх оплатити??????? Потрібно ставку техпрацівника поділити на середньомісячну норму годин та помножити на години заміни:
1762/166,2*132=1399,42 грн. Чи ставку кухаря: 2238/166,2*132=1777,47???? Підскажить, будь ласка.
заміна тимчасово відсутнього працівника (оплата)
-
Kristin1103
- Мандрівник
- Повідомлень: 25
- З нами з: 22 вересня 2017, 02:07
- Регіон: Одесская область
- Дякував (ла): 9 разів
- Подякували: 1 раз
-
Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
по-перше, чи має розряд кухаря техпрацівник?
по-друге, якщо немає розряду кухаря-то заміна по найнижчому- по 3р.
для кухарів немає середньої норми для заміни, як у педпрацівників. отже, розрахунок по місячній нормі і годинна оплата може бути різною кожного місяця, якщо к-сть годин різна.
у нас в наказі вказують к-сть годин по періодах і від якого розряду. або як варіант нараховують надбавку за інтенсивність у %відношенні. виконання основної роботи техпрацівника не повинно співпадати з часом виконання роботи кухаря.
по-друге, якщо немає розряду кухаря-то заміна по найнижчому- по 3р.
для кухарів немає середньої норми для заміни, як у педпрацівників. отже, розрахунок по місячній нормі і годинна оплата може бути різною кожного місяця, якщо к-сть годин різна.
у нас в наказі вказують к-сть годин по періодах і від якого розряду. або як варіант нараховують надбавку за інтенсивність у %відношенні. виконання основної роботи техпрацівника не повинно співпадати з часом виконання роботи кухаря.