Ошибка при начислении зароботной платы за 2017 г бюджетная организация методы исправления

Голяк Ирина
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 17 серпня 2017, 11:35
Регіон: Харьковская область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення Голяк Ирина »

Бюджетная организация самостоятельно в 2018  выявила ошибку по начислению заработной платы в предыдущем году 2017г.
Работница ушла на больничный лист по уходу за больным ребенком с 23.08.2017  и закрыла его 28.08.2017.  В сентябре 2017 больничный лист был оплачен за счет средств ФСС, рабочие дни 29.08.17 - 31.08.17 ошибочно не были оплачены.
Вопрос:
Имеет ли  право организация сделать доначисление по заработной плате за предыдущий год в текущем 2018г.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10299
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 146 разів
Подякували: 1369 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

Голяк Ирина писав:Бюджетная организация самостоятельно в 2018  выявила ошибку по начислению заработной платы в предыдущем году 2017г.
Работница ушла на больничный лист по уходу за больным ребенком с 23.08.2017  и закрыла его 28.08.2017.  В сентябре 2017 больничный лист был оплачен за счет средств ФСС, рабочие дни 29.08.17 - 31.08.17 ошибочно не были оплачены.
Вопрос:
Имеет ли  право организация сделать доначисление по заработной плате за предыдущий год в текущем 2018г.
Не то что имеете право, вы обязаны ей выплатить причетающиеся ей сумы!! Но... Нужно это отразить в расчетах к кошторису, если у вас такие есть!

Malenko Lida
Новачок
Новачок
Повідомлень: 2
З нами з: 15 березня 2018, 10:37
Регіон: Сумская область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення Malenko Lida »

Добрый день!
При расчете отпускных в 2017 году ошибочно включена сумма одноразовой премии. Какие бухгалтерские проводки нужно сделать для исправления в 2018 году?  Если провести удержания излишне начисленной суммы  за 2017год в 2018году куда отправить эту сумму, как быть с персонификацией?

Відповісти

Повернутись до “Інші питання оплати праці”