Нарахування ЄСВ на зарплату меншу мінімальної зарплати

Обговорюємо Єдиний соціальний внесок, податки на доходи фізичних осіб, військовий збір
Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 130 разів

Повідомлення Olga_K »

поправлюсь- звертайте , якщо цей сумісник працює у Вас ще й основним-тоді об"єднайте доходи і порівнюйте. це за умови, що звіт здається загальний по одному роботодавцю

Аватар користувача
fast599
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 10
З нами з: 20 жовтня 2012, 22:48
Регіон: Запорожская Область
Звідки: Запорожье

Повідомлення fast599 »

Підкажіть, будь ласка , звільненому працівнику треба нарахувати премію . Чи робити донарахування до МЗП?

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10264
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

fast599 писав:Підкажіть, будь ласка , звільненому працівнику треба нарахувати премію . Чи робити донарахування до МЗП?
https://buhgalter.com.ua/news/podatky-t ... z-rozmiru/
https://buhgalter.com.ua/news/other/506193/
https://buhgalter.com.ua/news/podatky-t ... nnya-yesv/
я конечно с ними не согласен, так как следующий вопрос который вы зададите "как отразить в отчёте по ЕСВ премию уволенному??"

Світлана Шавалда
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 28
З нами з: 23 вересня 2015, 16:06
Регіон: Херсонская область
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 1 раз

Повідомлення Світлана Шавалда »

Підскажіть, будь ласка, якщо працівнику було нараховано:
1) лікарняний з 1 по 09 лютого (399,06 грн.), 
2) 10 лютого -день МСЕК (встановлена 3 група інвалідності), 
3) зарплата за 11-12 лютого (187,00 грн.), 
4) з 15 по 29 лютого - відпустка за власний рахунок. 
5) Довідку про інвалідність працівник приніс на підприємство 16 лютого. 
 Як нарахувати ЄСВ? Чи доплачувати до мінімалки і як?

Ірина***
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 28 грудня 2015, 15:52
Регіон: Днепропетровская область

Повідомлення Ірина*** »

допоможіть будь ласка,  Работающий инвалид, зарплата меньше минималки, нарахування на зарплату 8,41%,   а как быть с доначислением до минимальной? доначислять  или нет, нигде не нашла про донасчиление на з/п инвалида

Антон Янко
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 259
З нами з: 14 січня 2016, 17:37
Регіон: Полтавская область
Подякували: 6 разів

Повідомлення Антон Янко »

по инвалидам не нужно

Ірина***
Новачок
Новачок
Повідомлень: 4
З нами з: 28 грудня 2015, 15:52
Регіон: Днепропетровская область

Повідомлення Ірина*** »

спасибо

Ver_lena
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 163
З нами з: 31 березня 2011, 11:22
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса

Повідомлення Ver_lena »

Підкажіть, будь ласка, праціниця відпрацювала з 01 по 8 лютого. З 8 лютого по 17 лютого в неї лікарняний лист. З 18 лютого вона йде у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 6 річного віку. Нарахована заробітна плата+ лікарняний менше мінімальної заробітної плати. Як подтрібно здійснювати нарахування ЄСВ - на нараховану зар.плату чи на 1378? Як відобразати дані в табл. 5 та 6 звіту? Дуже дякую.

Светлана1736
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 215
З нами з: 04 січня 2013, 11:06
Регіон: Херсонская Область
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Светлана1736 »

Ver_lena писав:Підкажіть, будь ласка, праціниця відпрацювала з 01 по 8 лютого. З 8 лютого по 17 лютого в неї лікарняний лист. З 18 лютого вона йде у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 6 річного віку. Нарахована заробітна плата+ лікарняний менше мінімальної заробітної плати. Як подтрібно здійснювати нарахування ЄСВ - на нараховану зар.плату чи на 1378? Як відобразати дані в табл. 5 та 6 звіту? Дуже дякую.
ЄСВ Ви повинні нарахувати 22% від 1378. В таблиці 5 показуєте працівника з кодом категорії 4 - дата початку 18.02.2016. В табл.6 відображаєте зарплату, лікарняні , та  тип нарахування 13   (різниця між 1378 та зарплата+лікарняні)

Ver_lena
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 163
З нами з: 31 березня 2011, 11:22
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса

Повідомлення Ver_lena »

Дякую, а категорію застрах.ооби 25 (державний службовець)? А скільки ставиться кількість днів перебування в трудових відносинах? Працівник же не звільнений...
І вода в мене відображається в таблиці 7 (спецстаж). Дату закінчення спец стажу в ній необхідно вказати 29 чи 17?
Востаннє редагувалось 04 березня 2016, 11:31 користувачем Ver_lena, всього редагувалось 1 раз.

