Мінімальний ЄСВ і робота на 0,5 ставки

[Наталія9002]

Робітника прийнято на 0,5 ставки (з/п 698,5 грн. Нарахування, відповідно, 253,56 грн.) Мінімальний ЄСВ, як розумію, 442,13 грн. (1218*36,3%). Чи треба тепер доплачувати ЄСВ до мінімального за таких робітників?

[Olga_K]

роботодавець нараховує та своєчасно перераховує відповідні суми ЄСВ за фактично нараховану суму доходу. пропорційно у відношенні до мінімальної з/пл буде нараховано і тривалість страхового стажу. якщо працівник бажає за цей період мати повний місяць страхового стажу-він заключає договір у ПФУ про доброіівльне страхування і самостійно доплачує суму, яка потрібна для врахування повного стажу.

[panyutinorada]

роботодавець нараховує та своєчасно перераховує відповідні суми ЄСВ за фактично нараховану суму доходу.

Наразі це недостовірна інформація, адже законодавство таке мінливе. Читайте Закон 77-VIII, або консультацію у " Оплаті праці" № 1 від 08.01.2015 року.

[panyutinorada]

Робітника прийнято на 0,5 ставки (з/п 698,5 грн. Нарахування, відповідно, 253,56 грн.) Мінімальний ЄСВ, як розумію, 442,13 грн. (1218*36,3%). Чи треба тепер доплачувати ЄСВ до мінімального за таких робітників?

Так, Ви маєте рацію, у січні 2015 року із заробітної плати 698,50 грн. установа має сплатити по 2120 суму ЄСВ, визначену як добуток розміру мінімальної заробітної плати та чинної ставки ЄСВ, тобто 1218,00 грн.*36,3%.
Отже, пересічному бухгалтеру не зрозуміло де ж тут анонсоване законотворцями зменшення податкового навантаження на роботодавця ? Наразі очевидно сплачувати потрібно буде ЄСВ по 2120 більше.

[Olga_K]

якщо працівник прийнятий на роботу без укладення труд.договору або працює на умовах неповного робочого часу при факт.виконанні роботи повний роб.день-то орган, що розглядає трудовий спір приймає рішення про виплату зарплати працівнику в повному розмірі. а при неповній занятості-пропорційно. при чому тут, що зобов"язані нараховувати як за повну ставку, всім з неповним робочим днем?

[panyutinorada]

У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, та обраної ставки єдиного внеску.
Це витяг із Закону № 77-VIII, який застосовується з 2015 року.

[Лисичка]

Доброго дня.А як нараховувати ЄСВ якщо сумісник праціює на 0,25% ставки.

[panyutinorada]

сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, та обраної ставки єдиного внеску.

Отже, нараховувати ЄСВ по 2120 потрібно 1218,00 * 36,3 %, незалежно чи на 0,5 ставки чи на 0,25 ставки працює особа.

[Лисичка]

Тоді виходить що наша організація за 0,25 платить ЄСВ з 1218 грн, і та організація де його основне місце роботи на 0,25 тоже платить з 1218 грн.

[Olga_K]

консультаційний центр фіскальної служби надав консультацію, що за кожного працівника(основна зайнятість) за місяць повинні сплатити ЄСВ не менше мінімального розміру, незалежно від зайнятості працівника. цей розрахунок не стосується сумісників. стосовно розрахунку по лікарняних центр ще не має роз"яснень. а податкова рекомендує почекати до 22-їм обіцять офіційне роз"яснення

[panyutinorada]

Тоді виходить що наша організація за 0,25 платить ЄСВ з 1218 грн, і та організація де його основне місце роботи на 0,25 тоже платить з 1218 грн.

Щодо зовнішніх сумісників, то здоровий глузд і Закон № 2464 " Про збір та облік ... " від 08.07.2010 року говорить про те, що зміни в оподаткуванні, внесені Законом 77, їх не стосуються ( тільки внутрішніх сумісників). Але офіційних роз'яснень нема.

