Доплата до МЗП

[Olga_K]

"оплата праці" від 11.05.2017 №9(213) стор.20-24

[A_M_Alex]

Доброго дня! Допоможіть, будь-ласка) Працівник має ставку 1800грн., кожного місяця йому нараховується доплата до мін. з/п. В цьому місяці надали премію у розмірі 100% посадового окладу. Як буде виглядати нарахована з/п? Спочатку нарахують доплату до мін. з/п, а потім додадуть премію? Чи просто до окладу додадуть премію, і не буде доплати до мін. з/п (працівник не відчує просто різниці, що з премією, що без неї)?
Дякую за допомогу!!!!

[Alisa17]

Доброго дня! Допоможіть, будь-ласка)  Працівник має ставку 1800грн., кожного місяця йому  нараховується доплата до мін. з/п. В цьому місяці надали премію у розмірі 100% посадового окладу. Як буде виглядати нарахована з/п? Спочатку нарахують доплату до мін. з/п, а потім додадуть премію? Чи просто до окладу додадуть премію, і не буде доплати до мін. з/п (працівник не відчує просто різниці, що з премією, що без неї)?
Дякую за допомогу!!!!

 1800 ( оклад)+1800(премія)+123 (доплата до мінімальної)=3723
Або премія, або доплата різниці немає  = 3723

[A_M_Alex]

Доброго дня! Допоможіть, будь-ласка)  Працівник має ставку 1800грн., кожного місяця йому  нараховується доплата до мін. з/п. В цьому місяці надали премію у розмірі 100% посадового окладу. Як буде виглядати нарахована з/п? Спочатку нарахують доплату до мін. з/п, а потім додадуть премію? Чи просто до окладу додадуть премію, і не буде доплати до мін. з/п (працівник не відчує просто різниці, що з премією, що без неї)?
Дякую за допомогу!!!!

 1800 ( оклад)+1800(премія)+123 (доплата до мінімальної)=3723
Або премія, або доплата різниці немає  = 3723

  Дякую))))

[Людмила]

Допоможіть будь-ласка, працівник працює на 0,5 ставки, заробітну плату за лютий йому нарахували 2010, 00 грн., але із неї відняли 261,00 грн. за січень(невірно порахували надбавку), як бути з доплатою? чи потрібно було до нараховувати до мінімальної 19,64? ДЯКУЮ!

[Людмила]

Допоможіть будь-ласка, працівник працює на 0,5 ставки, заробітну плату за лютий йому нарахували 2010, 00 грн., але із неї відняли 261,00 грн. за січень(невірно порахували надбавку), як бути з доплатою? чи потрібно було до нараховувати до мінімальної 19,64? ДЯКУЮ!

Підкажіть будь- ласочка!!!!

[Людмила]

Допоможіть будь-ласка, працівник працює на 0,5 ставки, заробітну плату за лютий йому нарахували 2010, 00 грн., але із неї відняли 261,00 грн. за січень(невірно порахували надбавку), як бути з доплатою? чи потрібно було до нараховувати до мінімальної 19,64? ДЯКУЮ!

Підкажіть будь- ласочка!!!!

[Olga_K]

якщо за лютий відпрацьовано всі дні за графіком роботи-то на 0,5ст повинно бути нараховано 1861,50грн. у Вашому випадку нараховано 2010грн. за лютий-доплату до МЗП не робимо. за січень у лютому перерахунок на 261грн - якщо у січні було також нараховано 2010грн., то тепер залишиться 1749, а треба 1861,50-робите доплату до МЗП по нарахованій з/пл 861,50-1749=112,50. надіюсь, у звіті ЄСВ за січень було показано ЄСВ до мінімальної. а в звіті за лютий показуєте дохід лютого в загальній сумі (2010-261=1749) і доплату ЄСВ до МЗП за типом нарахувань 13 в сумі 1974грн(3723-1749) і ЄСВ 434,28, щоб у працівника був повний місяць страхового стажу

[Olga_K]

якщо є необхідність доплати по з/пл січня- то її теж враховуєте в лютому як загальний дохід і тоді сума ЄСВ буде інакшою

[Людмила]

якщо за лютий відпрацьовано всі дні за графіком роботи-то на 0,5ст повинно бути нараховано 1861,50грн.  у Вашому випадку нараховано 2010грн. за лютий-доплату до МЗП не робимо. за січень у лютому  перерахунок на 261грн - якщо у січні було також нараховано 2010грн., то тепер залишиться 1749, а треба 1861,50-робите доплату до МЗП по нарахованій з/пл 861,50-1749=112,50. надіюсь, у звіті ЄСВ за січень було показано ЄСВ до мінімальної. а в звіті за лютий показуєте дохід лютого в загальній сумі (2010-261=1749) і доплату ЄСВ до МЗП  за типом нарахувань 13 в сумі 1974грн(3723-1749) і ЄСВ 434,28, щоб у працівника був повний місяць страхового стажу

Дуже дякую Вам! у січні було нараховано 2264 (за мінусом 261 = 2002), що більше 1861,50, то доплату не робимо? Щодо ЄСВ, то це працівник інвалід.

