Місяць у відпусиці без збереження ЗП

Обговорюємо Єдиний соціальний внесок, податки на доходи фізичних осіб, військовий збір
Аватар користувача
Любов_Р
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 66
З нами з: 17 червня 2014, 13:38
Дякував (ла): 4 рази

Повідомлення Любов_Р »

Доброго дня.
Якщо працівник знаходиться цілий місяць у відпустці без збереження заробітної плати - як проводити нарахування по ЕСВ? Також у розмірі 1218?
Якось воно не логічно і несправедливо.
Що скажите?

Гатченко Лена
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 463
З нами з: 12 лютого 2014, 07:00
Регіон: Запорожская область
Звідки: Бердянск
Подякували: 18 разів

Повідомлення Гатченко Лена »

Требования по уплате ЕСВ с минималки не работает, когда по работнику отсутствует база начисления ЕСВ. Это касается лиц, которые трудоустроены по основному месту работы, но в течение всего месяца находились в отпуске без сохранения зарплаты на основании ст.25 ЗУ Об отпусках (журнал Оплата труда №3 от 12.02.2015г. стр.20).

Аватар користувача
Віта_ubr
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 23
З нами з: 25 лютого 2013, 22:47
Регіон: Закарпатская область
Звідки: Закарпатська обл.

Повідомлення Віта_ubr »

Працівникові нараховано 2/3 посадового окладу за 8 днів, інші 10 днів нараховано заробітну плату в розмірі 842грн. Чи потрібно на 2/3 проводити нарахування ЄСВ?

Відповісти

Повернутись до “ЄСВ, ПДФО, ВЗ”