ЄСВ з лік.по вагітності та пологах
-
- Новачок
- Повідомлень: 5
- З нами з: 29 травня 2014, 14:37
Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, чи потрібно донарахувати ЄСВ до "мінімалки" по лікарняному по вагітності та пологах за місяці, які припали на 2015 рік. Лікарняний нарахований в грудні 2014, ЄСВ також сплачено в грудні 2014 за період 12.2014-04.2015р.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 357
- З нами з: 29 травня 2014, 08:02
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 12 разів
Вірно, якщо більше не буде донарахувань за липень (лікарняного, чи відпускних).Тоді в липні зробите перерахунок.qazwsx писав:Лікарняний по вагітності та пологах з 05.03.2015 по 08.07.2015 В липні 2015 - 8 кал днів. - 664,24 грн ЄСВ в липні нараховую 1218 *33,2% вірно?
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 47
- З нами з: 08 квітня 2014, 12:12
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, працівниця перебуваючи у відпустці по догляду до 3 років надала листок по вагітності і пологах з 05.01.2015 по 10.05.2015. Допомога розрахована з встановленого окладу і в січні, лютому та квітні виходить менше МЗП. Чи потрібно донарахувати ЄСВ до МЗП?
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Людмила Федорівна писав:надала листок по вагітності і пологах з 05.01.2015 по 10.05.2015. Допомога розрахована з встановленого окладу і в січні, лютому та квітні виходить менше МЗП. Чи потрібно донарахувати ЄСВ до МЗП?
Так, потрібно, за кожен окремо місяць суму декретних порівнять з 1218,00 грн., якщо менше сплатити ЄСВ 33,2% з мінімалки.
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
це така цікава ситуація- роботодавець сплатить ЄСВ з мінімальної, як за повний місяць і як за застраховану особу, що знаходиться у відпустці по догляду, теж буде сплачено ЄСВ як з мінімальної. Фонди отримують подвійну сплату ЄСВ-а результаті той же бюджет несе додаткові витрати на сплату ЄСВ. я розумію, що недосконалість такого положення про ЄСВ, але ж....Надєєва писав:Вірно, якщо більше не буде донарахувань за липень (лікарняного, чи відпускних).Тоді в липні зробите перерахунок.qazwsx писав:Лікарняний по вагітності та пологах з 05.03.2015 по 08.07.2015 В липні 2015 - 8 кал днів. - 664,24 грн ЄСВ в липні нараховую 1218 *33,2% вірно?
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 47
- З нами з: 08 квітня 2014, 12:12
Да, ситуація дуже цікава. І хотілося б дочекатися думки авторів форуму
- Volodiimr
- Квартирант
- Повідомлень: 52
- З нами з: 08 січня 2013, 11:25
- Регіон: Тернопольская Область
- Звідки: Золотой Поток
А коли потрібно перераховувати донараховані до мінімальної з/п кошти? У місяці нарахування до і післяпологової відпустки порівнювати суму кожного майбутнього місяця з мінімальною і обчислену суму перераховувати одноразово за весь майбутній період, чи кожного місяця, на протязі до і післяпологової відпустки, обчислювати суму нарахування до мінімальної і пепераховувати її у відповідному місяці?panyutinorada писав:потрібно, за кожен окремо місяць суму декретних порівнять з 1218,00 грн., якщо менше сплатити ЄСВ 33,2% з мінімалки.
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Volodiimr писав:А коли потрібно перераховувати донараховані до мінімальної з/п кошти? У місяці нарахування до і післяпологової відпустки порівнювати суму кожного майбутнього місяця з мінімальною і обчислену суму перераховувати одноразово за весь майбутній період, чи кожного місяця, на протязі до і післяпологової відпустки, обчислювати суму нарахування до мінімальної і пепераховувати її у відповідному місяці?
Декретні нараховують і виплачують однією сумою наперед, ЄСВ 33,2 % визначають з 1218,00 в місяці нарахування декретних, а в оновленому звіті з ЄСВ відобразити по-іншому не можна.
Нюанс може бути в останньому місяці декрету. Раптом життя внесе свої корективи, працівниця стане до роботи після лікарняного, або продовження лікарняного буде на 14 к.дн., тоді їй буде нараховано ще доход, який у загальному за місяць перевищить мінімалку.