[Людмила]

якщо за лютий відпрацьовано всі дні за графіком роботи-то на 0,5ст повинно бути нараховано 1861,50грн.  у Вашому випадку нараховано 2010грн. за лютий-доплату до МЗП не робимо. за січень у лютому  перерахунок на 261грн - якщо у січні було також нараховано 2010грн., то тепер залишиться 1749, а треба 1861,50-робите доплату до МЗП по нарахованій з/пл 861,50-1749=112,50. надіюсь, у звіті ЄСВ за січень було показано ЄСВ до мінімальної. а в звіті за лютий показуєте дохід лютого в загальній сумі (2010-261=1749) і доплату ЄСВ до МЗП  за типом нарахувань 13 в сумі 1974грн(3723-1749) і ЄСВ 434,28, щоб у працівника був повний місяць страхового стажу

Дуже дякую Вам! у січні було нараховано 2264 (за мінусом 261 = 2002), що більше 1861,50, то доплату не робимо? Щодо ЄСВ, то це працівник інвалід.

а якщо ми у звіті за лютий не показали доплату до МЗП? чи можна її якось показати у звіті за березень?

[Olga_K]

за лютий ще можна виправити та знову відіслати звіт(ще є час до 20 числа). я ось при формуванні звіту буває знаходжу помилки і подаємо звіт як треба, хоча ЄСВ перераховуємо у наступному місяці. а якщо пропустили, то в наступному звіті прийдеться показувати типом нарахувань 2(якщо немає л/л за минулий період). ось вчора з пенсійного дзвонили-знайшли по 2 особам за 12.2017 дохід нижчий МЗП-ми в звіт за 02 тепер показужемо цю доплату по ЄСВ, а відповідь надали, що перерахунок коштів зробимо 15 березня, а відобразимо у звіті за 02

[Olga_K]

з/пл у нас нараховує декілька бухгалтерів(централізована бухгалтерія управління-у кожного бухгалтера декілька закладів-працюємо в ИС-ПРО), а звіт формується і переноситься в МЕДок. вже там я перевіряю та дооформлюю звіт. при збереженні т.6 йде попередження про суми, які менше МЗП-ось додатково й стараємось перевірити(там основний перелік складають сумісники та ті працівники, у яких проставлено в табелі л/л, але які ще не надійшли до оплати(будуть в наступному місяці). якщо переглядати уважно ті попередження-то помилок майже не буде.

[Людмила]

якщо за лютий відпрацьовано всі дні за графіком роботи-то на 0,5ст повинно бути нараховано 1861,50грн.  у Вашому випадку нараховано 2010грн. за лютий-доплату до МЗП не робимо. за січень у лютому  перерахунок на 261грн - якщо у січні було також нараховано 2010грн., то тепер залишиться 1749, а треба 1861,50-робите доплату до МЗП по нарахованій з/пл 861,50-1749=112,50. надіюсь, у звіті ЄСВ за січень було показано ЄСВ до мінімальної. а в звіті за лютий показуєте дохід лютого в загальній сумі (2010-261=1749) і доплату ЄСВ до МЗП  за типом нарахувань 13 в сумі 1974грн(3723-1749) і ЄСВ 434,28, щоб у працівника був повний місяць страхового стажу

у мене ще питаннячко, у звіті з ЄСВ у т.6 показувати за - 261 за січень чи не потрібно?

[yulchik_horgul]

Якщо водій протягом місяця може їздити на 4 різних автомобілях(з різними ставками), доплата до МЗП проводиться по кожній ставці окремо?