[Olga_K]

завтра, 21 января в 11-00 начнется вебинар от журнала «Налоги и бухгалтерский учет», посвященный налоговой реформе в Украине. Все, что узнаете на вебинаре, можно обсудить на страничке «Украинский бухгалтер» во всех социальных сетях.

[Трохименко Людмила]

Застосування нових норм Закону про ЄСВ та соцстрахівських новацій (оплати лікарняних та декретних) детально розглянуто на прикладах в газеті "Оплата праці", 2015, № 2, с. 5 - 19.

[Гатченко Лена]

Добрый день! Когда будет второй номер журнала?

[Надєєва]

Добрий день! Скажіть будь ласка, а якщо робітник працює на 0,5 ставки завгоспом і на 0,5 ставки підсобним робітником, тоді як розрахувати ЄСВ по -новому?

[Гатченко Лена]

Добрый день! Работник работает на 0,5 ст. В январе 2015г. начислено : зарплата - 463,82 грн., больничные - 75,79 грн. Общий доход за месяц - 539,61(463,82+75,79), что меньше 1218 грн. Правильно ли я понимаю, что доплатить нужно так:1218-463,82=754,18*36,3%=273,77 грн. и по больничным:1218-75,79=1142,21*33,2%=379,22 грн. Прошу ответить срочно, сегодня сдавать зарплату. Заранее благодарна за ответ!!!!!!

[Гатченко Лена]

Я надеюсь за будущие периоды не нужно доплачивать ЕСВ 36,3%, если в январе 2015 г. начислены отпускные за февраль и март и их сумма в каждом месяце меньше 1218???

[Гатченко Лена]

Потом ведь человек выйдет из отпуска и будет начислена какая-то часть зарплаты в феврале или марте, что в сумме возможно превысит 1218 грн.???

[Tata_S]

Поясніть, будь-ласка, стосовно лікарняних... Якщо, наприклад, працівник відпрацював в січні 3 дні, його зарплата за ці дні - 350 грн., потім захворів і до кінця місяця не приніс лікарняний. В цьому місяці ми повинні заплатити ЄСВ (36,3%) з 1218 грн. - 442,13 грн.? Коли нарахуємо лікарняний, загальна сума за січень буде більше 1218 грн. Тоді треба буде відкоригувати ЄСВ? На цю ситуацію у податківців немає ще відповіді, я вірно зрозуміла? Дякую.

[panyutinorada]

Добрий день! Скажіть будь ласка, а якщо робітник працює на 0,5 ставки завгоспом і на 0,5 ставки підсобним робітником, тоді як розрахувати ЄСВ по -новому?

З мінімалкою порівнювати загальну ззарплату працівника ( 0,5 + 0,5 ставки), якщо виходить більше ніж 1218,00 грн., то 36,3 % * загальну суму.

[panyutinorada]

Добрый день! Когда будет второй номер журнала?

№ 2 " Оплата праці " від 22.01.2015 року.

Работник работает на 0,5 ст. В январе 2015г. начислено : зарплата - 463,82 грн., больничные - 75,79 грн. Общий доход за месяц - 539,61(463,82+75,79), что меньше 1218 грн. Правильно ли я понимаю, что доплатить нужно так:1218-463,82=754,18*36,3%=273,77 грн. и по больничным:1218-75,79=1142,21*33,2%=379,22 грн.

На мою думку потрібно робити :
1218,00 - ( 463,82 + 75,79) * 36,3 %, адже порівнюють загальний дохід за місяць з мінімалкою, а Ви порівнюєте дві суми окремо і до кожної доплачуєте.....

[Olga_K]

Добрый день! Работник работает на 0,5 ст. В январе 2015г. начислено : зарплата - 463,82 грн., больничные - 75,79 грн. Общий доход за месяц - 539,61(463,82+75,79), что меньше 1218 грн. Правильно ли я понимаю, что доплатить нужно так:1218-463,82=754,18*36,3%=273,77 грн. и по больничным:1218-75,79=1142,21*33,2%=379,22 грн. Прошу ответить срочно, сегодня сдавать зарплату. Заранее благодарна за ответ!!!!!!