Светлана1736
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 215
З нами з: 04 січня 2013, 11:06
Регіон: Херсонская Область
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення Светлана1736 »

Ver_lena писав:Дякую, а категорію застрах.ооби 25 (державний службовець)? А скільки ставиться кількість днів перебування в трудових відносинах? Працівник же не звільнений...
Якщо держслужбовець- то категорія 25, кількість календарних днів перебування у трудових відносинах  дорівнює кількості календарних днів у звітному місяці

http://www.iaf.kiev.ua/actual/1919-zvt- ... sinax.html

Аватар користувача
Olga_K
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1244
З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
Регіон: Запорожская область
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 130 разів

Повідомлення Olga_K »

період знаходження у відпустках по догляду за дітьми враховується в спецстаж- значить, в т.7 необхідно включати в кількості днів  місяця знаходження у трудових відносинах на відповідній посаді і на період знаходження у відпустці. стаж трудовий і для пенсії та для л/л порахують згідно перерахованих сум від собесу, а ось спецстаж для пенсії визначать за поданими Вашими даними

Ver_lena
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 163
З нами з: 31 березня 2011, 11:22
Регіон: Одесская Область
Звідки: Одесса

Повідомлення Ver_lena »

З 18.02.2016 працівниця підшла у відпусткою по догляду до 6 років. Заробітна плата на 17 днів була меншою, від мінімальної заробітної плати, робила донарахування до мінімальної В березні заробітної плати в неї не буде, але будуть виплати, так як роблю перерахунок заробітної плати в звязку з підвищенням посадових окладів до 1723 за січень та лютий. В звіті ЄСВ буду вказувати, що це виплати за сучень та лютий. Як бути з нарахуванням?

ШОР
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 10
З нами з: 18 лютого 2016, 16:28
Регіон: Львовская область

Повідомлення ШОР »

З 01.12.2015року в сільській раді землевпоряднику рахували оклад 137грн.Він звільнився 21.01 2016р., оклад 1378грн. зГідно постанови 77 в березні 2016 р.я повинна дорахувати оклад за грудень,січень в розмірі 1723грн. Чи нараховувати ЄСВ на дорахування окладу? і якщо нараховувати ЄСВ то чи треба робити дорахування до мінімальної зарплати в березні? Як показувати в звіті ЄСВ, чи показувати в таблиці 7 звітності?

бухгалтер76
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 45
З нами з: 28 березня 2016, 10:23
Регіон: Одесская область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення бухгалтер76 »

Працівниці в лютому 2016р. було виплачено відпускні за 1 день березня- 45,92грн. , а в березні вона була у відпустці без збереження з/пл, всього 4 робочих дня березня. З/пл.за ці 4 р.д. - 323,27 грн. Яку суму необхідно донарахувати до мін.зпл. для нарахування ЄСВ 22%: 1378-(45,92+323,27) або 1378-323,27, якщо нарахування за 1 день березня було проведено в лютому?

Надєєва
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 357
З нами з: 29 травня 2014, 08:02
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 12 разів

Повідомлення Надєєва »

бухгалтер76 писав:Працівниці в лютому 2016р. було виплачено відпускні за 1 день березня- 45,92грн. , а в березні вона була у відпустці без збереження з/пл, всього 4 робочих дня березня. З/пл.за ці 4 р.д. - 323,27 грн. Яку суму необхідно донарахувати до мін.зпл. для нарахування ЄСВ 22%: 1378-(45,92+323,27) або 1378-323,27, якщо нарахування за 1 день березня було проведено в лютому?
В березні додаткова база буде 1378-45,92-323,27=1008,81*22%=221,94

бухгалтер76
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 45
З нами з: 28 березня 2016, 10:23
Регіон: Одесская область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення бухгалтер76 »

Надєєва писав:
бухгалтер76 писав:Працівниці в лютому 2016р. було виплачено відпускні за 1 день березня- 45,92грн. , а в березні вона була у відпустці без збереження з/пл, всього 4 робочих дня березня. З/пл.за ці 4 р.д. - 323,27 грн. Яку суму необхідно донарахувати до мін.зпл. для нарахування ЄСВ 22%: 1378-(45,92+323,27) або 1378-323,27, якщо нарахування за 1 день березня було проведено в лютому?
В березні додаткова база буде 1378-45,92-323,27=1008,81*22%=221,94
Дякую за відповідь.

