Оплата труда
-
0509960620т
- Новачок
- Повідомлень: 1
- З нами з: 07 червня 2018, 15:34
- Регіон: Донецкая область
Как оплатить работнику совмещение за отсутствующего работника который работал на 0,5 ставки (50% от ставки,или от её 0,5ставки?)
-
Калинка
- Мандрівник
- Повідомлень: 14
- З нами з: 08 червня 2017, 11:23
- Регіон: Черновицкая область
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 1 раз
Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, у сільську раду районний сектор пробації направив людину для відбування адміністративного стягнення у вигляді 160 годин суспільно корисних робіт згідно ст.183-1 Кодексу України про адміністративне правопорушення (несплаті аліментів).
*Чи треба укладати з такою особою трудовий договір чи договір ЦПХ?
*Чи сплачуються з плати за суспільно-корисні роботи ЄСВ, ПДФО та ВЗ?
*Хто має сплачувати ці внески: підприємство чи виконавча служба?
*Які бухгалтерські проводки потрібно зробити і яке КФК і КЕКВ застосувати?
Допоможіть будьласка !!! Люди ще з 29 травня на роботі, а плата за травень ненарахована.
*Чи треба укладати з такою особою трудовий договір чи договір ЦПХ?
*Чи сплачуються з плати за суспільно-корисні роботи ЄСВ, ПДФО та ВЗ?
*Хто має сплачувати ці внески: підприємство чи виконавча служба?
*Які бухгалтерські проводки потрібно зробити і яке КФК і КЕКВ застосувати?
Допоможіть будьласка !!! Люди ще з 29 травня на роботі, а плата за травень ненарахована.
І я б хотіла почути відповідь на таке питання(
Ситуація така сама(
Якщо хтось знає підскажіть будь ласка)
Ситуація така сама(
Якщо хтось знає підскажіть будь ласка)
-
EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10292
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
-
Natalija13
- Мандрівник
- Повідомлень: 38
- З нами з: 08 липня 2018, 14:47
- Регіон: Ровенская область
- Дякував (ла): 6 разів
Підскажіть, будь ласка!!! Селищна рада є гол. розпорядником коштів. При ній створено відділ освіти селищної ради, проте фінансування закладів освіти проводиться відділом фінансового обліку та звітності селищної ради. Директора навчальних закладів надають накази про різного роду стимулювання ( Н-д: підвищення відсотків за престижність - гроші в кошторисі передбачені). Чи потрібно візувати ці накази селищним головою, чи директора мають писати відношення на ім'я селищного голови з проханням дозволити??? чи напряму виконувати накази директорів??? ДОПОМОЖІТЬ, БУДЬ ЛАСКА!!!!
-
Natalija13
- Мандрівник
- Повідомлень: 38
- З нами з: 08 липня 2018, 14:47
- Регіон: Ровенская область
- Дякував (ла): 6 разів
Допоможіть будь ласка !!! Сторож у відпустці. Роботу на час відпустки виконує робітник з обслуговування (згідно наказу). Оклад робітника - 2079,00 грн., доплата -1644,00 грн.. Як бути з мін. зарплатою??? Чи це виконання роботи є заміною??? Чи включати це виконання роботи до рівня мінзарплати, чи це окреме нарахування???? Буду дуже вдячна!!!!
-
Natalija13
- Мандрівник
- Повідомлень: 38
- З нами з: 08 липня 2018, 14:47
- Регіон: Ровенская область
- Дякував (ла): 6 разів
[font="Noto Sans", sans-serif]Допоможіть будь ласка!!! Працівник працює двірником на 1 ст. та 0,5 ст. підсобним робітником. В табелі відображено в 2-х колонках по 8 і 4 год. Як платити доплату до мін. зарплати??? по кожній посаді окремо чи сукупно?????[/font]
-
Natalija13
- Мандрівник
- Повідомлень: 38
- З нами з: 08 липня 2018, 14:47
- Регіон: Ровенская область
- Дякував (ла): 6 разів
Допоможіть, дуже треба!!!!Natalija13 писав:[font="Noto Sans", sans-serif]Допоможіть будь ласка!!! Працівник працює двірником на 1 ст. та 0,5 ст. підсобним робітником. В табелі відображено в 2-х колонках по 8 і 4 год. Як платити доплату до мін. зарплати??? по кожній посаді окремо чи сукупно?????[/font]