у нас были такие ситуации. мы считали пропорционально зарплату отминимальной за факт.дни и б/л от минимальной за дни больничных. обосновываем это тем, что ЕСВ разные ставки и в отчете будем показывать вторую колонку(для пенсии) для зарплаты отдельно и для б/л отдельно. в первой-факт.суммы,а во второй с расчета минимальной

[panyutinorada]

Я надеюсь за будущие периоды не нужно доплачивать ЕСВ 36,3%, если в январе 2015 г. начислены отпускные за февраль и март и их сумма в каждом месяце меньше 1218???

Потом ведь человек выйдет из отпуска и будет начислена какая-то часть зарплаты в феврале или марте, что в сумме возможно превысит 1218 грн.???

У лозіці Вам не відмовиш, але офіційних роз'яснень щодо цього питання нема. Мені поталанило у січні 2015 року, перехідних відпусткових нема, а незабаром, у лютому 2015 року все з'ясується.

[Tata_S]

А як бути з працівниками, які прийняті в цьому місяці або звільнені і у них за відпрацьований час заробітна плата менша за 1218 грн.? Сплачувати ЄСВ за них з 1218 грн.?

[Гатченко Лена]

В газете Оплата труда №2 от 22.01.2015г. на стр.6 дана консультация - в случае если работник отработал часть месяца в связи с тем, что был принят/уволен в течение месяца, и начисленная зарплата меньше минимальной, положения абз.10 ч.5 ст.8 Закона №2264 не применяем. основание- в приведенной норме речь идет о минимальной зарплате за полностью отработанный месяц.

[Надєєва]

В газете Оплата труда №2 от 22.01.2015г. на стр.6 дана консультация - в случае если работник отработал часть месяца в связи с тем, что был принят/уволен в течение месяца, и начисленная зарплата меньше минимальной, положения абз.10 ч.5 ст.8 Закона №2264 не применяем. основание- в приведенной норме речь идет о минимальной зарплате за полностью отработанный месяц.

Гатченко Лена, дякую!!! Дуже вчасно !!! У мене така ж ситуація, нараховувати потрібно, а газету ще не отримали.

[panyutinorada]

в отчете будем показывать вторую колонку(для пенсии) для зарплаты отдельно и для б/л отдельно. в первой-факт.суммы,а во второй с расчета минимальной

Не варто поспішати, форма звіту з ЄСВ за січень 2015 року буде змінено, адже неможливо відобразити у старій формі одночасно різні бази для утримання ЄСВ по 2111 ( з фактичної зарплати ) і для нарахування ЄСВ по 2120 ( з мінімальної, якщо фактична менша).

[murhik]

Скажите а как запланировать в кошторысах такие нюансы как выплата ЕСВ сотрудника который работает на 0,5ст? Нам вторую статтю дают только на нараховану з/п? И эти нормы надо уже применять в январе? А если зарплата уже начислена?

[Olga_K]

Не варто поспішати, форма звіту з ЄСВ за січень 2015 року буде змінено, адже неможливо відобразити у старій формі одночасно різні бази для утримання ЄСВ по 2111 ( з фактичної зарплати ) і для нарахування ЄСВ по 2120 ( з мінімальної, якщо фактична менша).

раніше відображали різні суми, але це стосувалося доходів більших за 17мін.я думаю, що і в даному випадку це можливе. просто якщо сума більша 17мін-ми і 3,6% рахували з 17мін. а тепер із фактичної суми 3,6%, а для пенсії(тобто % роботодавця) від мінімальної

[panyutinorada]

а для пенсії(тобто % роботодавця) від мінімальної

На мою думку для пенсії особам, які працюють менш ніж на 1,00 ставку, не буде зараховуватись мінімалка, тобто буде враховуватись фактична зарплата, з якої сплачені фактичні внески ЄСВ по 2111. Для роботодавця сплата ЄСВ по 2120 з мінімалки спричиняє суттєве навантаження на ФОП, якого і так не вистачає.
Чому ця норма Закону стосується бюджетних установ? Невже в середовищі бюджетників є не легалізована заробітна плата ?