Позашкілля
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 132
З нами з: 03 лютого 2015, 22:35
Регіон: Черкасская область

Повідомлення Позашкілля »

Доброго дня 
Працівник до 21.03 працював за сумісництвом з 22.03 переведений на основне місце роботи Відповідно ІІ частина (основне місце) з/п меньша мінімальної . Чи потрібно робити доплату ЄСВ? 
Дякую

ppl92
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 57
З нами з: 21 липня 2014, 09:24
Регіон: Днепропетровская Область
Звідки: Днепропетровск
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення ppl92 »

Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, працівник працює на 0,5 ставки (основне місце роботи), до того ж він ще працює сумісником в іншій установі. Чи потрібно донараховувати ЄСВ 22% до мінімальної з/плати за основним місцем роботи. Головбух каже, що десь чула що не потрібно. Дякую

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1966
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 72 рази
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

ppl92 писав:Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, працівник працює на 0,5 ставки (основне місце роботи), до того ж він ще працює сумісником в іншій установі. Чи потрібно донараховувати ЄСВ 22% до мінімальної з/плати за основним місцем роботи. Головбух каже, що десь чула що не потрібно. Дякую
В ЗУ №2664 говориться "а) У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.
б) При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру"
Як бачимо, на доходи по основному і не основному місцю роботи ЄСВ нараховується окремо, за особистими правилами.

Аватар користувача
EVGENIY
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
Повідомлень: 10264
З нами з: 29 липня 2010, 01:27
Регіон: Харьковская область
Звідки: Харків
Дякував (ла): 145 разів
Подякували: 1366 разів
Контактна інформація:

Повідомлення EVGENIY »

ppl92 писав:Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, працівник працює на 0,5 ставки (основне місце роботи), до того ж він ще працює сумісником в іншій установі. Чи потрібно донараховувати ЄСВ 22% до мінімальної з/плати за основним місцем роботи. Головбух каже, що десь чула що не потрібно. Дякую
https://buhgalter.com.ua/articles/podat ... minimalki/

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1966
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 72 рази
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

EVGENIY писав:
ppl92 писав:Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, працівник працює на 0,5 ставки (основне місце роботи), до того ж він ще працює сумісником в іншій установі. Чи потрібно донараховувати ЄСВ 22% до мінімальної з/плати за основним місцем роботи. Головбух каже, що десь чула що не потрібно. Дякую
https://buhgalter.com.ua/articles/podat ... minimalki/
В порівняні з тим часом відбулися деякі зміни, що почали діяти з 1.01.2016 року (ЗУ №909-VIII від 24.12.2015)

Аватар користувача
ANNA6724
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 116
З нами з: 19 вересня 2014, 11:32
Регіон: Сумская область
Звідки: Сумы

Повідомлення ANNA6724 »

Підскажіть будь-ласка, якщо:
1) працівник місяць перебував у відпустці без збереження заробітної плати, а 29.04.16 він звільняється - чи потрібно нараховувати ЄСВ 22% до мінімальної заробітної плати  на компенсацію відпускних ?
2) працівниця, перебуваючи в відпустці по догляду за дитиною до трьох років, звілняється - чи потрібно нараховувати ЄСВ 22% до мінімальної заробітної плати  на компенсацію відпускних ?
Дякую

Антон Янко
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 259
З нами з: 14 січня 2016, 17:37
Регіон: Полтавская область
Подякували: 6 разів

Повідомлення Антон Янко »

так і так

Masha88-88
Новачок
Новачок
Повідомлень: 8
З нами з: 11 травня 2016, 21:02
Регіон: Донецкая область

Повідомлення Masha88-88 »

ANNA6724 писав:Підскажіть будь-ласка, якщо:
1) працівник місяць перебував у відпустці без збереження заробітної плати, а 29.04.16 він звільняється - чи потрібно нараховувати ЄСВ 22% до мінімальної заробітної плати  на компенсацію відпускних ?
2) працівниця, перебуваючи в відпустці по догляду за дитиною до трьох років, звілняється - чи потрібно нараховувати ЄСВ 22% до мінімальної заробітної плати  на компенсацію відпускних ?
Дякую
в месяце увольнения и принятия сотрудника на роботу ЕСВ до минимальной не доначисляется 
ГФС в письме от 29.01.2016 г. № 1394/5/99-99-17-03-03-16 рассматривает, в каких случаях ЕСВ начисляется исходя из минимальной зарплаты, а когда из фактической суммы дохода, в том случае, когда сумма дохода за месяц менее минимальной зарплаты.
"сумма единого взноса рассчитывается из фактически начисленной в текущем месяце заработной платы независимо от ее размера в случае увольнения или принятия работника на основное место работы."