[Антон Янко]

yulchik_horgul, разом

[Тетяна-бух]

Добрий день. Працівник у лютому місяці 3 роб.дня працював на 0.5ст. (оклад 960,50), потім перевели його на 1ст на іншу посаду, оплата почасово, відпрацював 154г (оклад 2079,00). В трудових відносинах він був повний місяць. Як нарахувати доплату до мінзарплати ? Окремо по кожній посаді?
1861,50/20*3-960,50/20*3=135,15
3723/160*154-2079/160*154 =1582,35
Тоді зарплата за місяць  виходить більша ніж 3723 (960,50/20*3+2079/160*3+135,15+1582,35=3862,62)

[Olga_K]

якщо працівник повний місяць перебував у трудових відносинах-то ЄСВ за цей місяць повинно бути не менше від ЄСВ на МЗП( у 2018р - 819,06грн.), незалежно від зайнятості-0,25, 0,5 чи повна ставка. оплата і відображення у звіті ЄСВ в сумі не менше вказаної- це підтвердження страхового стажу працівника за повний місяць). якщо одна особа працює на підприємстві як за основною посадою, так ще й за сумісництвом або протягом місяці переходить з однієї посади на іншу- то загальна сума ЄСВ всеодно повинна бути не менше мінімальної-роботодавець один і страховий стаж у цього роботодавця повинен бути повний місяць

[yulchik_horgul]

Антон Янко,а якщо одна из 4 ставок більша за 3723?Тоді ж доплата повинна проводитися лише по 3 ставкам(що менші 3723)?

[Olga_K]

... Працівник у лютому місяці 3 роб.дня працював на 0.5ст. (оклад 960,50), потім перевели його на 1ст на іншу посаду, оплата почасово, відпрацював 154г (оклад 2079,00). В трудових відносинах він був повний місяць. Як нарахувати доплату до мінзарплати ? Окремо по кожній посаді?
1861,50/20*3-960,50/20*3=135,15
3723/160*154-2079/160*154 =1582,35
Тоді зарплата за місяць  виходить більша ніж 3723 (960,50/20*3+2079/160*3+135,15+1582,35=3862,62)

за 3р.д. правильно, а погодинно оплата нараховується 22,41(мін.розмір)*факт годин(у Вас 154год)  = 3451,14грн. і порівняйте з вашою сумою для визначення доплати до МЗП ( судячи з ваших пояснень була сума 2001,04грн за 154год). доплата буде 3451,14-2001,04=1450грн. це розрахунок нарахованої з/пл за повний місяць (144,08 (за 3д)+135,15+2001,04(за 154год)+1450= 3730,27 це вище 3723, отже, доплату по ЄСВ до МЗП не нараховуєте і в звіті ЄСВ показуєте тільки одним рядком

[Тетяна-бух]

... Працівник у лютому місяці 3 роб.дня працював на 0.5ст. (оклад 960,50), потім перевели його на 1ст на іншу посаду, оплата почасово, відпрацював 154г (оклад 2079,00). В трудових відносинах він був повний місяць. Як нарахувати доплату до мінзарплати ? Окремо по кожній посаді?
1861,50/20*3-960,50/20*3=135,15
3723/160*154-2079/160*154 =1582,35
Тоді зарплата за місяць  виходить більша ніж 3723 (960,50/20*3+2079/160*3+135,15+1582,35=3862,62)

за 3р.д. правильно, а погодинно оплата нараховується 22,41(мін.розмір)*факт годин(у Вас 154год)  = 3451,14грн. і порівняйте з вашою сумою для визначення доплати до МЗП ( судячи з ваших пояснень була сума 2001,04грн за 154год). доплата буде 3451,14-2001,04=1450грн. це розрахунок нарахованої з/пл за повний місяць (144,08 (за 3д)+135,15+2001,04(за 154год)+1450= 3730,27 це вище 3723, отже, доплату по ЄСВ до МЗП не нараховуєте і в звіті ЄСВ показуєте тільки одним рядком

Тобто треба нараховувати доплату до МЗП по кожній посаді???

[вишня]

Допоможіть розібратись: кухар школи працює на 1 тарифну ставку  з окладом 1921 грн.і за сумісництвом на 0,5 ставки кухонним робітником- 1762 грн. х 0,5ставки.Як визначати доплату до мінзарплати - окремо по кожній посаді чи виходячи з 1,5 ставки

[eMelya]

Допоможіть розібратись: кухар школи працює на 1 тарифну ставку  з окладом 1921 грн.і за сумісництвом на 0,5 ставки кухонним робітником- 1762 грн. х 0,5ставки.Як визначати доплату до мінзарплати - окремо по кожній посаді чи виходячи з 1,5 ставки

Окремо по кожній посаді