Доплати соцiальному робiтнику

[Tatiana_Dzyba]

Чи мае право соцiальний робiтник отримувати доплату 15 ％ у звязку iз шкiдливими та важкими умовами працi та одночасно отримувати доплату 20 ％ за обслуговування осiб iз значно зниженою рухомою активнiстю.

[Анна Лозовая]

Так, має , згідно наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 05.10.2005 року № 308/519 Додаток 3 (таблиця) перелічує заклади і посади працівників, яким встановлюється підвищення в розмірі 15% за шкідливі умови праці ( п. 2 пп. 2.6), це підвищення є обов"язковим, а підвищення в розмірі 20% від посадового окладу регулюється пунктом 2.4 наказу пп.2.4.5 , якщо соціальний робітник безпосередньо обслуговує осіб зі зниженою руховою активністю ( від 1 особи). Це все є підвищеннями посадових окладів, і 15% і 20% , тому виплачувати їх обов"язково. В нашому територіальному центрі всі ці надбавки встановлено і закріплено в Положенні про терцентр та Колективному договорі. Але питання в тому, що ці надбавки враховуються до мінімальної заробітної плати, тому соціальні робітники отримують мінімальну заробітну плату.