Антон Янко
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 259
З нами з: 14 січня 2016, 17:37
Регіон: Полтавская область
Подякували: 6 разів

Повідомлення Антон Янко »

Да, однако 29.04 - это последний рабочий день апреля, а значит фактически отработан полный месяц, доначислять до минимального ЕСВ нужно.
Собственно, это касается и того случая, если Вы принимаете на работу человека с 04 мая, например. Это первый рабочий день мая, а значит, если его зарплата за май будет меньше минимальной, нужно будет "дотянуть" до минимального ЕСВ.

ЛІДІЯ Кулешник
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 130
З нами з: 11 вересня 2015, 09:31
Регіон: Львовская область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення ЛІДІЯ Кулешник »

як бути у такій ситуації.
нараховані декретні у сумі 5576,76 грн. за 126 кл.дн.
кожного місяця ( починаючи з 01.03.2016р. перший день  відпустки по вагітності та пологах) донараховувся ЄСВ до рівня мінзарплати. На липень 2016 припало 4 кл.дн. відповідно  теж було донараховано ЄСВ до мінзарплати 1378,00 грн., але працівниця принесла ще один листок на 14 кл. дн.
виходить за липень єсв сплачено до рівня мінзарплати яка діяла на момент нарахування  лікарняних -1378,00 грн., а як бути коли з травня мінзарплата зросла до 1450,00грн.чи потрібно донарахувати єсв до 1450,00 грн.??????

Олена Олена
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 57
З нами з: 13 жовтня 2015, 22:48
Регіон: Тернопольская область

Повідомлення Олена Олена »

за травень база має бути 1450 гнпе. Якщо рахували 1378, то требу було за травень ще зробити дотакову базу ()1450-1378=72 грн х 22%
За липень потрібно дадаткову базу визначати так:
1450-нарахування допомоги за 4 к. дн. - нарахування за 14 к.дн. = "А"

Якщо ви наперед за липень нараховували додатоку базу так: 1378- нарахування допомоги за 4 к. дн. = "Б"
то у Вас скоріш за все "Б" більше "А" - тобто первоначально додатова база більша.
Її потрібно зменшити:
у звіті за липень ви додаєте рядок на допомогу на 14 к.дн
та другий рядок - на торнування додатокової бази - у гр. 19 з міносом покажіть "Б" - "А", а в гр. 21 - 22% на цю різницю теж з мінусом

Сподіваюся вам зрозуміло, що я тут писала

ЛІДІЯ Кулешник
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 130
З нами з: 11 вересня 2015, 09:31
Регіон: Львовская область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення ЛІДІЯ Кулешник »

Олена Олена писав:за травень база має бути 1450 гнпе. Якщо рахували 1378, то требу було за травень ще зробити дотакову базу ()1450-1378=72 грн х 22%
За липень потрібно дадаткову базу визначати так:
1450-нарахування допомоги за 4 к. дн. - нарахування за 14 к.дн. = "А"

Якщо ви  наперед за липень нараховували додатоку базу так: 1378- нарахування допомоги за 4 к. дн. = "Б"
то у Вас скоріш за все "Б" більше "А" - тобто первоначально додатова база більша.
Її потрібно зменшити:
у звіті за липень ви додаєте рядок на допомогу на 14 к.дн
та другий рядок - на торнування додатокової бази - у гр. 19 з міносом покажіть "Б" - "А", а в гр. 21 - 22% на цю різницю теж з мінусом

Сподіваюся вам зрозуміло, що я тут писала
як змінусувати додаткову базу у липні  я зрозуміла)))
ніде не можу знайти конкретної відповіді на питання чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінзарплати (з 1378,00 до 1450,00) ????

ЛІДІЯ Кулешник
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 130
З нами з: 11 вересня 2015, 09:31
Регіон: Львовская область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення ЛІДІЯ Кулешник »

ніде не можу знайти конкретної відповіді чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінзарплати ( з 1378,00 до 1450,00) хоча декретні були нараховані у березні коли діяла ЗП 1378,00 а лікарняний на 14 днів це продовження попередніх 126 кл. дн.

Відповісти

Повернутись до “ЄСВ, ПДФО, ВЗ”