-
- Квартирант
- Повідомлень: 84
- З нами з: 08 квітня 2015, 20:08
- Регіон: Сумская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 3 рази
[quote="panyutinorada"][quote="Людмила Федорівна"]надала листок по вагітності і пологах з 05.01.2015 по 10.05.2015. Допомога розрахована з встановленого окладу і в січні, лютому та квітні виходить менше МЗП. Чи потрібно донарахувати ЄСВ до МЗП?
ст.26 Закону 1105 "Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду, та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку". Я так розумію, що якщо нарахована сума лікарняного по вагітності та пологах за місяць менше МЗП, наприклад 950, то згідно цієї статті треба все одно платити 1218. Чи я неправильно зрозуміла?
ст.26 Закону 1105 "Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду, та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку". Я так розумію, що якщо нарахована сума лікарняного по вагітності та пологах за місяць менше МЗП, наприклад 950, то згідно цієї статті треба все одно платити 1218. Чи я неправильно зрозуміла?
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Юлька2015 писав:надала листок по вагітності і пологах з 05.01.2015 по 10.05.2015. Допомога розрахована з встановленого окладу і в січні, лютому та квітні виходить менше МЗП. Чи потрібно донарахувати ЄСВ до МЗП?
ст.26 Закону 1105 "Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду, та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку". Я так розумію, що якщо нарахована сума лікарняного по вагітності та пологах за місяць менше МЗП, наприклад 950, то згідно цієї статті треба все одно платити 1218. Чи я неправильно зрозуміла?
Так, з мінімалки, якщо окрім лікарняних з вагітності та пологів у місяцях( у кожному окремо) іншого доходу нема ( наприклад премій), то доплачувати за різницю з ставки ЄСВ 33,2% ( 1218,00 - 950,00 = 268,00 * 33,2 %)
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
950,00 грн. може бути нараховано, коли особа працює на неповну ставку. А при розрахунку декретних потрібно враховувати зайнятість працівника і визначати суму допомоги з розрахунку на місяць виходячи з 1,00 ставки.Юлька2015 писав:якщо нарахована сума лікарняного по вагітності та пологах за місяць менше МЗП, наприклад 950, то згідно цієї статті треба все одно платити 1218. Чи я неправильно зрозуміла?
-
- Квартирант
- Повідомлень: 84
- З нами з: 08 квітня 2015, 20:08
- Регіон: Сумская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 3 рази
У вас була така ситуація? На який лист чи статтю можно послатися? У нас працівниця працювала на 0,5 ставки, на час настання страхового випадку перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, спершу нарахувала лікарняний за старою схемою, вийшло, що сума допомоги на місяць менше МЗП, перечитавши новий закон, звернулася у фонд, там сказали, що треба прирівнювати до 1218,00, незважаючи на зайнятість. Але сумніви залишились. Лікарняний ще відшкодували, так поки є час виправити.
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
На зайнятість зважати потрібно, читала " Оплату праці" № 2 від 22.01.2015 стр. 18 і нараховувала так за наведеним прикладом.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 301
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:55
- Регіон: Харків
- Подякували: 2 рази
- Контактна інформація:
К сожалению или к счастью жизнь вносит коррективы. Специалисты Минсоцполитики теперь считают, что занятость учитывать не надо. Консультацию специалиста данного ведомства можете прочесть в "ОТ", 2015, № 9, с. 18.panyutinorada писав:На зайнятість зважати потрібно, читала " Оплату праці" № 2 від 22.01.2015 стр. 18 і нараховувала так за наведеним прикладом.
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
так і в Порядку 1266 сказано про таку ситуацію, що розрахунок з установленого посадового окладу, а про зайнятість не обумовлено- і це повинно бути не менше мінімальної( так оклади ж всі вище мінімальної)
Подскажите, пожалуйста, как показывать б/л по вагітності та пологах в ЄСВ по всем таблицам.
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
в рубрике по ЕСВ есть такие разьяснения-почитайте. т.5-в месяце начала покажите дату. если прошедший месяц-то надо за тот месяц т.5 дополнительную. в т. 6 отчетного за каждый месяц отдельно с указанием дней трудовых отношений, кроме текущего. за текущий показываете дни трудотношений в т.6 по виду 1. в т.7 указать льготный стаж только текущего(если есть основания) . на будущее- при подаче отчета за месяц, когда этот б/л закончится не забудьте в т.5 указать дату окончания и если будет отпуск по уходу-то укажите и дату его начала. а т.7(если есть льготный стаж) заполняйте каждый последующий месяц
Подскажите, пожалуйста, она в отпуске по уходу до 3х лет: зарплаты нет- табл.6 не заполняем? Льготный стаж - табл.7 заполнять все 3 года?
-
- Квартирант
- Повідомлень: 60
- З нами з: 25 листопада 2015, 15:22
- Регіон: Киевская область
- Дякував (ла): 2 рази
У працівниці лікарняний лист по вагітності і пологам до 22 лютого. Чи правильно буде донарахувати ЄСВ до мінімальної, адже потім вона піде у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років? Лікарняний оформлено у грудні, за якою ставкою донараховувати (якщо потрібно) ЄСВ: 33,2 чи 22%?
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Наразі остаточна база лютого не відома.У працівниці лікарняний лист по вагітності і пологам до 22 лютого. Чи правильно буде донарахувати ЄСВ до мінімальної, адже потім вона піде у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років? Лікарняний оформлено у грудні, за якою ставкою донараховувати (якщо потрібно) ЄСВ: 33,2 чи 22%?
А раптом працівниця принесе з 23.02.2016 року ускладнені пологи на 14 кал.дн. ?
У лютому остаточну базу визначите і тоді, в разі потреби, якщо загальна база ІІ буде < 1378,00, донарахуєте до мінімалки 22 %
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10330
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1371 раз
- Контактна інформація:
masua-solnse писав:добрий день, підскажіть бужьласка. лікарняний по вагітності та пологах з березня по липень 2016р., отриманий і нарахований в квітні 2016р. Працівник є держслужбовцем. З якою ознакою спецстажа в персоніфікації потрібно ставити в кол. 23 за кожен місяць "1" чи "0"???? Спасибі
-
- Квартирант
- Повідомлень: 60
- З нами з: 25 листопада 2015, 15:22
- Регіон: Киевская область
- Дякував (ла): 2 рази
Працівниця принесла лікарняний по вагітності і пологах з 20-го грудня. До грудня 2016 р. вона працювала на повну ставку, а з грудня, по новому штатному, вона працює на 0,5 ставки. Сума декретних із розрахунку на місяць не повинна бути менше, ніж розмір МЗП, установленої на момент настання страхового випадку. Тобто в розрарухнку на кожен місяць повинно бути не менше 1600 грн., я правильно розумію? Не потрібно донараховувати до 3200 грн.? І як бути з дорахуванням ЄСВ до мінімальної? Донараховувати з січня до 3200 грн. чи ні?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 259
- З нами з: 14 січня 2016, 17:37
- Регіон: Полтавская область
- Подякували: 6 разів
в розрарухнку на кожен місяць повинно бути не менше 1600 грн.
ЄСВ до мінімальної донараховувати з січня до 3200 грн.
ЄСВ до мінімальної донараховувати з січня до 3200 грн.
- УхНаталья Наталья
- Новачок
- Повідомлень: 8
- З нами з: 10 березня 2016, 11:46
- Звідки: Украина, Бердянск
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в 2016 году были начислены декретные за 126 дней, в т.ч. за январь и февраль 2017 года. В январе 2017 принесли еще на 14 дней декретных (сложные роды). Сумма декретных в месяц меньше 3200. Надо ли сейчас, в январе доначислять эсв на разницу до 3200. На все декретные января и февраля или только на 14 дней? Спасибо.
- panyutinorada
- Коронована особа
- Повідомлень: 1102
- З нами з: 29 травня 2014, 10:21
- Подякували: 6 разів
Разом декретні, нараховані по першому лікарняному, які припадають на лютий + декретні важкі пологи на 14 кал.дн, які також припадають на лютий і ця сума < 3200,00 грн?
- УхНаталья Наталья
- Новачок
- Повідомлень: 8
- З нами з: 10 березня 2016, 11:46
- Звідки: Украина, Бердянск
да, меньше чем 3200panyutinorada писав:Разом декретні, нараховані по першому лікарняному, які припадають на лютий + декретні важкі пологи на 14 кал.дн, які також припадають на лютий і ця сума < 3200,00 грн?